Решение Березовский райисполком 1172 27.09.2016 Об утверждении Положения о наградах и поощрениях Березовского районного исполнительного комитета

РЕШЕНИЕ БЕРЕЗОВСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

27 сентября 2016 г. № 1172

Об утверждении Положения о наградах и поощрениях Березовского районного исполнительного комитета

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года «О   местном   управлении   и   самоуправлении   в   Республике   Беларусь»   Березовский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1.Утвердить прилагаемое Положение о наградах и поощрениях Березовского районного исполнительного комитета.

2.Обнародовать (опубликовать) настоящее решение в газете «Маяк».

3.Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель     Л.А.Мартынюк

Исполняющий обязанности управляющего делами      Е.А.Гурина

УТВЕРЖДЕНО

Решение

Березовского районного

исполнительного комитета

27.09.2016 № 1172

 

ПОЛОЖЕНИЕ

o наградах и поощрениях Березовского районного исполнительного комитета

ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с наградами и поощрениями Березовского районного исполнительного комитета (далее – райисполком).

2.Для целей настоящего Положения используются следующие термины и их определения:

знаменательное событие – событие в административно-территориальной единице Березовского района (далее – район), организации (ее представительстве, филиале), расположенной на территории района (далее – организация), имеющее позитивный общественно значимый резонанс и высокий социально-экономический эффект, отражающее значительный вклад организации, административно-территориальной единицы в социально-экономическое развитие района;

награда – Грамота Березовского районного исполнительного комитета (далее – Грамота), Благодарственное письмо Березовского районного исполнительного комитета (далее – Благодарственное письмо), Благодарность председателя Березовского районного исполнительного комитета (далее – Благодарность), являющиеся формой признания и оценки особых заслуг субъекта награждения перед районом;

памятная дата – 20-летие и далее через каждое 10-летие (за исключением лет, являющихся юбилейной датой) с даты, связанной с определенными историческими событиями в жизни субъекта награждения (поощрения), или традиционно отмечаемая отдельными категориями граждан дата;

поощрение – Приветственный адрес Березовского районного исполнительного комитета (далее – Приветственный адрес), являющийся формой оценки достижений субъекта поощрения в социально-экономическом развитии района;

субъект награждения (поощрения) – административно-территориальные единицы района, организации, трудовые коллективы организаций района, граждане Республики Беларусь, иностранные граждане, лица без гражданства (далее – граждане);

юбилейная дата – 25-летие и в последующем каждые 25 лет со дня образования административно-территориальной единицы района, создания организации, 50-летие и далее через каждые 5 лет со дня рождения (для граждан).

3.Вид награждения (поощрения) определяется исходя из характера и степени заслуг субъекта награждения (поощрения).

4.Инициировать награждение (поощрение) имеют право трудовые коллективы организаций района, коллегиальные органы общественных объединений, городской и сельские исполнительные комитеты (далее – горсельисполкомы), заместители председателя райисполкома, структурные подразделения райисполкома, республиканские органы государственного управления, воинские части, дислоцирующиеся на территории района, организации, а также граждане.

5.Не допускается инициирование награждения (поощрения) граждан, в отношении которых возбуждено уголовное дело, а также имеющих непогашенную или неснятую судимость, неснятые дисциплинарные взыскания.

6.Представление к награждению (поощрению) граждан проводится в период их трудовой (служебной) или общественной деятельности.

7.Решение о награждении Грамотой, Благодарственным письмом принимается райисполкомом.

8.Награда (поощрение) райисполкома вручается субъекту награждения (поощрения) в торжественной обстановке не позднее чем через месяц со дня принятия решения о награждении (поощрении).

Награду (поощрение) вручают председатель райисполкома или по его поручению заместители председателя райисполкома, иные уполномоченные председателем райисполкома лица.

В случае если субъект награждения (поощрения) вследствие болезни, инвалидности не может явиться на вручение, награда (поощрение) вручается ему на дому или в организации здравоохранения, в которой он находится.

9.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется за счет средств районного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством.

10.Информация о награждении Грамотой, Благодарственным письмом, Благодарностью подлежит опубликованию в газете «Маяк».

ГЛАВА 2

ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ ГРАМОТОЙ

11.Грамота является наградой района.

12.Грамотой награждаются субъекты награждения:

за особые успехи в социально-экономическом развитии района, достижения в производственной, научно-исследовательской, государственной, социально-культурной, спортивной, общественной и иной деятельности;

за большой личный вклад в развитие и умножение духовного и интеллектуального потенциала района, активную деятельность по защите социальных интересов человека;

за плодотворную государственную, общественную и благотворительную деятельность;

за особые заслуги в развитии внешнеэкономической и гуманитарной деятельности, в укреплении связей и сотрудничества между районом и другими регионами, государствами;

за самоотверженные поступки и действия, совершенные при спасении людей, охране общественного порядка, защите жизни, чести и достоинства граждан;

за иные заслуги перед районом;

в связи с юбилейными, памятными датами, знаменательными событиями и профессиональными праздничными днями, установленными Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (далее – профессиональные праздничные дни).

13.Для рассмотрения вопроса о награждении Грамотой в райисполком представляются следующие документы (далее – документы о награждении Грамотой):

письмо на имя председателя райисполкома с обоснованием необходимости награждения;

характеристика;

справка-объективка (для награждения гражданина);

ксерокопия документа, удостоверяющего личность (для награждения гражданина); справка      о             деятельности                организации       с              отражением    выполнения        прогнозных

показателей социально-экономического развития за последние 3 года (для награждения организации, руководящих работников);

ксерокопия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (для награждения организации).

14.Документы о награждении Грамотой субъекта награждения (гражданина) заполняются по месту его работы (службы) и подписываются руководителем организации.

15.Документы о награждении Грамотой руководителя организации заполняются организацией и подписываются заместителем председателя райисполкома в соответствии с распределением обязанностей (председателем горсельисполкома) или руководителем вышестоящей организации.

Документы о награждении Грамотой заверяются печатью  организации, должностным лицом которой они подписаны.

16.Документы о награждении Грамотой заполняются на белорусском или русском языке машинописным способом.

17.Поступающие в райисполком документы о награждении Грамотой согласовываются с заместителем председателя райисполкома в соответствии с распределением обязанностей и передаются на рассмотрение председателю райисполкома.

Документы о награждении Грамотой представляются в райисполком не позднее чем за 20 дней до даты награждения.

18.Для награждения Грамотой в связи с юбилейными, памятными датами организаций или со знаменательными событиями в организациях представляется:

один работник – для организаций с численностью работников до 100 человек;

два работника – для организаций с численностью работников от 100 до 200 человек; три работника – для организаций с численностью работников от 200 человек и более.

Для награждения Грамотой в связи с профессиональными праздничными днями представляется до трех работников соответствующей отрасли.

Дополнительными требованиями при представлении к награждению по основаниям, перечисленным в частях первой и второй настоящего пункта, являются добросовестное осуществление трудовых (служебных) обязанностей (для работника – не менее 10 лет, для руководящих работников – не менее 5 лет в должности), а также активное участие в жизни коллектива.

В исключительных случаях награждение может производиться вне зависимости от стажа работы (службы).

Награждение руководящих работников производится за личный вклад в развитие организации, отрасли при условии положительной динамики работы организации, отрасли на протяжении последних 3 лет.

Инициирование награждений в связи с профессиональными праздничными днями и другими памятными датами осуществляют соответствующие структурные подразделения райисполкома.

19.При несоответствии степени заслуг субъекта награждения статусу Грамоты, а также если документы о награждении Грамотой не отражают конкретный вклад субъекта награждения в развитие организации, отрасли, региона или показатели работы организации (при представлении к награждению руководителя) за последние 3 года не

имеют  положительной  динамики,  документы  о  награждении  Грамотой  возвращаются организации или государственному органу, представившему данные документы.

В случае отклонения райисполкомом документов о награждении Грамотой субъекта награждения повторное инициирование возможно только при появлении новых сведений о характере и степени заслуг субъекта награждения, представленного к награждению.

Проверку правильности и качества оформления представляемых документов о награждении Грамотой обеспечивает райисполком. В случае некачественной подготовки документов о награждении райисполком возвращает их на доработку.

20.Повторное награждение Грамотой допускается не ранее чем через 5 лет после предыдущего награждения, исключение составляют награждения за мужество и отвагу, проявленные при выполнении гражданского и воинского долга, а также следующие юбилейные даты: для мужчин – 50 и 60 лет, для женщин – 50 и 55 лет.

21.Грамота подписывается председателем райисполкома, а в его отсутствие – исполняющим обязанности председателя райисполкома.

22.Субъектам награждения (гражданам) вручается Грамота, выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере 3 базовых величин, вручаются цветы. Субъектам награждения (организациям и административно-территориальным единицам района) вручаются Грамота и цветы.

23.Выплата денежных вознаграждений работникам бюджетных организаций, неработающим пенсионерам, работникам общественных объединений (за исключением объединения профессиональных союзов) осуществляется за счет средств районного бюджета.

Выплата денежных вознаграждений государственным служащим, а также военнослужащим (за исключением военнослужащих, проходящих срочную военную службу) и сотрудникам военизированных организаций, имеющим специальные звания, осуществляется за счет средств экономии фонда оплаты труда организации, в которой работает (служит) гражданин, представленный к награждению Грамотой.

Выплата денежных вознаграждений иным гражданам осуществляется за счет средств организации, в которой работает (служит) гражданин, представленный к награждению Грамотой.

24.Запись о награждении Грамотой вносится в трудовую книжку, личное дело субъекта награждения (гражданина).

ГЛАВА 3

ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ БЛАГОДАРСТВЕННЫМ ПИСЬМОМ

25.Благодарственное письмо является наградой района.

26.Благодарственным      письмом      награждаются      субъекты      награждения (за исключением административно-территориальных единиц района, организаций):

за особые успехи в социально-экономическом развитии района, достижения в производственной, научно-исследовательской, государственной, социально-культурной, спортивной, общественной и иной деятельности;

за значительный личный вклад в развитие и умножение духовного и интеллектуального потенциала района, активную деятельность по защите социальных интересов человека;

за плодотворную государственную, общественную и благотворительную деятельность;

за особые заслуги в развитии внешнеэкономической и гуманитарной деятельности, в укреплении связей и сотрудничества между районом и другими регионами, государствами;

за самоотверженные поступки и действия, совершенные при спасении людей, охране общественного порядка, защите жизни, чести и достоинства граждан;

за иные заслуги перед районом;

в связи с юбилейными, памятными датами, знаменательными событиями и профессиональными праздничными днями.

27.Для рассмотрения вопроса о награждении Благодарственным письмом в райисполком представляются следующие документы (далее – документы о награждении Благодарственным письмом):

письмо на имя председателя райисполкома с обоснованием необходимости награждения;

характеристика;

справка-объективка (для награждения гражданина);

ксерокопия документа, удостоверяющего личность (для награждения гражданина); справка      о             деятельности                организации       с              отражением    выполнения        прогнозных

показателей социально-экономического развития за последние 3 года (для награждения руководящих работников).

28.Документы о награждении Благодарственным письмом субъекта награждения (гражданина) заполняются по месту его работы (службы) и подписываются руководителем организации.

29.Документы о награждении Благодарственным письмом на руководителя организации заполняются организацией и подписываются заместителем председателя райисполкома в соответствии с распределением обязанностей (председателем горсельисполкома) или руководителем вышестоящей организации.

Документы о награждении Благодарственным письмом заверяются печатью организации, должностным лицом которой они подписаны.

30.Документы о награждении Благодарственным письмом заполняются на белорусском или русском языке машинописным способом.

31.Поступающие в райисполком документы о награждении Благодарственным письмом согласовываются с заместителем председателя райисполкома в соответствии с распределением обязанностей и передаются на рассмотрение председателю райисполкома.

Документы о награждении Благодарственным письмом представляются в райисполком не позднее чем за 20 дней до даты награждения.

32.Для награждения Благодарственным письмом в связи с юбилейными, памятными датами организаций или со знаменательными событиями в организациях представляется:

один работник – для организаций с численностью работников до 100 человек; два работника – для организаций от 100 до 200 человек;

три работника – для организаций с численностью работников от 200 человек и более.

Для награждения Благодарственным письмом в связи с профессиональными праздничными днями представляется до трех работников соответствующей отрасли.

Дополнительными требованиями при представлении к награждению по основаниям, перечисленным в частях первой и второй настоящего пункта, являются добросовестное осуществление трудовых (служебных) обязанностей (для работника – не менее 5 лет, для руководящих работников подразделения или организации – не менее 3 лет в должности), а также активное участие в жизни коллектива.

В исключительных случаях награждение может производиться вне зависимости от стажа работы (службы).

Награждение руководящих работников производится за личный вклад в развитие организации, отрасли при условии положительной динамики работы организации, отрасли на протяжении последних 3 лет.

Инициирование награждений в связи с профессиональными праздничными днями осуществляют соответствующие структурные подразделения райисполкома.

33.При несоответствии степени заслуг субъекта награждения статусу Благодарственного письма, а также если документы о награждении Благодарственным письмом не отражают конкретный вклад субъекта награждения в развитие организации, отрасли, региона или показатели работы организации (при представлении к награждению руководителя организации) за последние 3 года не имеют положительной динамики, документы о награждении Благодарственным письмом возвращаются организации или государственному органу, представившему данные документы.