Решение Березовский райсовет 97 18.07.2016 Об утверждении Положения о наградах и поощрениях Березовского районного Совета депутатов

РЕШЕНИЕ БЕРЕЗОВСКОГО РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ

18 июля 2016 г. № 97

Об утверждении Положения о наградах и поощрениях Березовского районного Совета депутатов

На основании пункта 1 статьи 13 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» Березовский районный Совет депутатов РЕШИЛ:

1.Утвердить прилагаемое Положение о наградах и поощрениях Березовского районного Совета депутатов.

2.Признать утратившими силу:

решение  Березовского  районного  Совета  депутатов  от  25 января  2011 г.  № 38 «Об утверждении Положения о Почетной грамоте Березовского районного Совета депутатов и Положения о Благодарственном письме Березовского районного Совета депутатов и иных формах общественного признания и оценки заслуг» ;

решение  Березовского  районного  Совета  депутатов  от  24 января  2012 г.  № 95 «О внесении изменений в решение Березовского районного Совета депутатов от 25 января 2011 г. № 38» .

3.Обнародовать (опубликовать) настоящее решение в газете «Маяк».

4.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на президиум Березовского районного Совета депутатов.

5.Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель     Н.Г.Чиж

 

УТВЕРЖДЕНО

Решение

Березовского районного

Совета депутатов

18.07.2016 № 97

 

ПОЛОЖЕНИЕ

o наградах и поощрениях Березовского районного Совета депутатов

ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.Настоящее Положение определяет порядок и условия награждения и поощрения Березовским районным Советом депутатов (далее – Совет).

2.Для целей настоящего Положения используются следующие термины и их определения:

знаменательное событие – событие в административно-территориальной единице Березовского района (далее – район), организации (ее представительстве, филиале), расположенной на территории района (далее – организация), имеющее позитивный общественно значимый резонанс и высокий социально-экономический эффект, отражающее значительный вклад организации, административно-территориальной единицы в социально-экономическое развитие района;

награда – Почетная грамота Березовского районного Совета депутатов (далее – Почетная грамота), Благодарственное письмо Березовского районного Совета депутатов (далее – Благодарственное письмо), являющиеся формой признания и оценки особых заслуг субъекта награждения перед районом;

памятная дата – дата, связанная с определенными историческими событиями в жизни субъекта награждения (поощрения), или традиционно отмечаемая отдельными категориями граждан дата;

поощрение – Приветственный адрес Березовского районного Совета депутатов (далее – Приветственный адрес), являющийся формой оценки достижений субъекта поощрения в социально-экономическом развитии района;

субъект награждения (поощрения) – административно-территориальные единицы района, организации, трудовые коллективы организаций района, граждане Республики Беларусь, иностранные граждане, лица без гражданства (далее – граждане);

юбилейная дата – 25-летие и далее через каждые 25 лет со дня образования административно-территориальной единицы района, создания организации, 50-летие и далее через каждые 5 лет со дня рождения гражданина.

3.Вид награждения (поощрения) определяется исходя из характера и степени заслуг субъекта награждения (поощрения).

4.Инициировать награждение (поощрение) имеют право городской и сельские Советы депутатов, трудовые коллективы организаций района, коллегиальные органы общественных объединений, сельские исполнительные комитеты, заместители председателя Березовского районного исполнительного комитета (далее – райисполком), структурные подразделения райисполкома, республиканские органы государственного управления, воинские части, дислоцирующиеся на территории района, организации, а также граждане.

5.Не допускается инициирование награждения (поощрения) граждан, в отношении которых возбуждено уголовное дело, а также имеющих непогашенную или неснятую судимость, неснятые дисциплинарные взыскания.

6.Награда (поощрение) вручается субъекту награждения (поощрения) в торжественной обстановке не позднее чем через месяц со дня принятия решения о награждении (поощрении). Награду (поощрение) вручает председатель Совета или по его поручению заместитель председателя Совета, иные уполномоченные председателем Совета лица.

В случае, если субъект награждения (поощрения) вследствие болезни, инвалидности не может явиться на вручение, награда (поощрение) вручается ему на дому или в организации здравоохранения, в которой он находится.

7.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется за счет средств районного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством.

8.Информация о награждении Почетной грамотой, Благодарственным письмом подлежит опубликованию в газете «Маяк».

ГЛАВА 2

ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ

9.Почетная грамота является высшей наградой района.

10.Почетной грамотой награждаются субъекты награждения:

за особые успехи в социально-экономическом развитии района, достижения в производственной, научно-исследовательской, государственной, социально-культурной, спортивной, общественной и иной деятельности;

за значительный личный вклад в развитие и умножение духовного и интеллектуального потенциала района, активную деятельность по защите социальных интересов человека;

за плодотворную государственную, общественную и благотворительную деятельность;

за особые заслуги в развитии внешнеэкономической и гуманитарной деятельности, в укреплении связей и сотрудничества между районом и другими регионами, государствами;

за самоотверженные поступки и действия, совершенные при спасении людей, охране общественного порядка, жизни, чести и достоинства граждан;

за иные заслуги перед районом;

в связи с юбилейными, памятными датами, знаменательными событиями и профессиональными праздничными днями, установленными Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., № 9, ст. 223) (далее – профессиональные праздничные дни).

Дополнительными требованиями при представлении к награждению являются добросовестное осуществление трудовых (служебных) обязанностей для работника – не менее 10 лет, для руководящих работников – не менее 5 лет в должности, а также активное участие в жизни коллектива.

Награждение руководящих работников производится за конкретный личный вклад в развитие организации, отрасли при условии положительной динамики работы организации, отрасли на протяжении последних 3 лет.

11.Решение о награждении Почетной грамотой принимается президиумом Совета.

12.Документы о награждении Почетной грамотой представляются Совету не позднее чем за 20 дней до даты награждения.

13.Для рассмотрения вопроса о награждении Почетной грамотой представляются следующие документы (далее – документы о награждении Почетной грамотой):

13.1.письмо на имя председателя Совета с обоснованием необходимости награждения;

13.2.характеристика;

13.3.справка-объективка (для награждения гражданина);

13.4.справка о деятельности организации с отражением выполнения прогнозных показателей социально-экономического развития за последние 3 года (для награждения организации, руководящих работников);

13.5.ксерокопия документа, удостоверяющего личность (для награждения гражданина);

13.6.ксерокопия свидетельства о государственной регистрации юридического лица

(для награждения организации).

14.Документы о награждении Почетной грамотой заполняются на белорусском или русском языке машинописным способом.

15.Документы о награждении Почетной грамотой субъекта награждения (гражданина) заполняются по месту его работы (службы), подписываются руководителем организации.

Документы о награждении Почетной грамотой руководителя организации заполняются вышестоящей организацией и подписываются ее руководителем по согласованию с заместителем председателя райисполкома в соответствии с распределением обязанностей.

Документы о награждении Почетной грамотой заверяются печатью организации, должностным лицом которой они подписаны.

16.Для награждения Почетной грамотой в связи с юбилейными, памятными датами организаций или со знаменательными событиями в организациях представляется:

один работник – для организаций с численностью работников до 100 человек;

два работника – для организаций с численностью работников от 100 до 200 человек; три работника – для организаций с численностью работников от 200 человек и более.

Для награждения Почетной грамотой в связи с профессиональными праздничными днями представляется до трех работников соответствующей отрасли.

17.При несоответствии степени заслуг субъекта награждения требованиям, определенным в пункте 10 настоящего Положения, документы о награждении Почетной грамотой возвращаются организации или государственному органу, представившему данные документы.

В случае отклонения президиумом Совета документов о награждении Почетной грамотой субъекта награждения повторное инициирование возможно только при появлении новых сведений о характере и степени заслуг субъекта награждения, представленного к награждению.

В случае некачественной подготовки документов о награждении Почетной грамотой президиум Совета возвращает их на доработку.

18.Почетная  грамота  подписывается  председателем  Совета,  а  в  его  отсутствие – заместителем председателя Совета.

19.Субъектам награждения (гражданам) вручается Почетная  грамота, выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере 3 базовых величин, вручаются цветы. Субъектам награждения (организациям и административно- территориальным единицам) вручаются Почетная грамота и цветы.

20.Запись о награждении Почетной грамотой вносится в трудовую книжку, личное дело субъекта награждения (гражданина).

21.Выплата денежных вознаграждений работникам бюджетных организаций, неработающим пенсионерам, работникам общественных объединений (за исключением объединения профессиональных союзов) осуществляется за счет средств районного бюджета.

Выплата денежных вознаграждений государственным служащим, а также военнослужащим (за исключением военнослужащих, проходящих срочную военную службу) и сотрудникам военизированных организаций, имеющим специальные звания, осуществляется за счет средств экономии фонда оплаты труда организации, в которой работает (служит) гражданин, представленный к награждению Почетной грамотой.

Выплата денежного вознаграждения, приобретение цветов иным гражданам осуществляются за счет средств организации, в которой работает (служит) гражданин, представленный к награждению Почетной грамотой.

22.Повторное награждение Почетной грамотой допускается не ранее чем через 5 лет после предыдущего награждения, исключение составляют награждения за мужество и отвагу, проявленные при выполнении гражданского и воинского долга, а также следующие юбилейные даты: для мужчин – 50 и 60 лет, для женщин – 50 и 55 лет.

ГЛАВА 3

ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ БЛАГОДАРСТВЕННЫМ ПИСЬМОМ

23.Благодарственное письмо является наградой района.

24.Благодарственным письмом награждаются субъекты награждения (за исключением административно-территориальных единиц района, организаций):

за особые успехи в социально-экономическом развитии района, достижения в производственной, научно-исследовательской, государственной, социально-культурной, спортивной, общественной и иной деятельности;

за значительный личный вклад в развитие и умножение духовного и интеллектуального потенциала района, активную деятельность по защите социальных интересов человека;

за плодотворную государственную, общественную и благотворительную деятельность;

за особые заслуги в развитии внешнеэкономической и гуманитарной деятельности, в укреплении связей и сотрудничества между районом и другими регионами, государствами;

за самоотверженные поступки и действия, совершенные при спасении людей, охране общественного порядка, жизни, чести и достоинства граждан;

за иные заслуги перед районом;

в связи с юбилейными, памятными датами, знаменательными событиями и профессиональными праздничными днями.

Дополнительными требованиями при представлении к награждению являются добросовестное осуществление трудовых (служебных) обязанностей для работника – не менее 3 лет, для руководящих работников – не менее 2 лет в должности, а также активное участие в жизни коллектива.

Награждение руководящих работников производится за конкретный личный вклад в развитие организации, отрасли при условии положительной динамики работы организации, отрасли на протяжении последних 2 лет.

25.Решение о награждении Благодарственным письмом принимается президиумом Совета.

26.Документы о награждении Благодарственным письмом представляются в Совет не позднее чем за 20 дней до даты награждения.

27.Для рассмотрения вопроса о награждении Благодарственным письмом представляются следующие документы (далее – документы о награждении Благодарственным письмом):

27.1.письмо на имя председателя Совета с обоснованием необходимости награждения;

27.2.характеристика;

27.3.справка-объективка (для награждения гражданина);

27.4.справка о деятельности организации с отражением выполнения прогнозных показателей социально-экономического развития за последние 2 года (для руководящих работников);

27.5.ксерокопия документа, удостоверяющего личность (для награждения гражданина).

28.Документы о награждении Благодарственным письмом заполняются на белорусском или русском языке машинописным способом.

29.Документы о награждении Благодарственным письмом субъекта награждения (гражданина) заполняются по месту его работы (службы) и подписываются руководителем организации.

Документы о награждении Благодарственным письмом руководителя организации заполняются вышестоящей организацией и подписываются ее руководителем по согласованию с заместителем председателя райисполкома в соответствии с распределением обязанностей.

Документы о награждении Благодарственным письмом заверяются печатью организации, должностным лицом которой они подписаны.

30.Для награждения Благодарственным письмом в связи с юбилейными, памятными датами организаций или со знаменательными событиями в организациях представляется:

один работник – для организаций с численностью работников до 100 человек;

два работника – для организаций с численностью работников от 100 до 200 человек; три работника – для организаций с численностью работников от 200 человек и более.

Для награждения Благодарственным письмом в связи с профессиональными праздничными днями представляется до трех работников соответствующей отрасли.

31.При несоответствии степени заслуг субъекта награждения требованиям, определяемым в пункте 24 настоящего Положения, документы о награждении Благодарственным письмом возвращаются организации или государственному органу, представившему данные документы.

В случае отклонения Советом документов о награждении Благодарственным письмом субъекта награждения повторное инициирование возможно только при появлении новых сведений о характере и степени заслуг субъекта награждения, представленного к награждению.

В случае некачественной подготовки документов о награждении Благодарственным письмом Совет возвращает их на доработку.

32.Благодарственное письмо подписывается председателем Совета, а в его отсутствие – заместителем председателя Совета.