Решение Верхнедвинский райисполком 1233 10.12.2018 О внесении изменений в решение Верхнедвинского районного исполнительного комитета от 5 марта 2012 г. № 177

РЕШЕНИЕ ВЕРХНЕДВИНСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

10 декабря 2018 г. № 1233

О внесении изменений в решение Верхнедвинского районного исполнительного комитета от 5 марта 2012 г. № 177

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» Верхнедвинский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Внести в решение Верхнедвинского районного исполнительного комитета от 5 марта 2012 г. № 177 «Об организации проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Верхнедвинского района» следующие изменения:

в пункте 3 слова «Яковлева В.Е.» исключить;

Инструкцию о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Верхнедвинского района, утвержденную этим решением, изложить в новой редакции:

«УТВЕРЖДЕНО

Решение Верхнедвинского районного

исполнительного комитета 05.03.2012 № 177

(в редакции решения Верхнедвинского районного

исполнительного комитета 10.12.2018 № 1233)

ИНСТРУКЦИЯ

o порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Верхнедвинского района

1.Настоящая Инструкция определяет порядок проведения ежегодного смотра- конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах Верхнедвинского района (далее – смотр-конкурс).

2.Организатором смотра-конкурса является отдел идеологической работы, культуры и по делам молодежи Верхнедвинского районного исполнительного комитета (далее – райисполком).

3.Для проведения смотра-конкурса распоряжением председателя райисполкома создается комиссия, в состав которой входят представители структурных подразделений райисполкома, государственных органов и иных организаций с их согласия.

4.Смотр-конкурс проводится ежегодно по следующим направлениям деятельности: среди организаций промышленности, транспорта и связи, торговли и бытового

обслуживания, организаций, осуществляющих деятельность в строительстве; среди организаций сельского хозяйства;

среди организаций социальной сферы.

5.Материалы по организации идеологической работы в трудовых коллективах представляются организациями района в комиссию до 1 декабря отчетного года.

6.Комиссия оценивает состояние идеологической работы в трудовых коллективах, расположенных на территории Верхнедвинского района, на основании критериев оценки, установленных перечнем согласно приложению.

7.По итогам смотра-конкурса устанавливаются три призовых места по каждому из направлений деятельности, указанных в пункте 4 настоящей Инструкции.

8.Комиссия имеет право не присуждать призовое место при несоответствии кандидатур оценочным показателям, указанным в пункте 6 настоящей Инструкции.

9.По итогам смотра-конкурса комиссия вносит предложения в райисполком для определения победителей и их награждения.

10.Победители смотра-конкурса награждаются следующим образом:

организации, занявшие 1-е место, награждаются дипломом и денежной премией в размере до 10 базовых величин каждому;

организации, занявшие 2-е и 3-е места, награждаются дипломами.

11.Выплата денежных премий осуществляется за счет средств отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома.

12.Средства, указанные в пункте 10 настоящей Инструкции, расходуются на совершенствование идеологической работы в трудовом коллективе (укрепление материально-технической базы, проведение культурных и спортивных мероприятий). До 20 процентов этих средств может быть направлено на премирование членов трудового коллектива.

13.Награждение победителей смотра-конкурса проводится, как правило, в торжественной обстановке, освещается в средствах массовой информации.

Приложение

к Инструкции

ПЕРЕЧЕНЬ

критериев оценки состояния идеологической работы в трудовых коллективах

№ п/п	Критерии оценки
1	Выполнение социально-экономических показателей развития организации и их идеологическое обеспечение: организация соревнований, проведение смотров-конкурсов профессионального мастерства, внедрение и распространение передового опыта, развитие наставничества
2	Состояние трудовой дисциплины и противопожарной безопасности, наличие мероприятий по их укреплению: наличие уголков по охране труда и пожарной безопасности, проведение мероприятий по укреплению трудовой дисциплины
3	Организация личного приема руководством организации: соблюдение графика личного приема руководством организации, учет и контроль поступивших обращений граждан
4	Участие руководителя организации, руководителей структурных подразделений в проведении идеологической работы в трудовом коллективе: выступления организации в коллективе, по месту жительства, в средствах массовой информации. Личное участие руководства организации в культурно-массовых, спортивных и других мероприятиях, в проведении идеологической работы
5	Планирование и проведение информационно-идеологической работы в организации
6	Работа информационно-пропагандистской группы организации
7	Деятельность общественных объединений (профсоюзных, молодежных, женских, ветеранских и других)
8	Участие в общественно-политических, культурных и спортивных мероприятиях. Проведение мероприятий, посвященных государственным и профессиональным праздникам. Наличие коллективов художественной самодеятельности, спортивных секций, участие в спартакиадах, туристических слетах. Проведение мероприятий по пропаганде здорового образа жизни
9	Оформление досок почета, наглядной агитации и информационных стендов, использование государственной символики, символики региона, организации

10	Организация подписки на республиканские, областные, районные печатные средства массовой информации
11	Создание социально-бытовых условий для членов трудового коллектива: наличие столовой (места для приема пищи), комнат отдыха, душевых, мест для переодевания, актового зала и иных помещений».

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель И.И.Маркович

Управляющий делами – начальник управления делами А.С.Ивашкевич