Решение Верхнедвинский райисполком 223 25.03.2019 О Доске почета Верхнедвинского района

РЕШЕНИЕ ВЕРХНЕДВИНСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

25 марта 2019 г. № 223

О Доске почета Верхнедвинского района

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 г. № 108-З «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» Верхнедвинский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1.Утвердить Положение о Доске почета Верхнедвинского района (прилагается).

2.Признать утратившим силу решение Верхнедвинского районного исполнительного комитета от 17 февраля 2012 г. № 149 «О Доске почета Верхнедвинского района».

3.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Верхнедвинского районного исполнительного комитета по направлениям деятельности.

4.Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Первый заместитель председателя           В.Н.Шилов

Управляющий делами –

начальник управления делами     А.С.Ивашкевич

 

УТВЕРЖДЕНО

Решение

Верхнедвинского районного

исполнительного комитета

25.03.2019 № 223

 

ПОЛОЖЕНИЕ

o Доске почета Верхнедвинского района

1.Настоящее Положение определяет порядок занесения на Доску почета Верхнедвинского района (далее – Доска почета) организаций всех форм собственности, работников организаций Верхнедвинского района (далее – район) по итогам работы за отчетный год.

2.Занесение на Доску почета является общественным признанием и моральным поощрением достижений в социально-экономическом развитии района, производится решением Верхнедвинского районного исполнительного комитета (далее – райисполком).

3.Количество мест на Доске почета – 20, из них для:

3.1.организаций промышленности, торговли и услуг (сферы общественного питания, бытового обслуживания, финансовой деятельности, страхования), малого и среднего бизнеса – 2;

3.2.строительных организаций, организаций жилищно-коммунального и дорожного хозяйства, топливно-энергетического комплекса, транспорта и коммуникации, связи – 1;

3.3.организаций агропромышленного комплекса, охраны окружающей среды и лесного хозяйства – 1;

3.4.социальной сферы (учреждений образования, культуры, спорта и туризма, медицины, социальной защиты, средств массовой информации) – 2;

3.5.работников организаций промышленности, торговли и услуг (сферы общественного питания, бытового обслуживания, финансовой деятельности, страхования), малого и среднего бизнеса – 3;

3.6.сельского хозяйства и обслуживающих его отраслей – 3;

3.7.работников строительных организаций, организаций жилищно-коммунального и дорожного хозяйства, топливно-энергетического комплекса, транспорта и коммуникации, связи – 3;

3.8.работников организаций агропромышленного комплекса, охраны окружающей среды и лесного хозяйства – 3;

3.9.работников социальной сферы (учреждений образования, культуры, спорта и туризма, медицины, социального обслуживания населения, средств массовой информации, представителей религиозных и общественных организаций) – 3;

3.10.работников правоохранительных органов, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, пограничной службы, таможенной службы, военного комиссариата – 1;

3.11.кандидатов от Верхнедвинского районного Совета депутатов, управлений и отделов райисполкома, территориального общественного самоуправления – 1.

Число мест по указанным выше позициям при необходимости может быть изменено за счет тех, по которым отсутствует достаточное количество кандидатур для занесения на Доску почета.

4.При выдвижении кандидатур среди организаций района для занесения на Доску почета обязательными условиями являются обеспечение высоких показателей социально- экономического развития, соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности, в том числе отсутствие несчастных случаев на производстве, повлекших смерть работников, а для организаций сельского хозяйства – выполнение заданий по поставкам для государственных нужд.

5.Кандидатуры для занесения на Доску почета среди организаций района определяются по следующим показателям:

5.1.в отраслях промышленности, жилищно-коммунального, лесного и дорожного хозяйства, строительства, транспорта, связи и сферы услуг, организациях, занимающихся производством и распределением электроэнергии, газа, топлива и воды, обслуживающих отрасли сельского хозяйства, – организации, достигшие наилучших показателей в отчетном периоде по:

темпам роста объемов производства товаров (работ и услуг); рентабельности продаж;

темпам роста объемов экспорта товаров (работ и услуг);

темпам роста инвестиций в основной капитал и строительно-монтажных работ; участию в выставках (ярмарках), расширению перечня товаров (работ и услуг); безубыточной работе организации;

соблюдению трудовой и исполнительной дисциплины; темпам роста заработной платы;

5.2.в сельском хозяйстве – организации, достигшие наилучших показателей в отчетном периоде по:

производству зерна в расчете на балло-гектар сельскохозяйственных угодий; выходу кормовых единиц с балло-гектара сельскохозяйственных угодий; уровню обеспеченности скота кормами;

производству молока в расчете на 100 гектаров сельскохозяйственных угодий; производству мяса в расчете на 100 гектаров сельскохозяйственных угодий; валовому производству сельскохозяйственной продукции (в сопоставимых ценах) на

балло-гектар сельскохозяйственных угодий;

уровню рентабельности сельскохозяйственного производства;

5.3.в социальной сфере (учреждения образования, культуры, спорта и туризма, медицины) – организации, достигшие наилучших показателей в отчетном периоде по:

внедрению новых форм и методов работы;

участию в конкурсах, выставках, ярмарках и других мероприятиях; расширению перечня работ и услуг;

деятельности общественных формирований;

состоянию работы по осуществлению административных процедур; работе с обращениями граждан;

поддержанию санитарного порядка, благоустройству территории организации; обеспечению пожарной безопасности и противопожарного режима организации.

6.При выдвижении кандидатур для занесения на Доску почета основными критериями оценки работы являются:

особые успехи в социально-экономической, производственной, научно- исследовательской, государственной, социально-культурной, спортивной и иной деятельности района;

активная общественная деятельность;

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, норм охраны труда и техники безопасности, в том числе для руководителей – отсутствие несчастных случаев на производстве;

нравственные качества кандидата.

7.Материалы о выполнении основных целевых показателей прогноза социально- экономического развития для определения за отчетный год лучших организаций района для занесения на Доску почета до 1 марта года, следующего за отчетным, представляются управлениями и отделами райисполкома по согласованию с заместителями председателя райисполкома, курирующими соответствующую сферу, в отдел идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома.

8.Выдвижение кандидатур для занесения на Доску почета осуществляется трудовым коллективом по согласованию с заместителем председателя райисполкома, курирующим соответствующую сферу.

9.По итогам работы за отчетный год в отдел идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома до 1 марта года, следующего за отчетным, представляются следующие документы:

ходатайство трудового коллектива на имя председателя райисполкома о занесении на Доску почета;

справка по итогам работы организации с отражением показателей производственно- хозяйственной деятельности, предусмотренных подпунктами 5.1–5.3 пункта 5 настоящего Положения;

характеристика на кандидата, справка о биографических данных кандидата, подписанные руководителем организации и согласованные с профсоюзным комитетом (при его наличии) (в характеристике должны быть отражены производственные показатели работы кандидата).

10.Предложения по кандидатурам для занесения на Доску почета вносятся в установленном порядке отделом организационно-кадровой работы райисполкома до 1 апреля года, следующего за отчетным.

Райисполком принимает решение о занесении на Доску почета предложенных кандидатур.

11.Организациям, занесенным на Доску почета, вручается диплом о занесении на Доску почета, букет цветов стоимостью до двух базовых величин.

12.Работникам, занесенным на Доску почета, вручается диплом о занесении на Доску почета, букет цветов стоимостью до двух базовых величин и выплачивается денежная премия в размере 5 базовых величин:

работникам организаций, финансируемых из бюджета, – за счет средств районного бюджета;

работникам других организаций – за счет средств соответствующей организации.

13.Расходы, связанные с изготовлением фотографий работников, занесенных на Доску почета, приобретением дипломов в рамках, цветов, несет райисполком за счет средств районного бюджета.

14.Отдел идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома совместно с управлениями и отделами райисполкома обеспечивает чествование победителей, занесенных на Доску почета, на праздничных мероприятиях с информированием в средствах массовой информации.

15.Обновление Доски почета осуществляется ежегодно до 1 мая.