Решение Ганцевичский райисполком 1016 29.12.2015 О наградах и поощрениях Ганцевичского районного исполнительного комитета

РЕШЕНИЕ ГАНЦЕВИЧСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

29 декабря 2015 г. № 1016

О наградах и поощрениях Ганцевичского районного исполнительного комитета

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года «О  местном  управлении  и  самоуправлении  в  Республике  Беларусь»  Ганцевичский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1.Утвердить прилагаемое Положение о наградах и поощрениях Ганцевичского районного исполнительного комитета.

2.Признать утратившими силу:

решение Ганцевичского районного исполнительного комитета от 10 октября 2011 г. № 816 «О          поощрениях    Ганцевичского                районного           исполнительного          комитета» ;

решение Ганцевичского районного исполнительного комитета от 23 марта 2012 г. № 264 «О внесении изменений в решение Ганцевичского районного исполнительного комитета от 10 октября 2011 г. № 816» .

3.Обнародовать (опубликовать) настоящее решение в газете «Савецкае Палессе».

4.Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель     А.П.Солоневич

Управляющий делами        Н.М.Малявко

 

УТВЕРЖДЕНО

Решение

Ганцевичского районного

исполнительного комитета

29.12.2015 № 1016

 

ПОЛОЖЕНИЕ

o наградах и поощрениях Ганцевичского районного исполнительного комитета

ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.Настоящее   Положение    регулирует    отношения,    связанные    с    наградами и поощрениями Ганцевичского районного исполнительного комитета (далее – райисполком).

2.Для целей настоящего Положения используются следующие термины и их определения:

знаменательное событие – событие в организации (ее представительстве, филиале), административно-территориальной единице Ганцевичского района (далее – район), имеющее позитивный общественно значимый резонанс и высокий социально- экономический      эффект,      отражающее      значительный      вклад       организации (ее представительства, филиала), административно-территориальной единицы в социально-экономическое развитие района;

награда – Грамота Ганцевичского районного исполнительного комитета (далее – Грамота), Благодарственное письмо Ганцевичского районного исполнительного комитета (далее – Благодарственное письмо), Диплом Ганцевичского районного исполнительного комитета (далее – Диплом), являющиеся формой признания и оценки особых заслуг субъекта награждения перед районом;

памятная дата – 20-летие и далее через каждое 10-летие (за исключением лет, являющихся юбилейной датой) с даты, связанной с определенными историческими событиями в жизни субъекта награждения (поощрения), или традиционно отмечаемая отдельными категориями граждан дата;

поощрение – Приветственный адрес Ганцевичского районного исполнительного комитета (далее – Приветственный адрес), являющийся формой оценки достижений субъекта поощрения в социально-экономическом развитии района;

субъект награждения (поощрения) – административно-территориальные единицы района, организации (их представительства, филиалы), трудовые коллективы организаций района, граждане Республики Беларусь, иностранные граждане, лица без гражданства (далее – граждане);

юбилейная дата – 25-летие и в последующем каждые 25 лет со дня образования, создания соответственно (для административно-территориальной единицы, организации (ее представительства, филиала), 50-летие и далее через каждые 5 лет со дня рождения (для граждан).

3.Вид награждения (поощрения) определяется исходя из характера и степени заслуг субъекта награждения (поощрения).

4.Инициировать награждение (поощрение) имеют право трудовые коллективы организаций района, коллегиальные органы общественных объединений, сельские исполнительные комитеты (далее – сельисполкомы), заместители председателя райисполкома, структурные подразделения райисполкома, структурные подразделения Брестского областного исполнительного комитета, организации (их представительства, филиалы).

5.Представление к награждению (поощрению) граждан проводится в период их трудовой (служебной) или общественной деятельности.

6.Решение о награждении Грамотой, Благодарственным письмом принимается райисполкомом.

7.Награда (поощрение) райисполкома вручается субъекту награждения (поощрения) в торжественной обстановке не позднее чем через месяц со дня принятия решения о награждении (поощрении). Награду (поощрение) вручает председатель райисполкома или уполномоченное им лицо.

Общий контроль за вручением наград (поощрений), а также учет субъектов награждения (поощрения) осуществляет отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

8.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется за счет средств районного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством.

9.Информация о награждении Грамотой, Благодарственным письмом направляется в виде публикации в учреждение «Редакция ганцевичской районной газеты «Советское Полесье».

ГЛАВА 2 ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ ГРАМОТОЙ

10.Грамота является высшей наградой района.

11.Грамотой награждаются субъекты награждения:

за особые успехи в социально-экономическом развитии района, достижения в производственной, научно-исследовательской, государственной, социально-культурной, спортивной, общественной и иной деятельности;

за большой личный вклад в развитие и умножение духовного и интеллектуального потенциала района, активную деятельность по защите социальных интересов человека;

за плодотворную государственную, общественную и благотворительную деятельность;

за особые заслуги в развитии внешнеэкономической и гуманитарной деятельности, в укреплении связей и сотрудничества между районом и другими регионами, государствами;

за самоотверженные поступки и действия, совершенные при спасении людей, охране общественного порядка, жизни, чести и достоинства граждан;

за иные заслуги перед районом;

в связи с юбилейными, памятными датами, знаменательными событиями и профессиональными праздничными днями, установленными Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., № 9, ст. 223) (далее – профессиональные праздничные дни).

12.Для рассмотрения вопроса о награждении Грамотой в райисполком представляются следующие документы (далее – документы о награждении Грамотой):

ходатайство на имя председателя райисполкома с обоснованием необходимости награждения;

представление к награждению Грамотой граждан по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению, организаций (их представительств, филиалов) по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;

справка, подписанная руководителем организации и (или) руководителем вышестоящей организации (для награждения граждан), по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению;

ксерокопия страницы 31 паспорта (для физического лица – гражданина Республики Беларусь);

ксерокопия правоустанавливающих документов на русском и белорусском языках (для юридического лица);

справка о деятельности организации (ее представительства, филиала) с отражением выполнения прогнозных показателей социально-экономического развития за последние три года (для награждения организации (ее представительства, филиала), руководящих работников).

13.Документы   о           награждении   Грамотой           субъекта   награждения             (гражданина) заполняются по месту его работы (службы) и подписываются руководителем организации.

14.Документы      о      награждении      Грамотой      руководителя       организации (ее представительства, филиала) заполняются организацией и подписываются заместителем председателя райисполкома в соответствии с распределением обязанностей или руководителем вышестоящей организации.

Документы о награждении Грамотой заверяются печатью  организации, должностным лицом которой они подписаны.

15.Документы о награждении Грамотой заполняются на русском языке машинописным способом.

16.Поступающие в райисполком документы о награждении Грамотой согласовываются с заместителем председателя райисполкома (управляющим делами райисполкома) в соответствии с распределением обязанностей и передаются на рассмотрение председателю райисполкома.

Документы о награждении Грамотой представляются в райисполком не позднее чем за 15 дней до даты награждения.

17.Для награждения Грамотой в связи с юбилейными, памятными датами организаций или со знаменательными событиями в организациях представляется:

один работник – для организаций с численностью работников до 100 человек;

два работника – для организаций с численностью работников от 100 до 300 человек; три работника – для организаций с численностью работников от 300 человек и более.

Для награждения Грамотой в связи с профессиональными праздничными днями представляется до трех работников соответствующей отрасли.

Дополнительными требованиями при представлении к награждению по основаниям, перечисленным в части первой и второй настоящего пункта, являются добросовестное осуществление трудовых (служебных) обязанностей (для работника – не менее 6 лет, для руководящих работников подразделения или организации – не менее 5 лет в должности), активное участие в жизни коллектива.

В исключительных случаях награждение может производиться вне зависимости от стажа работы (службы).

Награждение руководящих работников производится за личный вклад в развитие организации (ее представительства, филиала) при условии положительной динамики работы организации (ее представительства, филиала) на протяжении последних трех лет.

18.При несоответствии степени заслуг субъекта награждения статусу Грамоты, а также если документы о награждении Грамотой не отражают конкретного вклада субъекта награждения в развитие организации (ее представительства, филиала), района или показатели работы организации (ее представительства, филиала) (при представлении к награждению руководителя) за последние три года не имеют положительной динамики, документы о награждении Грамотой возвращаются организации или государственному органу, представившему данные документы.

В случае отклонения райисполкомом документов о награждении Грамотой субъекта награждения повторное инициирование возможно только при появлении новых сведений о характере и степени заслуг субъекта награждения, представленного к награждению.

Проверку правильности и качества оформления представляемых документов о награждении Грамотой обеспечивает райисполком. В случае некачественной подготовки документов о награждении райисполком возвращает их на доработку.

19.Повторное награждение Грамотой допускается не ранее чем через пять лет, исключение составляют следующие  юбилейные  даты:  для мужчин –  50  и 60  лет,  для женщин – 50 и 55 лет.

20.Грамота подписывается председателем райисполкома, а в его отсутствие – должностным лицом, исполняющим обязанности председателя  райисполкома,  и заверяется печатью.

21.Гражданам, награжденным Грамотой, выплачивается денежное вознаграждение в размере 2 базовых величин.

22.Выплата денежных вознаграждений работникам бюджетных организаций, неработающим пенсионерам, работникам общественных объединений осуществляется за счет средств районного бюджета в соответствии с бюджетным законодательством.

Выплата денежного вознаграждения иным гражданам, в том числе работникам – членам профсоюзов, осуществляется за счет средств организации, в которой работает (служит, обучается) гражданин, представленный к награждению Грамотой.

Организациям (их представительствам, филиалам) вручается Грамота.

23.Запись о награждении Грамотой вносится в трудовую книжку, личное дело субъекта награждения (гражданина).

ГЛАВА 3 ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ БЛАГОДАРСТВЕННЫМ ПИСЬМОМ

24.Благодарственное письмо является наградой района.

25.Благодарственным письмом награждаются субъекты награждения (за исключением административно-территориальных единиц района, организаций (их представительств, филиалов):

за особые успехи в социально-экономическом развитии района, достижения в производственной, научно-исследовательской, государственной, социально-культурной, спортивной, общественной и иной деятельности;

за большой личный вклад в развитие и умножение духовного и интеллектуального потенциала района, активную деятельность по защите социальных интересов человека;

за плодотворную государственную, общественную и благотворительную деятельность;

за особые заслуги в развитии внешнеэкономической и гуманитарной деятельности, в укреплении связей и сотрудничества между районом и другими регионами, государствами;

за самоотверженные поступки и действия, совершенные при спасении людей, охране общественного порядка, жизни, чести и достоинства граждан;

за иные заслуги перед районом;

в связи с юбилейными, памятными датами и знаменательными событиями, профессиональными праздничными днями и другими памятными датами.

26.Для рассмотрения вопроса о награждении Благодарственным письмом в райисполком представляются следующие документы (далее – документы о награждении Благодарственным письмом):

ходатайство на имя председателя райисполкома с обоснованием необходимости награждения;

представление к награждению Благодарственным письмом граждан по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению, организаций (их представительств, филиалов) по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;

справка, подписанная руководителем организации и (или) руководителем вышестоящей организации (для награждения граждан), по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению;

ксерокопия страницы 31 паспорта (для физического лица – гражданина Республики Беларусь);

ксерокопия правоустанавливающих документов на русском и белорусском языках

(для юридического лица);

справка о деятельности организации (ее представительства, филиала) с отражением выполнения прогнозных показателей социально-экономического развития за последние три года (для награждения организации (ее представительства, филиала), руководящих работников).

27.Документы о награждении Благодарственным письмом субъекта награждения (гражданина) заполняются по месту его работы (службы) и подписываются руководителем организации.

28.Документы о награждении Благодарственным письмом на руководителя организации (ее представительства, филиала) заполняются организацией и подписываются заместителем председателя райисполкома в соответствии с распределением обязанностей или руководителем вышестоящей организации.

Документы о награждении Благодарственным письмом заверяются печатью организации, должностным лицом которой они подписаны.

29.Документы о награждении Благодарственным письмом заполняются на русском языке машинописным способом.

30.Поступающие в райисполком документы о награждении Благодарственным письмом согласовываются с заместителем председателя райисполкома (управляющим делами райисполкома) в соответствии с распределением обязанностей и передаются на рассмотрение председателю райисполкома.

Документы о награждении Благодарственным письмом представляются в райисполком не позднее чем за 15 дней до даты поощрения.

31.Для награждения Благодарственным письмом в связи с юбилейными, памятными датами организаций или со знаменательными событиями в организациях представляется:

один работник – для организаций с численностью работников до 100 человек;

два работника – для организаций с численностью работников от 100 до 300 человек; три работника – для организаций с численностью работников от 300 человек и более.

Для награждения Благодарственным письмом в связи с профессиональными праздничными днями представляется до трех работников соответствующей отрасли.

Дополнительными требованиями при представлении к награждению по основаниям, перечисленным в части первой и второй настоящего пункта, являются добросовестное осуществление трудовых (служебных) обязанностей (для работника – не менее 6 лет, для руководящих работников подразделения или организации – не менее 5 лет в должности), активное участие в жизни коллектива.

В исключительных случаях  награждение  может  производиться  вне  зависимости от стажа работы (службы).

Награждение руководящих работников производится за личный вклад в развитие организации (ее представительства, филиала) при условии положительной динамики работы организации (ее представительства, филиала) на протяжении трех лет.

32.При несоответствии степени заслуг субъекта награждения статусу Благодарственного письма, а также если документы о награждении Благодарственным письмом не отражают конкретного вклада субъекта награждения в развитие организации (ее представительства, филиала), района или показатели работы организации (ее представительства, филиала) (при представлении к награждению руководителя) за последние три года не имеют положительной динамики, документы о награждении Благодарственным письмом возвращаются организации или государственному органу, представившему данные документы.

В случае отклонения райисполкомом документов о награждении Благодарственным письмом субъекта награждения повторное инициирование возможно только при появлении новых сведений о характере и степени заслуг субъекта награждения, представленного к награждению.

Проверку правильности и качества оформления представляемых документов о награждении Благодарственным письмом обеспечивает райисполком. В случае некачественной подготовки материалов райисполком возвращает их на доработку.

33.Повторное награждение Благодарственным письмом допускается не ранее чем через пять лет, исключение составляют следующие юбилейные даты: для мужчин – 50 и 60 лет, для женщин – 50 и 55 лет.

34.Благодарственное письмо подписывается председателем райисполкома, а в его отсутствие – должностным лицом, исполняющим обязанности  председателя райисполкома, и заверяется печатью.

35.Субъекту  награждения  выплачивается  денежное  вознаграждение  в  размере

1 базовой величины.

36.Выплата денежных вознаграждений работникам бюджетных организаций, неработающим пенсионерам, работникам общественных объединений осуществляется за счет средств районного бюджета в соответствии с бюджетным законодательством.

Выплата денежного вознаграждения иным гражданам осуществляется за счет средств организации, в которой работает (служит, обучается) гражданин, представленный к награждению Благодарственным письмом.

37.Запись о награждении Благодарственным письмом вносится в трудовую книжку, личное дело субъекта награждения (гражданина).

ГЛАВА 4 ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ ДИПЛОМОМ

38.Диплом вручается организациям (их представительствам, филиалам), гражданам после подведения итогов соревнований, конкурсов.

39.Диплом оформляется на специальном листе, подготовку текста и оформление которого обеспечивают управления и (или) отделы райисполкома, ответственные за проведение соревнования, конкурса.

40.Диплом изготавливается на русском языке, подписывается председателем райисполкома, а в его отсутствие – должностным лицом, исполняющим обязанности председателя райисполкома, и заверяется печатью.

ГЛАВА 5 ПОРЯДОК ПООЩРЕНИЯ ПРИВЕТСТВЕННЫМ АДРЕСОМ

41.Приветственный адрес является формой поощрения субъектов поощрения за значительные достижения в социально-экономическом развитии отраслей экономики и социальной сфере.

42.Приветственный адрес вручается по инициативе председателя райисполкома либо по ходатайству заместителей председателя райисполкома, управляющего делами райисполкома, председателей сельисполкомов.

43.Приветственный адрес оформляется на специальном листе, подготовку текста и оформление которого обеспечивает отдел идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома.

44.Приветственный адрес изготавливается на русском языке, подписывается председателем райисполкома, а в его отсутствие – должностным лицом, исполняющим обязанности председателя райисполкома, и заверяется печатью.

ГЛАВА 6 ИНЫЕ ФОРМЫ ПРИЗНАНИЯ И ОЦЕНКИ ЗАСЛУГ

45.Вручение ценного подарка, цветов производится за успехи в социально- экономическом развитии, высокие показатели в производственной и служебной деятельности, образцовое выполнение трудовых обязанностей, плодотворную общественную деятельность, иные достижения и заслуги, а также в связи с юбилейными, памятными датами, знаменательными событиями, профессиональными праздниками.

46.Вручение ценного подарка, цветов производится по инициативе председателя райисполкома либо по ходатайству заместителей председателя райисполкома, управляющего делами райисполкома, оформленному в виде справки-обоснования, имеющей произвольную форму.

47.Стоимость ценного подарка не должна превышать 4 базовых величин, стоимость цветов – 2 базовых величин.

48.Вручение ценного подарка, цветов производится на основании распоряжения председателя райисполкома.

Проект распоряжения председателя райисполкома готовит отдел организационно- кадровой работы райисполкома.

49.Приобретение ценного подарка, цветов обеспечивает управление делами райисполкома.

 

Приложение 1

к Положению

o наградах и поощрениях Ганцевичского районного исполнительного комитета

 

Форма

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

1.Фамилия, имя, отчество       

2.Профессия, должность, место работы, службы           

3.Число, месяц и год рождения

4.Гражданство

5.Образование

6.Домашний адрес и телефон

7.Номер паспорта, кем и когда выдан, личный номер

8.Общий стаж работы

9.Стаж работы в данном трудовом коллективе

10.Характеристика, показатели производственной, общественной или иной деятельности и заслуги, за которые представляется к награждению             

Руководитель организации

             20       г.

(дата)

                                           

(подпись)             (инициалы, фамилия)

М.П.

 

Приложение 2

к Положению

o наградах и поощрениях Ганцевичского районного исполнительного комитета

Форма

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

1.Наименование организации (ее представительства, филиала)     

2.Юридический и (или) почтовый адрес организации (ее представительства, филиала)   

3.Фамилия, имя, отчество руководителя организации (ее представительства, филиала),

телефон руководителя организации (ее представительства, филиала)     

4.Заслуги, за которые представляется к награждению

 

Руководитель организации

             20       г.

(дата)

                                 

(подпись)             (инициалы, фамилия)

М.П.

 

Приложение 3

к Положению

o наградах и поощрениях Ганцевичского районного исполнительного комитета

Форма

СПРАВКА

(фамилия)

 

(имя)      (отчество)

С                      работает        

(дата)        (место работы, должность)

Дата рождения              Место рождения

(наименование

(число, месяц, год)            населенного пункта, района, области)

Национальность        

(указать)

Образование  

(указать)

Окончил (когда, что)             

(указать год,

 

наименование учебного заведения в соответствии с

документами об образовании)

Специальность по образованию                    

(указать специальность в соответствии с документами об образовании)

Имеет ли ученую степень

 

(указать)

Имеет ли государственные награды  Является ли депутатом

                                              

(указать какие и год награждения)             (указать)

Работа в прошлом

                                              

(указать месяц, год приема – месяц, год

увольнения)

(указать должность, место работы)

(указать месяц, год приема – месяц, год

увольнения)

(указать должность, место работы)