Решение Дрогичинский райисполком 365 17.04.2017 О внесении изменения в решение Дрогичинского районного исполнительного комитета от 16 декабря 2013 г. № 1130

РЕШЕНИЕ ДРОГИЧИНСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

17 апреля 2017 г. № 365

О внесении изменения в решение Дрогичинского районного исполнительного комитета от 16 декабря 2013 г. № 1130

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года«О  местном  управлении  и  самоуправлении  в  Республике  Беларусь»  Дрогичинский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1.Инструкцию о порядке проведения ежегодного соревнования среди организаций и отдельных категорий работников за достижение лучших результатов в социально- экономическом развитии Дрогичинского района, утвержденную решением Дрогичинского районного исполнительного комитета от 16 декабря 2013 г. № 1130 , изложить в новой редакции (прилагается).

2.Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель     Ю.В.Дядюк

Управляющий делами        А.Н.Тынкович

 

УТВЕРЖДЕНО

Решение

Дрогичинского районного

исполнительного комитета 16.12.2013 № 1130

(в редакции решения Дрогичинского районного

исполнительного комитета 17.04.2017 № 365)

 

ИНСТРУКЦИЯ

o порядке проведения ежегодного соревнования среди организаций и отдельных категорий работников за достижение лучших результатов в социально-экономическом развитии Дрогичинского района

ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.Настоящая Инструкция определяет порядок проведения ежегодного соревнования среди организаций и отдельных категорий работников за достижение лучших результатов в социально-экономическом развитии Дрогичинского района (далее – соревнование) с целью их заинтересованности в достижении лучших показателей в социально- экономическом развитии Дрогичинского района, стимулирования и активизации трудовой и творческой инициативы работников, поощрения трудовых коллективов организаций, находящихся на территории Дрогичинского района, внесших наибольший вклад в развитие народнохозяйственного комплекса Дрогичинского района.

2.В соревновании участвуют организации всех сфер деятельности и форм собственности, сельские исполнительные комитеты (далее – сельисполкомы), а также работники организаций всех сфер деятельности и форм собственности Дрогичинского района.

3.Организации, допустившие несчастные случаи на производстве со смертельным исходом по вине нанимателя в отчетном году, к участию в соревновании не допускаются.

4.Победители соревнования определяются по наибольшему количеству баллов за выполнение показателей по итогам работы за отчетный год.

5.В зависимости от объема выполнения каждого из показателей по итогам работы за отчетный год начисляется от 1 до 3 баллов. Баллы, начисленные по каждому из показателей по итогам работы за отчетный год, суммируются.

6.Итоги соревнования подводятся комиссией по подведению итогов соревнования (далее – комиссия), создаваемой распоряжением председателя Дрогичинского районного исполнительного комитета (далее – райисполком).

7.Заместители  председателя  райисполкома  по   курируемым   направлениям   до 20 января года, следующего за отчетным, определяют кандидатов в победители соревнования и направляют свои предложения для рассмотрения комиссией.

8.Комиссия рассматривает представленные материалы, определяет победителей соревнования и до 1 февраля года, следующего за отчетным, готовит проект решения райисполкома о подведении итогов соревнования и вносит его на рассмотрение райисполкома.

9.Награждение победителей соревнования проводится в торжественной обстановке в ходе проведения собрания по подведению итогов социально-экономического развития Дрогичинского района.

ГЛАВА 2

СОРЕВНОВАНИЕ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЛУЧШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СРЕДИ СЕЛЬИСПОЛКОМОВ

10.В соревновании за достижение лучших показателей среди сельисполкомов победителем признается один сельисполком, набравший путем подсчета наибольшее количество баллов за выполнение по итогам работы за отчетный год следующих показателей:

выполнение мероприятий в рамках государственных программ социально- экономического развития, коммунально-бытового и  социально-культурного обслуживания населения на соответствующей территории;

выполнение государственных социальных стандартов; информационное обеспечение населения по месту жительства;

благоустройство населенных пунктов и объектов производственного и социально- бытового назначения (санитарно-техническое состояние объектов водоснабжения, полигонов и мини-полигонов для складирования твердых коммунальных отходов, организация сбора коммунальных отходов, состояние местных дорог и улиц, кладбищ, воинских захоронений, братских могил, памятников истории, культуры и архитектуры и др.);

демографическая ситуация на соответствующей территории (динамика рождаемости и смертности населения);

вовлечение в оборот неиспользуемых земельных участков, а также принятие мер к учету и сокращению количества пустующих и ветхих домов с хозяйственными и иными постройками;

развитие культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы; привлечение населения к охране общественного порядка;

участие общественности в профилактике правонарушений; создание новых рабочих мест;

профилактика преступлений и правонарушений (создание добровольных дружин, общественных пунктов охраны правопорядка, тесное взаимодействие с участковыми инспекторами милиции);

организация работы:

по экономии и рациональному использованию топливно-энергетических и материальных ресурсов;

по развитию личных подсобных хозяйств граждан;

с обращениями граждан и юридических лиц, в том числе и по заявительному принципу «одно окно»;

по обеспечению противопожарной безопасности жилых домов, объектов социально- бытового и производственного назначения;

с неблагополучными семьями, детьми, находящимися в социально опасном положении;

с общественными объединениями (ветеранскими, молодежными и др.);

по вовлечению населения в решение вопросов, имеющих местное общественное значение.

11.Победитель соревнования среди сельисполкомов награждается Почетным переходящим знаменем, дипломом и денежной премией в размере 30 базовых величин.

ГЛАВА 3

СОРЕВНОВАНИЕ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЛУЧШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В РАЗВИТИИ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

12.В соревновании за достижение лучших показателей в развитии промышленности принимают участие промышленные организации всех форм собственности, а также их работники.

13.Победителем соревнования среди организаций признается одна организация, набравшая путем подсчета наибольшее количество баллов за выполнение по итогам работы за отчетный год следующих показателей:

рост объемов продукции промышленности с учетом предыдущих двух лет; рост экспорта товаров с учетом предыдущих двух лет;

сокращение удельного веса запасов готовой продукции в среднемесячном объеме производства на конец отчетного года по сравнению с его началом;

рост заработной платы к предыдущему году;

превышение темпов роста выручки от реализации товаров (работ, услуг) в расчете на одного среднесписочного работника над темпами роста номинальной начисленной заработной платы;

превышение темпов роста выручки от реализации товаров (работ, услуг) над темпами роста себестоимости реализованных товаров (работ, услуг);

увеличение прибыли (сокращение убытков) на конец отчетного года по сравнению с его началом;

снижение уровня затрат на производство продукции, работ, услуг; показатель экономии топливно-энергетических ресурсов;

создание новых рабочих мест.

14.Победитель соревнования среди организаций награждается Почетным переходящим знаменем, свидетельством о занесении на Доску почета Дрогичинского района, дипломом и денежной премией в размере 50 базовых величин (для организации с числом работающих до 100 человек включительно), 100 базовых величин (для организации с числом работающих свыше 100 человек).

15.Победителем соревнования среди работников признается один работник, достигший лучших показателей в производственной деятельности и общественной работе по итогам работы за отчетный год.

16.Победитель соревнования среди работников награждается свидетельством о занесении на Доску почета Дрогичинского района, дипломом и денежной премией в размере 10 базовых величин.

ГЛАВА 4

СОРЕВНОВАНИЕ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЛУЧШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В РАЗВИТИИ СТРОИТЕЛЬСТВА, ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, СВЯЗИ, ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА, ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА, ТРАНСПОРТА

17.В соревновании за достижение лучших показателей в развитии строительства, жилищно-коммунального хозяйства, связи, топливно-энергетического комплекса, дорожного хозяйства, транспорта принимают участие строительные, дорожно- строительные   организации,   предприятия   жилищно-коммунального   хозяйства,   связи, организации топливно-энергетического комплекса, транспорта всех форм собственности, а также их работники.

18.Победителем соревнования среди организаций признается одна организация, набравшая путем подсчета наибольшее количество баллов за выполнение по итогам работы за отчетный год следующих показателей:

объем подрядных строительно-монтажных работ (в текущих ценах);

объем подрядных строительно-монтажных работ (в текущих ценах), выполненных собственными силами;

выполнение прогнозного показателя по энергосбережению; уровень рентабельности;

производительность труда в текущих ценах; выработка на одного работающего;

выручка от реализации; показатели экономии ресурсов; чистая прибыль;

отсутствие травматизма.

19.Победитель соревнования среди организаций награждается Почетным переходящим знаменем, свидетельством о занесении на Доску почета Дрогичинского района, дипломом и денежной премией в размере 50 базовых величин (для организации с числом работающих до 100 человек включительно), 100 базовых величин (для организации с числом работающих свыше 100 человек).

20.Победителями соревнования среди работников признаются два работника, достигшие лучших показателей в трудовой деятельности и общественной работе по итогам работы за отчетный год.

21.Победители соревнования среди работников награждаются свидетельством о занесении на Доску почета Дрогичинского района, дипломом и денежной премией в размере 10 базовых величин каждому.

ГЛАВА 5

СОРЕВНОВАНИЕ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЛУЧШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В РАЗВИТИИ ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ

22.В соревновании за достижение лучших показателей в развитии торговли и общественного питания принимают участие организации торговли и общественного питания всех форм собственности, а также их работники.

23.Победителем соревнования среди организаций признается одна организация, набравшая путем подсчета наибольшее количество баллов за выполнение по итогам работы за отчетный год следующих показателей:

рост объема розничного товарооборота в сопоставимых ценах с учетом предыдущих двух лет;

доля товаров отечественного производства в розничном товарообороте; создание новых рабочих мест;

отсутствие задолженности по платежам в бюджет; рост заработной платы к предыдущему году.

24.Победитель соревнования среди организаций награждается Почетным переходящим вымпелом, дипломом и денежной премией в размере 30 базовых величин (для организации с числом работающих до 50 человек включительно), 50 базовых величин (для организации с числом работающих свыше 50 человек).

25.Победителем соревнования среди работников признается один работник, достигший лучших показателей в трудовой деятельности и общественной работе по итогам работы за отчетный год.

26.Победитель соревнования среди работников награждается свидетельством о занесении на Доску почета Дрогичинского района, дипломом и денежной премией в размере 10 базовых величин.

ГЛАВА 6

СОРЕВНОВАНИЕ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЛУЧШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ МАЛОГО БИЗНЕСА

27.В соревновании за достижение лучших показателей среди организаций малого бизнеса победителем признается одна организация малого бизнеса, набравшая путем подсчета наибольшее количество баллов за выполнение по итогам работы за отчетный год следующих показателей:

рост экспорта товаров и услуг с учетом предыдущих двух лет;

рост выручки от реализации продукции, товаров, работ и услуг на одного работника; рост прибыли от реализации продукции, товаров, работ и услуг на одного работника; создание новых рабочих мест;

рост заработной платы к предыдущему году; сумма уплаченных налогов в бюджет.

28.Победитель соревнования среди организаций малого бизнеса награждается Почетным переходящим вымпелом, дипломом и денежной премией в размере 30 базовых величин (для организации с числом работающих до 50 человек включительно), 50 базовых величин (для организации с числом работающих свыше 50 человек).

ГЛАВА 7

СОРЕВНОВАНИЕ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЛУЧШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В РАЗВИТИИ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ

29.В соревновании за достижение лучших показателей в развитии социальной сферы принимают участие учреждения здравоохранения, культуры, образования, а также работники учреждений здравоохранения, культуры, образования, спорта и туризма, социального обслуживания, военного комиссариата, общественных объединений, средств массовой информации, правоохранительных органов, сельисполкомов.

30.В соревновании среди учреждений здравоохранения участвуют структурные подразделения учреждения здравоохранения «Дрогичинская центральная районная больница».

Победителем соревнования среди учреждений здравоохранения признается одно структурное подразделение, набравшее путем подсчета наибольшее количество баллов за выполнение по итогам работы за отчетный год следующих показателей:

выполнение плана государственных гарантий по обеспечению граждан Республики Беларусь доступным медицинским обслуживанием;

демографические показатели в зоне обслуживания: средняя продолжительность жизни населения, уровень заболеваемости, рождаемости, смертности, в том числе в трудоспособном возрасте;

уровень больничной летальности;

состояние лечебно-профилактической работы в структурном подразделении; выполнение годовых прогнозных показателей;

доступность и качество медицинской помощи;

санитарно-эпидемиологическое благополучие в зоне обслуживания; отсутствие случаев внутрибольничных инфекций;

состояние трудовой дисциплины, техники безопасности и охраны труда, оформление наглядной агитации;

уровень и эстетика благоустройства структурного подразделения и прилегающей территории.

31.Победитель соревнования среди учреждений здравоохранения награждается Почетным переходящим вымпелом, дипломом и денежной премией в размере 30 базовых величин (для структурных подразделений с числом работающих до 50 человек включительно), 50 базовых величин (для структурных подразделений с числом работающих свыше 50 человек).

32.В соревновании среди учреждений культуры участвуют городской и сельские дома культуры, сельские клубы, библиотеки, музеи.

Победителем соревнования среди учреждений культуры признается одно учреждение, набравшее путем подсчета наибольшее количество баллов за выполнение по итогам работы за отчетный год следующих показателей:

участие в международных, республиканских и областных мероприятиях (фестивали, смотры, конкурсы);

количество клубных формирований и эффективность их работы; количество форм клубной работы;

развитие внебюджетной деятельности;

обеспечение проведения на высоком уровне культурно-массовых мероприятий; выполнение показателя по концертному обслуживанию населения;

уровень и эстетика благоустройства учреждения и прилегающей территории; экономия топливно-энергетических ресурсов;

состояние трудовой дисциплины, техники безопасности и охраны труда, оформление наглядной агитации;

предоставление регулярной и разовой информации и отчетности.

33.Победитель соревнования среди учреждений культуры награждается Почетным переходящим вымпелом, дипломом и денежной премией в размере 30 базовых величин (для учреждений с числом работающих до 50 человек включительно), 50 базовых величин (для учреждений с числом работающих свыше 50 человек).

34.Победителем соревнования среди учреждений образования признается одно учреждение, набравшее путем подсчета наибольшее количество баллов за выполнение по итогам работы за отчетный год следующих показателей:

процент педагогических работников, имеющих высшее образование;

процент педагогических работников, имеющих высшее образование по профилю работы;

процент педагогических работников, имеющих высшую и первую квалификационную категорию и категорию «учитель-методист»;

количество обоснованных жалоб в течение отчетного года; уровень травматизма в учреждении;

сумма доходов от внебюджетной деятельности; выполнение показателя по энергосбережению; уровень средней заработной платы;

процент работников, работающих в течение года без больничных листов;

место учебного заведения в рейтинге учебных заведений Дрогичинского района (Брестской области).

35.Победитель соревнования среди учреждений образования награждается Почетным переходящим вымпелом, дипломом и денежной премией в размере 30 базовых величин (для учреждений с числом работающих до 50 человек включительно), 50 базовых величин (для учреждений с числом работающих свыше 50 человек).

36.Одно из учреждений здравоохранения, культуры, образования, набравшее наибольшее количество баллов по итогам соревнования, заносится на Доску почета Дрогичинского района и награждается Почетным переходящим знаменем и свидетельством о занесении на Доску почета Дрогичинского района.

37.Победителями соревнования среди работников учреждений здравоохранения, культуры, образования, спорта и туризма, социального обслуживания, военного комиссариата, общественных объединений, средств массовой информации, правоохранительных органов, сельисполкомов признаются три работника, достигшие лучших показателей в трудовой деятельности и общественной работе по итогам работы за отчетный год.

38.Победители соревнования среди работников награждаются свидетельством о занесении на Доску почета Дрогичинского района, дипломом и денежной премией в размере 10 базовых величин каждому.