Решение Ельский райисполком 113 20.02.2017 О наградах и поощрениях Ельского районного исполнительного комитета

РЕШЕНИЕ ЕЛЬСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

20 февраля 2017 г. № 113

О наградах и поощрениях Ельского районного исполнительного комитета

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» Ельский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1.Утвердить прилагаемое Положение о наградах и поощрениях Ельского районного исполнительного комитета.

2.Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель     В.И.Бурмистров

Управляющий делами        В.М.Авраменко

 

УТВЕРЖДЕНО

Решение

Ельского районного

исполнительного комитета

20.02.2017 № 113

 

ПОЛОЖЕНИЕ

o наградах и поощрениях Ельского районного исполнительного комитета

ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.Настоящее Положение определяет порядок и условия награждения и поощрения Ельским районным исполнительным комитетом (далее – райисполком).

2.Для целей настоящего Положения используются следующие термины и их определения:

знаменательное событие – событие в организации (ее представительстве, филиале, ином обособленном структурном подразделении), расположенной на территории Ельского района (далее – организация), имеющее позитивный общественно значимый резонанс и высокий социально-экономический эффект, отражающее значительный вклад организации в социально-экономическое развитие Ельского района;

награда – Почетная грамота Ельского районного исполнительного комитета (далее – Почетная грамота), Благодарность Ельского  районного  исполнительного  комитета (далее – Благодарность), являющиеся формой признания и оценки особых заслуг субъекта награждения перед Ельским районом;

памятная дата – дата, связанная с определенными историческими событиями в жизни субъекта награждения (поощрения) или традиционно отмечаемая отдельными категориями граждан;

поощрение – Благодарственное письмо Ельского районного исполнительного комитета (далее – Благодарственное письмо);

субъекты награждения (поощрения) – граждане Республики Беларусь, иностранные граждане, лица без гражданства (далее – граждане), административно-территориальные единицы, организации;

юбилейная дата – 25-летие и в последующем каждые 25 лет со дня образования административно-территориальной единицы, создания организации, 50-летие и далее через каждые 5 лет со дня рождения гражданина.

3.Вид награждения (поощрения) определяется исходя из характера и степени заслуг субъекта награждения (поощрения).

4.Инициировать награждение (поощрение) вправе трудовые коллективы работников организаций, коллегиальные органы общественных объединений, местные исполнительные и распорядительные органы, заместители председателя и управляющий делами райисполкома, структурные подразделения райисполкома, вышестоящие организации в отношении расположенных на территории Ельского района юридических лиц.

5.Представление   к  награждению  граждан  проводится  в  период  их  трудовой

(служебной) или общественной деятельности.

6.Награждение Почетной грамотой оформляется решением райисполкома, объявление Благодарности – распоряжением председателя райисполкома.

7.Награда           (поощрение)   вручается          субъекту            награждения   (поощрения)

в торжественной обстановке.

В случае если субъект награждения (поощрения) – гражданин вследствие болезни, инвалидности не может явиться на вручение, награда (поощрение) вручается ему на дому или в организации здравоохранения, в которой он находится.

В случае смерти субъекта награждения (поощрения) –  гражданина  после оформления решения (распоряжения) награда (поощрение) вручается одному из членов его семьи.

ГЛАВА 2

ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ

8.Почетная грамота является высшей наградой райисполкома, вручаемой субъектам награждения.

9.Почетной грамотой награждаются, Благодарность объявляется:

за особые успехи в социально-экономическом развитии Ельского района, достижения в производственной, научно-исследовательской, государственной, социально- культурной, спортивной, общественной и иной деятельности;

за большой личный вклад в развитие и умножение духовного и интеллектуального потенциала Ельского района, активную деятельность по защите социальных интересов человека;

за плодотворную государственную, общественную и благотворительную деятельность;

за особые заслуги в развитии внешнеэкономической и гуманитарной деятельности, в укреплении связей и сотрудничества между Ельским районом и другими районами Республики Беларусь;

за самоотверженные поступки и действия, совершенные при спасении людей, охране общественного порядка, жизни, чести и достоинства граждан;

за иные заслуги перед Ельским районом;

в связи с юбилейными, памятными датами, знаменательными событиями и профессиональными праздничными днями, установленными Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., № 9, ст. 223) (далее – профессиональные праздничные дни).

Дополнительными требованиями к указанным в части первой настоящего пункта являются добросовестное осуществление трудовых (служебных) обязанностей (для работника – не менее 5 лет, для руководящих работников организации – не менее 3 лет в должности руководителя), а также активное участие в деятельности организации, отрасли, Ельского района.

Награждение руководящих работников производится за личный вклад в развитие организации, отрасли, Ельского района при условии положительной динамики работы организации, развития отрасли, Ельского района на протяжении последних трех лет.

10.Для рассмотрения вопроса о награждении Почетной грамотой, об объявлении Благодарности в райисполком представляются следующие документы (далее – документы о награждении):

письмо на имя председателя райисполкома с обоснованием необходимости награждения;

представление к награждению;

ксерокопия документа, удостоверяющего личность, представляемого к награждению гражданина;

справка о деятельности организации с отражением выполнения прогнозных показателей социально-экономического развития (для награждения организации, руководящих работников) за последние 3 года;

ксерокопия   свидетельства   о   государственной   регистрации   юридического  лица

(для награждения организации).

11.Документы о награждении субъекта  награждения –  гражданина  заполняются по месту его работы (службы) и подписываются руководителем организации.

12.Документы о награждении организации, руководителя организации заполняются вышестоящей организацией и подписываются ее руководителем.

При отсутствии вышестоящей организации документы о награждении, указанные в части первой настоящего пункта, заполняются организацией и подписываются заместителем председателя райисполкома по направлению деятельности.

Документы о награждении заверяются печатью организации, должностным лицом которой они подписаны.

13.Документы о награждении административно-территориальной единицы заполняются отделом организационно-кадровой работы райисполкома и подписываются заместителем председателя райисполкома.

14.Документы о награждении заполняются на русском или белорусском языке машинописным способом.

15.Для награждения наградами райисполкома в связи с юбилейными, памятными датами организаций или со знаменательными событиями в жизни их трудовых коллективов представляется, как правило, не более трех работников.

Для награждения наградами райисполкома в связи с профессиональными праздничными днями представляется до пяти работников соответствующей отрасли.

16.При несоответствии степени заслуг субъекта награждения требованиям, определенным в пункте 9 настоящего Положения, документы о награждении возвращаются организации, представившей данные документы.

Повторное инициирование возможно только при возникновении новых сведений о характере и степени заслуг субъекта награждения, представленного к награждению.

Не допускается инициирование награждения граждан, в отношении которых возбуждено уголовное дело, а также имеющих непогашенную либо неснятую судимость, неснятые дисциплинарные взыскания.

Инициирование награждения организаций и граждан, подвергавшихся административному взысканию, допускается по истечении одного года со дня окончания исполнения основного и дополнительного административных взысканий, если ими не совершено новое административное правонарушение.

В случае некачественной подготовки документов, несоответствия их требованиям настоящего Положения они возвращаются на доработку.

17.Повторное награждение может быть осуществлено не ранее чем через пять лет после награждения, за исключением награждения за мужество и отвагу, проявленные при выполнении гражданского и воинского долга, награждения, приуроченного к юбилейным датам.