Решение Кормянский райисполком 05-302 05.05.2014 О наградах и поощрениях Кормянского районного исполнительного комитета

РЕШЕНИЕ КОРМЯНСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА мая 2014 г. № 05-302

О наградах и поощрениях Кормянского районного исполнительного комитета

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» Кормянский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о наградах и поощрениях Кормянского районного исполнительного комитета.

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель И.А.Науменко

Управляющий делами А.В.Белый



УТВЕРЖДЕНО

Решение

Кормянского районного

исполнительного комитета.05.2014 № 05-302

ПОЛОЖЕНИЕ о наградах и поощрениях Кормянского районного исполнительного комитета



ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ



1. Положение о наградах и поощрениях Кормянского районного исполнительного комитета (далее – Положение) регулирует отношения, связанные с наградами и поощрениями Кормянского районного исполнительного комитета (далее – райисполком), определяет их статус, субъектов награждения и поощрения, квалификационные требования для награждения.

2. Для целей настоящего Положения используются следующие термины:

награды – Почетная грамота Кормянского районного исполнительного комитета (далее – Почетная грамота) и Благодарность Кормянского районного исполнительного комитета (далее – Благодарность райисполкома) – являются формой признания и оценки особых заслуг субъекта награждения перед Кормянским районом (далее – район);

поощрения – Благодарственное письмо Кормянского районного исполнительного комитета (далее – Благодарственное письмо), Благодарность председателя Кормянского районного исполнительного комитета (далее – Благодарность председателя) – являются формой оценки организаций района, их структурных подразделений, общественных объединений, расположенных на территории района, граждан, иностранных граждан и лиц без гражданства за особый вклад в успешное решение отдельных задач социально- экономического развития района, в организацию и проведение в районе мероприятий международного, республиканского, областного, районного уровня, общественно- политических кампаний, за исключительно добросовестное исполнение служебных и общественных обязанностей государственными служащими, другими работниками организаций, их особого вклада в успешное решение отдельных задач социально- экономического развития района, в организацию и проведение общественно значимых мероприятий и кампаний в районе; субъекты награждения (поощрения) – организации района, их структурные подразделения, общественные объединения, расположенные на территории района, граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства.

3. Вид награждения (поощрения) определяется исходя из характера и степени заслуг субъекта награждения (поощрения) с учетом статуса награды (поощрения).

4. Инициировать награждение (поощрение) имеют право трудовые коллективы работников организаций района, коллегиальные органы общественных объединений, исполнительные комитеты первичного территориального уровня, управления и отделы, наделенные правами юридического лица (далее – структурные подразделения), райисполкома на основании решения собрания коллектива (совета, правления, президиума), а также председатель райисполкома, его заместители, управляющий делами райисполкома, начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома по согласованию с председателем райисполкома.

5. Представления к награждению (поощрению) физических лиц проводятся в период их трудовой или общественной деятельности в строгом соответствии с квалификационными требованиями, которые устанавливаются пунктами 11 и 12 настоящего Положения.

6. На каждого субъекта награждения Почетной грамотой заполняется представление по форме согласно приложениям 1, 2; субъекта для объявления Благодарности райисполкома – представление по форме согласно приложениям 3, 4; субъекта для поощрения Благодарственным письмом – ходатайство по форме согласно приложениям 5, 6; субъекта для объявления Благодарности председателя – справка-обоснование.

7. Характеристика субъекта награждения, излагаемая в представлении (ходатайстве), должна содержать объективную и всестороннюю оценку его конкретных заслуг в общественной, гуманитарной, благотворительной, производственной, служебной и иных сферах деятельности, а также предельно конкретно отображать новаторскую деятельность, направленную на повышение эффективности производства, развитие народного хозяйства, улучшение благосостояния людей.

8. Представление (ходатайство) на представляемого к награждению (поощрению) заполняется по месту его работы либо структурным подразделением райисполкома по курируемому направлению деятельности, на организацию района – вышестоящей организацией и подписывается руководителем организации, которая представляет к награждению. Представление на руководителя организации заполняется вышестоящей организацией и подписывается ее руководителем.

Представление (ходатайство) скрепляется печатью той организации, руководителем которой оно подписано.

9. Представление (ходатайство) заполняется на белорусском или русском языке машинописным способом. Все обозначенные графы должны быть четко заполнены и содержать достоверную информацию.

10. Для награждения наградами райисполкома в связи с юбилейными, памятными датами организаций, общественных объединений или со знаменательными событиями в жизни их трудовых коллективов представляется не более трех работников коллектива по всем видам наград в совокупности.

Для награждения наградами райисполкома в связи с профессиональными праздниками и другими памятными датами, установленными Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., № 9, ст. 223), представляется не более пяти работников отрасли по всем видам наград в совокупности.

Дополнительными квалификационными требованиями при представлении к награждению по основаниям, перечисленным в частях первой и второй настоящего пункта, являются добросовестный труд в коллективе или отрасли (для рядового работника или специалиста – не менее 10 лет, для руководителя подразделения или организации – не менее 5 лет в должности), а также активное участие в жизни коллектива. Награждение руководящих работников производится за конкретный личный вклад в развитие организации, отрасли при условии положительной динамики работы организации, отрасли.

11. Для целей настоящего Положения в качестве юбилейной даты организации, общественного объединения рассматриваются 25-летие и в последующем каждые 5 лет со дня образования, создания, ввода в действие, открытия, а для физических лиц – 50-летие и далее через каждые 5 лет со дня рождения; в качестве памятной даты – 20-летие и далее через каждое 10-летие (за исключением лет, являющихся юбилейной датой); в качестве знаменательного события – событие в организации, трудовом коллективе, в районе, имеющее позитивный общественно значимый резонанс и высокий социально- экономический эффект, отражающее значительный вклад коллектива или физического лица в социально-экономическое развитие района, области, республики.

12. Поступающие в райисполком представления согласовываются с заместителем председателя райисполкома, курирующим вопросы соответствующей сферы деятельности, и передаются председателю райисполкома.

Материалы к награждению представляются в райисполком не позднее чем за 15 дней до награждения.

13. Обоснованность инициирования награждения, полноту и качество оформления соответствующих документов проверяет отдел организационно-кадровой работы райисполкома. При несоответствии степени заслуг субъекта награждения статусу награды райисполкома, а также если представление не отражает конкретный вклад лица, представленного к награждению, в развитие организации, отрасли, региона или показатели работы организации (при представлении к награждению руководителя) не имеют положительной динамики, представление возвращается организации, общественному объединению либо государственному органу, ходатайствовавшему о награждении.

В случае отклонения райисполкомом, председателем райисполкома инициирования награждения работника (организации, общественного объединения) повторное инициирование возможно только при появлении новых сведений о характере и степени заслуг работника (организации, общественного объединения), представленного к награждению. Материалы к награждению работника (организации, общественного объединения), инициирование в отношении которого было отклонено, хранятся в течение трех лет в отделе организационно-кадровой работы райисполкома, а затем уничтожаются в установленном порядке.

14. Награда (поощрение) райисполкома вручается субъекту награждения (поощрения) в торжественной обстановке. Награду (поощрение) вручают председатель райисполкома или по его поручению заместители председателя и другие члены райисполкома, руководители структурных подразделений райисполкома, иные уполномоченные председателем райисполкома лица.

В случае, если награждаемый (поощряемый) вследствие болезни, инвалидности не может явиться на вручение, награда (поощрение) вручается ему на дому или в лечебном учреждении, где находится награждаемый (поощряемый).

Общий контроль за вручением наград (поощрений) обеспечивает отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

15. Изготовление бланков Почетной грамоты, специальных листов об объявлении Благодарности райисполкома обеспечивает отдел организационно-кадровой работы райисполкома, Благодарственного письма – отдел идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома.

Финансовый отдел райисполкома резервирует средства на эти цели и устанавливает порядок их использования. ГЛАВА 2

ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА КОРМЯНСКОГО РАЙОННОГО

ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА



16. Почетной грамотой награждаются организации района, общественные объединения, расположенные на территории района, граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства за:

особые успехи в социально-экономическом развитии, достижения в производственной, научно-исследовательской, государственной, социально-культурной, спортивной, общественной и иной деятельности района;

большой личный вклад в развитие и умножение духовного и интеллектуального потенциала района, активную деятельность по защите социальных интересов человека;

плодотворную государственную, общественную и благотворительную деятельность;

особые заслуги в развитии внешнеэкономической и гуманитарной деятельности, в укреплении связей и сотрудничества между районом и регионами других государств;

самоотверженные поступки и действия, совершенные при спасении людей, охране общественного порядка, жизни, чести и достоинства граждан;

другие особые заслуги перед районом;

в связи с юбилейными, памятными датами и знаменательными событиями.

17. Повторное награждение Почетной грамотой допускается не ранее чем через 3 года, за исключением награждения победителей районных соревнований, а также за самоотверженные поступки и действия, совершенные при спасении людей, охране общественного порядка, жизни, чести и достоинства граждан.

18. Почетная грамота подписывается председателем райисполкома.

19. Запись о награждении Почетной грамотой вносится в трудовую книжку, личное дело награждаемого работника.

20. Гражданам, награжденным Почетной грамотой, выплачивается материальная помощь в размере двух базовых величин из средств районного бюджета.

21. Информация о награждении Почетной грамотой публикуется в газете «Зара над Сожам».



ГЛАВА 3

БЛАГОДАРНОСТЬ КОРМЯНСКОГО РАЙОННОГО

ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА



22. Благодарность райисполкома объявляется организациям района, их структурным подразделениям, общественным объединениям, расположенным на территории района, гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам и лицам без гражданства за:

успехи в социально-экономическом развитии;

многолетнюю плодотворную работу, образцовое исполнение трудовых обязанностей и высокие производственные показатели в промышленности, сельском хозяйстве, строительстве, связи, торговле, жилищно-коммунальном хозяйстве, бытовом обслуживании населения, на транспорте и в других областях трудовой деятельности, особые успехи в медицинском и культурном обслуживании населения, обучении, воспитании детей и подростков;

внедрение в производство новой техники, технологии, ценные изобретения и рационализаторские предложения;

высокие показатели в служебной деятельности;

проявленные мужество и находчивость;

отличную учебу;

плодотворную научную и общественно-политическую деятельность;

в связи с юбилейными, памятными датами и знаменательными событиями, профессиональными праздниками. 23. Специальный лист об объявлении Благодарности райисполкома подписывается председателем райисполкома.

24. Запись об объявлении Благодарности райисполкома заносится в трудовую книжку, личное дело гражданина, которому объявлена Благодарность райисполкома.

25. Гражданам, которым объявлена Благодарность райисполкома, выплачивается материальная помощь в размере одной базовой величины из средств районного бюджета.

26. Информация об объявлении Благодарности райисполкома публикуется в газете «Зара над Сожам».



ГЛАВА 4

БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО КОРМЯНСКОГО РАЙОННОГО

ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА



27. Благодарственное письмо направляется организациям района, их структурным подразделениям, общественным объединениям, расположенным на территории района, гражданам за особый вклад в успешное решение отдельных задач социально- экономического развития района, в организацию и проведение в районе мероприятий международного, республиканского, областного, районного уровня, общественно- политических кампаний, за исключительно добросовестное исполнение служебных и общественных обязанностей.

28. Специальный лист Благодарственного письма подписывается председателем райисполкома.

29. Отдел идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома обеспечивает вручение специального листа Благодарственного письма субъектам поощрения.



ГЛАВА 5

БЛАГОДАРНОСТЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОРМЯНСКОГО РАЙОННОГО

ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА



30. Благодарность председателя объявляется государственным служащим, руководителям организаций районной коммунальной собственности за исключительно добросовестное исполнение служебных и общественных обязанностей, их особый вклад в успешное решение отдельных задач социально-экономического развития района, в организацию и проведение общественно значимых мероприятий и кампаний в районе.

31. Благодарность председателя объявляется распоряжением председателя райисполкома.

32. Запись об объявлении Благодарности председателя заносится в трудовую книжку, личное дело поощренного работника.



ГЛАВА 6

ИНЫЕ ФОРМЫ ОБЩЕСТВЕННОГО ПРИЗНАНИЯ И ОЦЕНКИ ЗАСЛУГ



33. Формами общественного признания и оценки заслуг работников в социально- экономическом развитии отраслей экономики и социальной сферы, отдельных организаций, граждан в канун профессиональных праздников, знаменательных событий и значимых мероприятий являются приветственный адрес председателя райисполкома или совместное приветственное обращение председателя райисполкома и председателя Кормянского районного Совета депутатов.

34. Приветственный адрес председателя райисполкома оформляется на специальном листе, изготовление которого обеспечивает отдел идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома по поручению председателя райисполкома или его заместителей.

Подготовку текста, оформление адреса, подписание и вручение его обеспечивает отдел идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома. 35. Совместное приветственное обращение председателя райисполкома и председателя Кормянского районного Совета депутатов направляется в виде публикации в газету «Зара над Сожам».

Подготовку текста, согласование и подписание его, передачу для публикации обеспечивает отдел идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома.

36. Приветственный адрес председателя райисполкома и совместное приветственное обращение председателя райисполкома и председателя Кормянского районного Совета депутатов не относятся к наградам и поощрениям.