Решение Краснопольский райисполком 30-6 05.12.2014 Об утверждении Инструкции о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Краснопольского района по охране труда и профилактике производственного травматизма

РЕШЕНИЕ КРАСНОПОЛЬСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

5 декабря 2014 г. № 30-6

 

Об утверждении Инструкции о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Краснопольского района по охране труда и профилактике производственного травматизма

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года

«О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» Краснопольский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Краснопольского района по охране труда и профилактике производственного травматизма.

2. Признать утратившим силу решение Краснопольского районного исполнительного комитета от 17 февраля 2010 г. № 5-9 «О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию Краснопольского района по охране труда и профилактике производственного травматизма» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., № 78, 9/30077).

3. Обнародовать (опубликовать) настоящее решение в газете «Чырвоны сцяг. Краснаполле».

4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на управление по труду, занятости и социальной защите Краснопольского районного исполнительного комитета.

5. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

 

Председатель И.В.Балахонов

 

Управляющий В.Г.Коршукова

 

УТВЕРЖДЕНО

Решение

Краснопольского районного

исполнительного комитета

05.12.2014 № 30-6

 

ИНСТРУКЦИЯ

o порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Краснопольского района по охране труда и профилактике производственного травматизма

 

1. Настоящая Инструкция устанавливает порядок организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Краснопольского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее – смотр-конкурс).

2. Смотр-конкурс проводится в целях стимулирования и активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности организаций Краснопольского района (далее – район) в создании здоровых и безопасных условий труда работников.

3. Координацию деятельности по проведению смотра-конкурса осуществляет комиссия по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Краснопольском районном исполнительном комитете (далее – районная комиссия).

4. Основными задачами смотра-конкурса являются: укрепление общественной безопасности и дисциплины;

профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда;

оценка состояния условий труда работников, безопасности производственных процессов, оборудования, приспособлений, инструмента, сырья и материалов, эффективности применения средств защиты работниками;

пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

моральное и материальное стимулирование нанимателей и их работников за обеспечение охраны труда;

информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда;

привлечение внимания общественности к состоянию охраны труда и популяризация вопросов охраны труда;

формирование у работников ответственного отношения к собственной безопасности и безопасности окружающих работников.

5. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации, расположенные на территории района (далее – организации).

6. К участию в смотре-конкурсе не допускаются организации, в которых в течение отчетного года по вине нанимателя произошли несчастные случаи со смертельным или тяжелым исходом.

7. Организации, признанные победителями смотра-конкурса в течение двух лет подряд, по решению Краснопольского районного исполнительного комитета награждаются дипломом «Заслуженная организация Краснопольского района по охране труда» и не могут выступать в качестве участников смотров-конкурсов, проводимых в последующие три года.

8. Оценка состояния условий и охраны труда участников смотра-конкурса осуществляется по следующим критериям:

отсутствие в течение отчетного периода потерпевших при несчастных случаях на производстве;

снижение в течение отчетного периода численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания;

сокращение в течение отчетного периода количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

внедрение системы управления охраной труда;

наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда, или другого работника, на которых возложены функциональные обязанности по охране труда;

наличие кабинета (уголка) по охране труда;

проведение в течение отчетного периода обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством;

проведение в соответствии с законодательством предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

проведение в соответствии с законодательством предсменных (перед началом работы, смены) медицинских осмотров работающих и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством;

выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда;

обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

9. Организации ежегодно представляют показатели состояния охраны труда согласно приложению 1 к настоящей Инструкции в управление по труду, занятости и социальной защите Краснопольского районного исполнительного комитета до 1 февраля года, следующего за отчетным годом. Организации могут также представлять другие сведения, отражающие работу по охране труда, в том числе фото-, видеоматериалы, презентации, буклеты.

Организации, имущество которых находится в областной коммунальной собственности, представляют показатели состояния охраны труда, предварительно согласовав их с соответствующими комитетами, управлениями, отделами Могилевского областного исполнительного комитета.

10. Итоги смотра-конкурса подводит районная комиссия, которая определяет победителей смотра-конкурса. Решение районной комиссии о результатах проведения смотра-конкурса оформляется протоколом.

11. На основании протокола районной комиссии Краснопольский районный исполнительный комитет принимает решение об определении победителей смотра- конкурса.

12. Победителями смотра-конкурса признаются организации, набравшие наибольшую сумму баллов по результатам оценки показателей состояния условий и охраны труда согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.

13. По результатам смотра-конкурса устанавливается 6 призовых мест, в том числе: среди организаций производственной сферы – 3 призовых места:

первое место; второе место; третье место;

среди организаций непроизводственной сферы – 3 призовых места: первое место;

второе место; третье место.

14. Победителям смотра-конкурса присваивается звание «Образцовая организация Краснопольского района по охране труда и профилактике производственного травматизма в 20 году» с вручением диплома и денежной премии в размере:

для организаций производственной сферы: первое место – 15 базовых величин; второе место – 10 базовых величин;

третье место – 5 базовых величин;

для организаций непроизводственной сферы: первое место – 10 базовых величин;

второе место – 5 базовых величин; третье место – 3 базовые величины.

15. Денежное вознаграждение расходуется организациями на проведение мероприятий по охране труда и поощрение работников организаций.

16. Финансирование расходов, связанных с выплатой денежного вознаграждения организациям – победителям смотра-конкурса и приобретением дипломов, осуществляется за счет средств, предусмотренных в районном бюджете на указанные цели.

17. Ход проведения и итоги смотра-конкурса регулярно освещаются в средствах массовой информации.

 

Приложение 1

к Инструкции о порядке организации

и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Краснопольского района по охране труда и профилактике производственного травматизма

 

Показатели состояния охраны труда

в (на)

(полное наименование организации)

за год

 

1. Адрес организации (адрес местонахождения и юридический адрес)

2. Телефон/факс

3. Адрес электронной почты

4. Организационно-правовая форма

5. Основной вид деятельности

6. Форма собственности

7. Руководитель организации (фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)

8. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг)

9. Количество рабочих мест

10. Среднесписочная численность работающих (человек)

 

Показатели состояния условий и охраны труда

 

№ п/п	Показатели	Единица измерения	Год, предшествующий отчетному	Отчетный год
1	Сведения о системе управления охраной труда:
1.1	применяется/не применяется
1.2	сертифицирована/не сертифицирована
2	Наличие кабинета (уголка) по охране труда и соответствие его требованиям законодательства	единиц; квадратных метров
3	Численность специалистов по охране труда: нормативная фактическая	человек человек
4	Соответствие квалификации специалистов по охране труда требованиям законодательства	процентов
5	Наличие комиссии по охране труда
6	Данные о производственном травматизме и
	профессиональной заболеваемости:
6.1	численность потерпевших при несчастных случаях на производстве – всего из них несчастных случаев со смертельным исходом по вине нанимателя	человек человек
6.2	численность работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания	человек
7	Условия труда
7.1	Количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых в соответствии с законодательством работающим предусмотрены компенсации по условиям труда	единиц
7.2	Списочная численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда	человек

 

7.3     7.4	Количество рабочих мест, приведенных в соответствие с требованиями санитарно- гигиенических норм	единиц
	Численность работников, условия труда которых приведены в соответствие с требованиями санитарно- гигиенических норм	человек
8	Удельный вес аттестованных по условиям труда рабочих мест от общего числа подлежащих аттестации	процентов
9	Сведения о выполнении плана мероприятий по
	охране труда, принятого в соответствии с
	законодательством:
9.1	количество запланированных мероприятий – всего из них выполнено	единиц единиц
9.2	сумма запланированных средств – всего фактически израсходовано средств	тысяч рублей тысяч рублей
10	Сумма материальных средств, израсходованных на:
10.1	техническое перевооружение и модернизацию производства	тысяч рублей
10.2	улучшение условий и охраны труда	тысяч рублей
11	Доля затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)	процентов
12	Расходование средств на охрану труда в расчете на одного работника	тысяч рублей
13	Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами	процентов
14	Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами	процентов
15	Удельный вес работников, прошедших периодические медицинские осмотры, от общей численности работников, подлежащих прохождению медицинских осмотров в отчетном году	процентов
16	Организация проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения в отчетном году	процентов
17	Удельный вес работников, прошедших обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда, от общей численности работников, подлежащих прохождению обучения и проверки знаний в отчетном году	процентов
18	Количество общественных инспекторов профсоюзов по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников)	единиц
19	Меры морального и материального стимулирования работников за соблюдение требований охраны труда и производственной дисциплины (применяются/не применяются)	процентов
20	Состояние промышленной, противопожарной безопасности

 

Руководитель организации

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)

 

Приложение 2

к Инструкции о порядке организации

и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Краснопольского района по охране труда и профилактике производственного травматизма

 

Оценка показателей состояния условий и охраны труда

№ п/п	Показатели	Единица измерения	Цифровой показатель	Оценка в баллах
Организация системы управления охраной труда
1	Система управления охраной труда: внедрена – 5 баллов не внедрена – баллы не начисляются
	сертифицирована – 10 баллов не сертифицирована – баллы не начисляются
2	Наличие службы по охране труда (специалиста по охране труда): 100 % по нормативу – 5 баллов менее 100 % – баллы не начисляются	процентов
3	Соответствие квалификации специалистов по охране труда требованиям законодательства: соответствует – 5 баллов не соответствует – баллы не начисляются
4	Соответствие площади и оснащенности кабинета охраны труда законодательству: при соответствии кабинета по площади и оснащенности – 5 баллов при наличии кабинета, но несоответствии его по площади или оснащению – 4 балла при наличии кабинета, но несоответствии его по площади и оснащению – 3 балла	единиц; квадратных метров
5	Наличие комиссии по охране труда: при наличии – 5 баллов при отсутствии – баллы не начисляются
6	Прохождение обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителями, специалистами и другими работниками организации: 100 % – 5 баллов менее 100 % – баллы не начисляются	процентов
7	Меры морального и материального стимулирования работников за соблюдение требований охраны труда, труда и производственной дисциплины: применяются – 5 баллов не применяются – баллы не начисляются
8	Состояние промышленной, противопожарной безопасности: 100 % – 15 баллов от 90 % до 100 % – 10 баллов от 80 % до 90 % – 5 баллов менее 80 % – баллы не начисляются	процентов
Эффективность профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
9	Отсутствие несчастных случаев на производстве в течение 2 лет подряд – 10 баллов
10	Снижение численности потерпевших при несчастных случаях на производстве по сравнению с предыдущим годом: от 1 до 5 работников – 1 балл на 5 и более – 10 баллов	человек
11	Снижение численности работников с впервые установленным профессиональным заболеванием: от 1 до 5 работников – 1 балл на 5 и более – 5 баллов	человек

 

12	Отсутствие профессиональных заболеваний в течение: 1 года – 5 баллов 2 лет подряд – 10 баллов
Работа по улучшению условий труда
13	Сокращение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм, по сравнению с предыдущим годом: за каждый процент сокращения – 3 балла Условия труда соответствуют требованиям гигиенических нормативов – 15 баллов	процентов
14	Выполнение плана мероприятий по охране труда: 100 % выполнения – 5 баллов менее 100 % – баллы не начисляются	процентов
15	Израсходовано средств по охране труда в расчете на одного работника: менее 10 базовых величин – баллы не начисляются 10 базовых величин – 1 балл и за увеличение данной суммы на 1 базовую величину добавляется по 0,5 балла	тысяч рублей
16	Удельный вес рабочих мест, аттестованных по условиям труда, от общего количества подлежащих аттестации: 100 % – 10 баллов менее 100 % – баллы не начисляются	процентов
Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работающих
17	Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами: 100 % – 5 баллов менее 100 % – баллы не начисляются	процентов
18	Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами: 100 % – 5 баллов менее 100 % – баллы не начисляются	процентов
19	Охват работников периодическими медицинскими осмотрами, подлежащих их прохождению в отчетном году: 100 % – 5 баллов менее 100 % – баллы не начисляются	процентов
20	Организация проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, подлежащих их прохождению в отчетном году: организовано – 5 баллов не организовано – баллы не начисляются
Оформление представленных материалов
21	Творческое оформление материалов, представленных на смотр-конкурс, в том числе оформление в виде буклета, наличие фото-, видеоматериалов: осуществлено – 10 баллов не осуществлено – баллы не начисляются