Решение Краснопольский райисполком 32-2 04.12.2015 О порядке проведения ежегодного соревнования среди организаций и отдельных категорий работников за достижение лучших результатов в социально-экономическом развитии Краснопольского района

РЕШЕНИЕ КРАСНОПОЛЬСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

4 декабря 2015 г. № 32-2

О порядке проведения ежегодного соревнования среди организаций и отдельных категорий работников за достижение лучших результатов в социально- экономическом развитии Краснопольского района

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года «О  местном  управлении  и  самоуправлении  в  Республике  Беларусь»  Краснопольский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1.Организовать ежегодное соревнование среди организаций и отдельных категорий работников за достижение лучших результатов в социально-экономическом развитии Краснопольского района (далее – соревнование).

2.Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного соревнования среди организаций и отдельных категорий работников за достижение лучших результатов в социально-экономическом развитии Краснопольского района.

3.Выплату денежных премий победителям соревнования производить за счет средств, предусмотренных в районном бюджете.

4.Учреждению «Редакция районной газеты «Чырвоны сцяг. Краснаполле» обеспечить регулярное и широкое освещение хода соревнования.

5.Признать утратившими силу решения Краснопольского районного исполнительного комитета:

от 4 августа 2010 г. № 17-6 «О порядке проведения ежегодного соревнования среди организаций и отдельных категорий работников за достижение лучших результатов в социально-экономическом развитии Краснопольского района» ;

от 5 октября 2011 г. № 20-13 «О внесении дополнения в решение Краснопольского районного исполнительного комитета от 4 августа 2010 г. № 17-6» .

6.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Краснопольского районного исполнительного комитета по курируемым отраслям.

7.Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель     И.В.Балахонов

Управляющий делами        Т.В.Маркович

 

УТВЕРЖДЕНО

Решение

Краснопольского районного

исполнительного комитета

04.12.2015 № 32-2

 

ИНСТРУКЦИЯ

o порядке проведения ежегодного соревнования среди организаций и отдельных категорий работников за достижение лучших результатов в социально-экономическом развитии Краснопольского района

ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.Инструкция о порядке проведения ежегодного соревнования среди организаций и отдельных  категорий  работников  за  достижение  лучших  результатов  в  социально-

экономическом развитии Краснопольского района определяет круг участников, критерии и порядок проведения соревнования среди организаций и отдельных категорий работников за достижение наивысших результатов в социально-экономическом развитии Краснопольского района (далее – соревнование), а также условия поощрения организаций и отдельных категорий работников, признанных победителями соревнования.

2.В соревновании участвуют организации независимо от форм собственности, расположенные на территории Краснопольского района (далее – район), а также отдельные категории работников этих организаций.

3.В целях заинтересованности организаций и отдельных категорий работников в достижении лучших результатов в соответствующих отраслях соревнование проводится по следующим направлениям:

агропромышленный комплекс; сфера обслуживания;

сфера строительства, экономии топливно-энергетических ресурсов; социальная сфера;

сфера малого и среднего предпринимательства;

социально-экономическое развитие территорий сельсоветов; органы территориального общественного самоуправления; «Лучший по профессии».

4.Не допускаются к участию в соревновании организации и их структурные подразделения, допустившие случаи производственного травматизма со смертельным исходом.

5.Итоги соревнования подводятся комиссией Краснопольского районного исполнительного комитета по подведению итогов соревнования (далее – комиссия) до 1 февраля. Комиссия создается распоряжением председателя Краснопольского районного исполнительного комитета (далее – райисполком).

ГЛАВА 2

СОРЕВНОВАНИЕ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЛУЧШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В РАЗВИТИИ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА

6.В соревновании за достижение лучших результатов в агропромышленном комплексе участвуют сельскохозяйственные организации, их структурные подразделения, а также отдельные категории работников.

7.Соревнование проводится среди сельскохозяйственных организаций, их структурных подразделений по следующим номинациям:

эффективное использование сельскохозяйственных угодий; увеличение производства молока, мяса крупного рогатого скота;

среди коллективов животноводческих ферм по производству молока, мяса крупного рогатого скота;

среди работников сельскохозяйственного производства – за достижение наивысших показателей в профессиональной деятельности.

8.В номинации за эффективное использование сельскохозяйственных угодий признается структурное подразделение сельскохозяйственной организации, обеспечившее наибольший выход кормовых единиц с 1 балло-гектара сельскохозяйственных угодий. Обязательным условием для участия в соревновании является обеспеченность травянистыми кормами на зимне-стойловый период не менее 22 центнеров кормовых единиц на условную голову.

Победитель награждается грамотой  райисполкома  и  денежной  премией  в  размере 30 базовых величин, в том числе 10 процентов используется на поощрение руководителя структурного подразделения сельскохозяйственной организации, 90 процентов распределяется по решению сельскохозяйственной организации.

9.В номинации за увеличение производства молока победителем признается структурное подразделение сельскохозяйственной организации, добившееся наивысшего производства молока на 100 гектаров сельскохозяйственных угодий в пересчете на базисную жирность.

В номинации за увеличение производства мяса крупного рогатого скота победителем признается структурное подразделение сельскохозяйственной организации, добившееся наивысшего среднесуточного привеса. Обязательным условием для участия в соревновании является увеличение объемов производства и реализации продукции государству, в том числе не менее 80 процентов реализации мясокомбинатам.

Победители в каждой номинации награждаются грамотой райисполкома и денежной премией в размере 30 базовых величин, в том числе 10 процентов используется на поощрение руководителя структурного подразделения сельскохозяйственной организации, 90 процентов распределяется по решению сельскохозяйственной организации.

10.В номинации среди коллективов животноводческих ферм по производству молока победителем признается коллектив, достигший наивысших надоев молока от коровы. Обязательным условием для участия в соревновании является достижение наивысших удоев молока на одну фуражную корову и обеспечение его производства не ниже уровня прошлого года.

В номинации среди коллективов животноводческих ферм по производству мяса крупного рогатого скота победителем признается коллектив, добившийся наивысшего среднесуточного привеса. Обязательным условием для участия в соревновании является получение среднесуточного привеса не ниже 600 граммов и обеспечение производства не ниже уровня прошлого года.

Победители в каждой номинации награждаются грамотой райисполкома и денежной премией в размере 15 базовых величин, в том числе 10 процентов используется на поощрение заведующего животноводческой фермой сельскохозяйственной организации, 90 процентов распределяется по решению сельскохозяйственной организации.

11.В номинации среди работников сельскохозяйственного производства – за достижение наивысших показателей в профессиональной деятельности участвуют:

11.1.комбайнеры кормоуборочных комбайнов.

Определение победителей соревнования производится по максимальному условному намолоту зерна и семян рапса, максимальной выработке (заготовке кормов в пересчете на зеленую массу) на условный комбайн.

Комбайнер кормоуборочного комбайна, занявший:

1-е  место,  награждается  грамотой  райисполкома  и  денежной  премией  в  размере 6 базовых величин;

2-е  место,  награждается  грамотой  райисполкома  и  денежной  премией  в  размере 5 базовых величин;

3-е  место,  награждается  грамотой  райисполкома  и  денежной  премией  в  размере 4базовых величин;

11.2.водители, осуществляющие перевозку кормов от кормоуборочных комбайнов.

Определение победителей соревнования осуществляется по максимальному объему перевозки травянистых кормов от комбайнов в пересчете на зеленую массу.

Водитель, занявший:

1-е место в соревновании, награждается грамотой райисполкома и денежной премией в размере 6 базовых величин;

2-е  место,  награждается  грамотой  райисполкома  и  денежной  премией  в  размере

5базовых величин;

3-е  место,  награждается  грамотой  райисполкома  и  денежной  премией  в  размере

4 базовых величин;

11.3.механизаторы, осуществляющие перевозку кормов от кормоуборочных комбайнов.

Определение победителей соревнования осуществляется по максимальному объему перевозки травянистых кормов от комбайнов в пересчете на зеленую массу.

Механизатор, занявший:

1-е  место,  награждается  грамотой  райисполкома  и  денежной  премией  в  размере

6 базовых величин;

2-е  место,  награждается  грамотой  райисполкома  и  денежной  премией  в  размере 5 базовых величин;

3-е  место,  награждается  грамотой  райисполкома  и  денежной  премией  в  размере 4 базовых величин;

11.4.работники животноводческой отрасли сельскохозяйственного производства:

11.4.1.операторы машинного доения, достигшие наивысших надоев от коровы при жирности не ниже базисной.

Оператору машинного доения, занявшему:

1-е место, присваивается звание «Лучший по профессии». Победитель награждается Почетной грамотой райисполкома;

2-е  место,  награждается  грамотой  райисполкома  и  денежной  премией  в  размере

6 базовых величин;

3-е  место,  награждается  грамотой  райисполкома  и  денежной  премией  в  размере

5 базовых величин;

11.4.2.операторы по выращиванию телят с 20-дневного возраста до 6-месячного возраста, получившие наивысшие среднесуточные привесы молодняка крупного рогатого скота, при сохранности молодняка не менее 95 процентов.

Оператору по выращиванию телят с 20-дневного возраста до 6-месячного возраста, занявшему:

1-е место, присваивается звание «Лучший по профессии». Победитель награждается Почетной грамотой райисполкома;

2-е  место,  награждается  грамотой  райисполкома  и  денежной  премией  в  размере 5 базовых величин;

3-е  место,  награждается  грамотой  райисполкома  и  денежной  премией  в  размере 4 базовых величин;

11.4.3.операторы  по  откорму  крупного  рогатого  скота,  получившие  наивысшие среднесуточные привесы крупного рогатого скота.

Оператору по откорму крупного рогатого скота, занявшему:

1-е место, присваивается звание «Лучший по профессии». Победитель награждается Почетной грамотой райисполкома;

2-е  место,  награждается  грамотой  райисполкома  и  денежной  премией  в  размере

5базовых величин;

3-е  место,  награждается  грамотой  райисполкома  и  денежной  премией  в  размере

4 базовых величин;

11.5.молокосборщики и молокосдатчики:

11.5.1.молокосборщики по закупу молока у населения, обеспечившие наивысшие показатели закупа молока на одну корову.

Молокосборщик, занявший:

1-е место, награждается денежной премией в размере 5 базовых величин; 2-е место, награждается денежной премией в размере 3 базовых величин; 3-е место, награждается денежной премией в размере 2 базовых величин;

11.5.2.молокосдатчики, реализовавшие наибольшее количество молока государству на одну корову.

Обязательным               условием           является             продажа             молока               государству      не          менее

1500 килограммов на одну корову. Молокосдатчик, занявший:

1-е место, награждается денежной премией в размере 5 базовых величин; 2-е место, награждается денежной премией в размере 4 базовых величин; 3-е место, награждается денежной премией в размере 3 базовых величин.

ГЛАВА 3

СОРЕВНОВАНИЕ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЛУЧШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В РАЗВИТИИ СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ

12.Победителем  соревнования  в  сфере  обслуживания  признается  организация, обеспечившая выполнение установленных производственных показателей.

13.Победители соревнования определяются по следующим показателям: повышение производительности труда; достижение положительного финансового результата; максимальное увеличение объема платных услуг;

увеличение товарооборота в сопоставимых ценах к уровню прошлого года; своевременное и качественное обслуживание населения;

состояние трудовой и исполнительской дисциплины; обеспечение безопасного труда членов трудового коллектива.

14.Победители соревнования в сфере обслуживания, занявшие:

1-е место, награждаются дипломом  1-й  степени  и  денежной  премией  в  размере 25 базовых величин, которые распределяются  по  решению  организации,  в  том  числе 10 процентов используется на поощрение руководителя организации, с занесением на районную Доску почета;

2-е место, награждаются дипломом  2-й  степени  и  денежной  премией  в  размере 20 базовых величин, которые распределяются  по  решению  организации,  в  том  числе 10 процентов используется на поощрение руководителя организации;

3-е место, награждаются дипломом  3-й  степени  и  денежной  премией  в  размере 15 базовых величин, которые распределяются  по  решению  организации,  в  том  числе 10 процентов используется на поощрение руководителя организации.

ГЛАВА 4

СОРЕВНОВАНИЕ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЛУЧШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В СФЕРЕ СТРОИТЕЛЬСТВА, ЭКОНОМИИ ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ

15.Победителем соревнования в сфере строительства признается строительная организация, обеспечившая выполнение установленных прогнозных показателей, заданий.

16.Победители соревнования определяются по следующим показателям: наибольшие темпы роста строительно-монтажных работ к уровню прошлого года; объем   строительно-монтажных   работ   собственными   силами,   ввод   в   действие

плановых объектов;

показатель экономии топливно-энергетических ресурсов; увеличение объема подрядных работ;

снижение затрат на производство продукции; увеличение производительности труда работающих; улучшение качества обслуживания дорог; увеличение прибыли от реализации продукции;

состояние трудовой и исполнительской дисциплины, обеспечение безопасного труда членов трудового коллектива.

17.Победитель соревнования в сфере строительства награждается дипломом и денежной премией в размере 25 базовых величин, в том числе 10 процентов используется на поощрение руководителя организации, 90 процентов распределяется по решению организации, с занесением на районную Доску почета.

18.Победителем соревнования в сфере экономии топливно-энергетических ресурсов признается организация, обеспечившая:

выполнение установленных прогнозных целевых показателей по энергосбережению; внедрение                энергосберегающих   мероприятий      (количество     и             факт      полученной экономии);

увеличение использования местных видов топлива, снижение потребления импортных видов топлива.

19.Победитель соревнования в сфере экономии топливно-энергетических ресурсов награждается дипломом и денежной премией в размере 15 базовых величин, которые распределяются по решению организации, в том числе 10 процентов используется на поощрение руководителя организации.

ГЛАВА 5

СОРЕВНОВАНИЕ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЛУЧШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ

20.В   соревновании   за   достижение   лучших   показателей   в   социальной   сфере участвуют:

учреждения здравоохранения; учреждения культуры; учреждения образования;

коллективы физической культуры организаций.

21.В соревновании среди учреждений здравоохранения участвуют:

21.1.стационарные       отделения        учреждения     здравоохранения         «Краснопольская центральная районная больница».

Критериями     оценки  стационарных отделений        учреждения         здравоохранения

«Краснопольская центральная районная больница» являются: выполнение модели конечных результатов деятельности;

выполнение территориальных программ государственных гарантий и социальных стандартов;

длительность пребывания больного – не более 10,2 койко-дня; отсутствие больничной летальности в стационаре;

качество обслуживания в отделении, отсутствие случаев обоснованных жалоб; неукоснительное соблюдение санитарно-эпидемического режима;

отсутствие случаев внутрибольничных инфекций;

активность санитарно-просветительской работы персонала отделений;

состояние трудовой и исполнительской дисциплины, обеспечение безопасного труда членов трудового коллектива.

Победитель  награждается  дипломом  и  денежной  премией  в  размере  15  базовых величин с занесением на районную Доску почета;

21.2.поликлиника, детская консультация, стоматология, лаборатория. Критериями оценки являются:

количество посещений на одного жителя в год;

количество вызовов на дом (для поликлиники, детской консультации); активность санитарно-просветительской работы персонала;

качество обслуживания, отсутствие случаев обоснованных жалоб;

состояние трудовой и исполнительской дисциплины, обеспечение безопасного труда членов трудового коллектива.

процент туберкулинодиагностики в соответствии с доведенными показателями (для детской консультации);

отсутствие  младенческой  и  материнской  смертности  (для  поликлиники,  детской консультации);

процент             рентгенофлюорографического             обследования (для      поликлиники)    в соответствии с доведенными показателями;

процент  иммунопрофилактики  в  соответствии  с  доведенными  показателями  (для поликлиники, детской консультации).

Победитель  награждается  дипломом  и  денежной  премией  в  размере  10  базовых величин с занесением на районную Доску почета;

21.3.фельдшерско-акушерские пункты, амбулатории врача общей практики.

Критериями оценки фельдшерско-акушерских пунктов и амбулатории врача общей практики являются:

количество посещений на одного жителя в год; количество вызовов на дом;

охват профилактическими прививками детского и взрослого населения (в процентном отношении);

охват медицинскими осмотрами ветеранов и инвалидов Великой Отечественной войны;

отсутствие случаев детской смертности на обслуживаемой территории; уровень санитарно-просветительской работы;

состояние трудовой и исполнительской дисциплины, обеспечение безопасного труда членов трудового коллектива.

Победитель  награждается  дипломом  и  денежной  премией  в  размере  10  базовых величин с занесением на районную Доску почета.

22.В соревновании среди учреждений культуры участвуют:

22.1.городские учреждения отрасли культуры района:

Краснопольский районный Центр культуры, Молодежный центр культуры и досуга «Мираж» городского поселка Краснополье, детская школа искусств городского поселка Краснополье, Краснопольская районная библиотека им. М.Ткачева, Краснопольский районный Дом ремесел, Краснопольский районный историко-этнографический музей;

22.2.сельские учреждения отрасли культуры района:

дома культуры, сельские клубы, сельские клубы-библиотеки, сельские библиотеки, сельские библиотеки-клубы.

23.Победителями в соревновании признаются учреждения, достигшие наивысших показателей за год по следующим критериям:

23.1.показатели для учреждений культуры клубного типа:

присвоение  и  подтверждение  самодеятельным  коллективам  звания  «народный»,

«образцовый»;

сохранение  и  увеличение  количества  клубных  формирований  по  отношению  к прошлому году;

сохранение и увеличение количества мероприятий к прошлому году;

организация   и   проведение   областных,   республиканских   мероприятий   на   базе учреждения;

участие в международных, республиканских, областных мероприятиях (награждение дипломами I, II, III степени);

выполнение показателя по энергосбережению; выполнение показателя по внебюджетным доходам;

23.2.показатели для учреждений дополнительного образования детей и молодежи: сохранение и увеличение контингента учащихся к прошлому году;

присвоение коллективам звания «народный», «образцовый»;

новые направления работы, разработка проектов, учебно-воспитательных программ; дипломанты специального фонда Президента Республики Беларусь по поддержке

талантливой молодежи;

победители международных, республиканских, областных конкурсов (фестивалей), (1, 2, 3-е места, Гран-при);

поступление учащихся в специальные учебные заведения; наличие детской филармонии;

сохранение и увеличение количества концертов на уровне прошлого года; открытие подготовительных классов;

выполнение показателя по энергосбережению; выполнение показателя по внебюджетным доходам;

23.3.показатели для учреждений культуры музейного типа: создание новых экспозиций;

создание новых разделов в экспозициях;

увеличение      количества           обработанных                музейных          предметов           основного         фонда

(датированных до 1950 года);

увеличение количества посетителей в музее по сравнению с предыдущим годом; увеличение  количества  музейно-педагогических  занятий,  лекций  по  сравнению  с

предыдущим годом;

увеличение количества экскурсий по сравнению с предыдущим годом; увеличение количества выставок по сравнению с предыдущим годом;

опубликование научно-популярных статей в областных, республиканских периодических изданиях и докладов на международных и республиканских научных конференциях;

выполнение показателя по энергосбережению; выполнение показателя по внебюджетным доходам;

23.4.показатели для учреждений культуры библиотечного типа: приобретение новой литературы за внебюджетные средства;

увеличение  количества  любительских  формирований  по  отношению  к  прошлому году;

издательская деятельность (брошюры, сборники, буклеты и др.); увеличение базы данных «Аналитика» по отношению к предыдущему году;

инновационная деятельность (разработка и внедрение новых целевых программ); участие в международных, республиканских, областных мероприятиях (получение

призовых мест);

читаемость; посещаемость;

выполнение показателя по энергосбережению; выполнение показателя по внебюджетным доходам.

Победитель  среди  городских  учреждений  культуры  награждается  дипломом  и денежной премией в размере 15 базовых величин с занесением на районную Доску почета. Победитель   среди   сельских   учреждений   культуры   награждается   дипломом   и денежной премией в размере 10 базовых величин с занесением на районную Доску почета.

24.В соревновании среди учреждений образования участвуют:

24.1.учреждения общего среднего образования.

Победителем соревнования признается учреждение образования, имеющее наилучшие показатели по следующим критериям:

уровень  квалификации  и  образования  педагогических  работников,  материально- техническое оснащение:

педагогические работники, имеющие высшее педагогическое образование, высшую, первую квалификационные категории;

педагогические  работники,        прошедшие     сертификацию                как         пользователи компьютерных технологий;

повышение  квалификации  педагогических  работников  учреждения  образования

(выполнение плана повышения квалификации педагогических работников);

публикации  и  выступления  педагогических  работников  в  средствах  массовой информации;

наличие компьютеров с доступом в глобальную компьютерную сеть Интернет; обеспеченность спортивным инвентарем и оборудованием;

результативность работы:

средний балл обучающихся 11-х классов по итогам учебного года;

выпускники, получившие свидетельства об общем базовом образовании с отличием

(процент от общего количества выпускников);

выпускники, получившие аттестаты об общем среднем образовании особого образца с награждением золотой (серебряной) медалью (процент от общего количества выпускников);

результативность участия обучающихся 8–11-х классов в третьем и заключительном этапах республиканской олимпиады по учебным предметам (количество дипломов);

результативность участия обучающихся в областном и республиканском конкурсе научно-исследовательских работ (количество дипломов);

участие               в             инновационной             и             экспериментальной    деятельности      (количество инновационных и экспериментальных площадок);

занятые места в районной круглогодичной спартакиаде (количество 1, 2, 3-х мест);

результативность участия педагогических работников в республиканских, областных и районных мероприятиях (количество дипломов, процент от количества педагогических работников в учреждении образования);

результативность участия обучающихся в республиканских, областных и районных мероприятиях (количество дипломов, процент от количества обучающихся в учреждении образования);

количество обучающихся, посещающих объединения по интересам в учреждениях дополнительного образования детей и молодежи (процент от общего количества обучающихся);

количество обучающихся, посещающих объединения по интересам в учреждении образования (процент от общего количества обучающихся);

обучающиеся, вовлеченные в мероприятия шестого школьного дня (процент от общего количества обучающихся);

обучающиеся,  состоящие  на  учете  в  инспекции  по  делам  несовершеннолетних

(процент от общего количества);

количество пожаров по причине детской шалости с огнем;

количество обучающихся, задержанных за распитие алкогольных, слабоалкогольных напитков или пива, за исключением случаев, выявленных учреждениями образования, рост, снижение в сравнении с прошлым годом;

количество преступлений, совершенных обучающимися, в них участников, рост, снижение в сравнении с прошлым годом;

количество обращений, поступивших в различные инстанции по вопросам, касающимся деятельности учреждения образования, из них обоснованных;

получение доходов от оказания платных услуг в сфере образования.

Победитель награждается дипломом и денежной премией в размере 20 базовых величин с занесением на районную Доску почета;

24.2.учреждения дошкольного образования.

Победителем соревнования признается учреждение образования, имеющее наилучшие показатели по следующим критериям:

педагогические работники, имеющие высшее образование, высшее образование по соответствующей специальности (процент от общего количества педагогических работников);

педагогические работники, имеющие высшую, первую квалификационные категории (процент от общего количества педагогических работников);

укомплектованность педагогическими и медицинскими кадрами; результативность работы:

пропуск по болезни 1 ребенком;

выполнение натуральных норм питания по продуктам;

организация новых форм работы (вечерние группы, группы выходного  дня, сезонные и игровые площадки, адаптационные площадки);

охват детей платными услугами;

участие коллектива учреждения образования (отдельных педагогических работников) в районных, областных, республиканских мероприятиях (количество дипломов);

публикации педагогических работников учреждения образования в педагогических и научно-методических изданиях;

травматизм во время образовательного процесса (в абсолютных величинах).

Победитель награждается дипломом и денежной премией в размере 15 базовых величин с занесением на районную Доску почета;

24.3.иные учреждения образования (учреждение специального образования, учреждение дополнительного образования детей и молодежи).

Победителем соревнования признается учреждение образования, имеющее наилучшие показатели по следующим критериям:

уровень квалификации и образования кадров, материально-техническое оснащение: педагогические работники, имеющие высшее педагогическое образование, высшую,

первую квалификационные категории;

количество районных, областных, республиканских мероприятий, проведенных на базе учреждения образования;

повышение  квалификации  педагогических  работников  учреждения  образования

(выполнение плана повышения квалификации педагогических работников);

публикации и выступления педагогических работников в средствах массовой информации;

наличие компьютеров с доступом в глобальную компьютерную сеть Интернет; результативность работы:

результативность участия педагогических работников в республиканских, областных и районных мероприятиях (количество дипломов, процент от количества педагогических работников в учреждении образования);

результативность участия обучающихся в республиканских, областных и районных мероприятиях (количество дипломов, процент от количества педагогических работников в учреждении образования);

количество обучающихся, посещающих объединения по интересам (процент от общего количества обучающихся);

количество обучающихся из числа детей, состоящих на учете в инспекции по делам несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении, детей-сирот, детей с особенностями психофизического развития, охваченных различными формами занятости (процент от общего количества обучающихся);

случаи травматизма среди обучающихся;

количество обращений, поступивших в различные инстанции по вопросам, касающимся деятельности учреждения образования, из них обоснованных.

Победитель награждается дипломом и денежной премией в размере 15 базовых величин с занесением на районную Доску почета.

25.В соревновании среди коллективов физической культуры организаций принимают участие коллективы физической культуры организаций и учреждений района.

Победителями в соревновании признаются коллективы физической культуры, достигшие наилучших результатов по следующим показателям:

результативность выступления в районной круглогодичной спартакиаде;

участие и выступление в сборной команде района на областных и республиканских соревнованиях;

организация работы по выполнению плана платных туристических услуг; наличие информационного стенда, пропагандирующего здоровый образ жизни; наличие инструктора-методиста по физкультурно-оздоровительной работе; участие в районных спортивно-массовых мероприятиях;

укрепление спортивной базы и расширение количества спортивных сооружений. Победитель соревнования награждается дипломом и денежной премией в размере

7 базовых величин.

ГЛАВА 6

СОРЕВНОВАНИЕ ЗА ДОСТИЖЕНИЕ ЛУЧШИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ В СФЕРЕ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

26.В соревновании за достижение лучших показателей в сфере малого и среднего предпринимательства принимают участие:

юридические  лица,  осуществляющие  деятельность  в  сфере  производства  товаров

(работ, услуг);

юридические лица, осуществляющие деятельность в сфере розничной торговли; индивидуальные предприниматели, имеющие стационарную сеть.

27.Среди юридических лиц и индивидуальных предпринимателей победителями соревнования признаются субъекты хозяйствования, обеспечившие:

наибольший темп роста производства и реализации товаров (работ, услуг) к уровню прошлого года;наибольший темп роста объемов розничного товарооборота (платных услуг населению) к уровню прошлого года;

высокий уровень обслуживания населения;

положительный финансовый результат по итогам финансово-хозяйственной деятельности;

своевременные расчеты по платежам в бюджет, фонд социальной защиты населения, за потребленную электроэнергию и газ, плату за аренду зданий (помещений), а также увеличение объемов платежей в бюджет фонда социальной защиты населения;

активное участие в решении задач социально-экономического развития района.

28.Победители награждаются дипломами и премиями в размере 5 базовых величин каждый.

ГЛАВА 7

СОРЕВНОВАНИЕ ПО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ ТЕРРИТОРИЙ СЕЛЬСОВЕТОВ

29.Победитель соревнования по итогам социально-экономического развития территорий сельсоветов признается по следующим критериям:

выполнение нормативов государственных социальных стандартов;

информационное обеспечение и качество обслуживания проживающего на подведомственной территории населения;

увеличение сбора молока и закупа молодняка у населения;

благоустройство населенных пунктов и объектов производственного и социально- бытового назначения (санитарно-техническое состояние объектов, организация сбора коммунальных и бытовых отходов, состояние местных дорог и улиц);

улучшение демографической ситуации на соответствующей территории (динамика рождаемости и смертности населения);

вовлечение в оборот неиспользуемых земельных участков;

принятие мер по учету и сокращению количества пустующих и ветхих домов с хозяйственными и иными постройками;

состояние кладбищ, воинских захоронений, братских могил, памятников истории, культуры и архитектуры;

приведение в надлежащее санитарное состояние колодцев;

организация работы с обращениями граждан по заявительному принципу «одно окно» (наличие и динамика обоснованных обращений);

обеспечение противопожарной безопасности жилых домов, объектов социально- бытового и производственного назначения;

совершенствование системы социальной работы с одинокими и одиноко проживающими гражданами пожилого возраста и социальной поддержки пожилых людей, ветеранов и лиц, пострадавших от последствий войн;

борьба с преступностью, предупреждение пьянства и алкоголизма;

участие в организации работы с неблагополучными семьями, трудными детьми и подростками;

эффективность работы органов территориального общественного самоуправления.

30.Победитель соревнования награждается дипломом и денежной  премией  в размере 25 базовых величин с занесением на районную Доску почета.

ГЛАВА 8

СОРЕВНОВАНИЕ СРЕДИ ОРГАНОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБЩЕСТВЕННОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

31.В соревновании среди органов территориального общественного самоуправления принимают участие домовые, уличные комитеты городского поселка Краснополье и сельских населенных пунктов, старосты сельских населенных пунктов.

32.Критериями определения победителя соревнования среди органов территориального общественного самоуправления являются:

развитие общественного движения по благоустройству и содержанию в чистоте населенных пунктов, улиц, домов, придомовых территорий, подъездов (уборка, установка запорных устройств, охрана), проведение субботников;

участие общественности в профилактике правонарушений;

проведение воспитательной работы с детьми и подростками по месту жительства; организация работ по обеспечению жителями полноты оплаты коммунальных услуг; развитие физкультурно-оздоровительной и спортивной работы;

проведение культурных мероприятий, праздников дворов, деревень, участие в территориальных мероприятиях, проводимых в районе.

33.Победители среди органов территориального общественного самоуправления определяются в номинации:

лучший председатель домового комитета; лучший председатель уличного комитета; лучший председатель сельского комитета; лучший староста сельского населенного пункта.

34.Победители в номинациях награждаются грамотами райисполкома и денежными премиями в размере 2 базовых величин.

ГЛАВА 9

ПРИСВОЕНИЕ ЗВАНИЯ «ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ»

35.Звание «Лучший по профессии» присваивается победителям соревнования среди работников ведущих профессий:

лучшему работнику в сфере агропромышленного комплекса; лучшему работнику здравоохранения;

лучшему работнику образования; лучшему работнику культуры;

лучшему работнику строительной сферы; лучшему работнику лесного хозяйства;

лучшему работнику потребительской кооперации; лучшему работнику коммунального хозяйства; лучшему работнику связи;

лучшему работнику сферы услуг;

лучшему работнику в сфере социальной защиты;

лучшему работнику органов внутренних дел, Следственного комитета, лучшему работнику органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям; лучшему работнику суда, лучшему прокурорскому работнику;

лучшему предпринимателю.

36.В соревновании принимают участие работники организаций, проработавшие в них не менее трех лет и достигшие в отчетном году наивысших показателей среди работников соответствующих профессий, принимающие активное участие  в общественной жизни коллектива и района.

37.Звание «Лучший по профессии» предусматривает награждение грамотой райисполкома и денежной премией в размере 7 базовых величин.

ГЛАВА 10

ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ И НАГРАЖДЕНИЕ

38.Для подведения итогов районного соревнования управления и отделы райисполкома представляют в комиссию материалы о показателях социально- экономического развития организаций района по курируемым ими отраслям и сферам деятельности, согласованные               с              заместителями              председателя райисполкома    по курируемым направлениям, до 15 января года, следующего за отчетным годом.