Решение Любанский райисполком 1493 23.11.2012 О проведении ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Любанского района

РЕШЕНИЕ ЛЮБАНСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО

КОМИТЕТА ноября 2012 г. № 1493 О проведении ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Любанского района

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» Любанский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Организовать проведение ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Любанского района (далее – смотр-конкурс).

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Любанского района.

3. Подведение итогов и определение победителей смотра-конкурса возложить на комиссию по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Любанском районном исполнительном комитете (далее – райисполком).

4. Отделу идеологической работы райисполкома регулярно освещать в средствах массовой информации ход проведения и итоги смотра- конкурса, опыт работы лучших организаций, их руководителей и специалистов, профсоюзных комитетов.

5. Финансирование мероприятий по организации и проведению районного смотра-конкурса и награждение победителей производятся за счет средств районного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Беларусь.

6. Признать утратившими силу:

решение Любанского районного исполнительного комитета от 27 июня 2008 г. № 931 «О проведении ежегодного районного смотра- конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Любанского района» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., № 164, 9/23617);

решение Любанского районного исполнительного комитета от 16 февраля 2011 г. № 175 «О внесении изменения в решение Любанского районного исполнительного комитета от 27 июня 2008 г. № 931» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., № 25, 9/38644).

7. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя райисполкома по направлению деятельности.

8. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель В.И.Акулич

Управляющий делами А.И.Филютчик



УТВЕРЖДЕНО

Решение

Любанского районного

исполнительного комитета.11.2012 № 1493

ИНСТРУКЦИЯ о порядке проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Любанского района



1. Инструкция о порядке проведения ежегодного районного смотра- конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Любанского района (далее – Инструкция) устанавливает порядок и условия проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Любанского района (далее – смотр-конкурс).

2. Смотр-конкурс проводится в целях активизации и повышения эффективности административно-общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, реализации прав работников на здоровые и безопасные условия труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников.

3. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации Любанского района независимо от форм собственности (далее – организации).

4. Основными задачами смотра-конкурса являются:

создание и совершенствование систем управления охраной труда в организациях;

обеспечение соблюдения руководителями, трудовыми коллективами организаций законодательства об охране труда;

предупреждение производственного травматизма, устранение причин, порождающих аварии, травматизм, заболеваемость и гибель людей на производстве;

пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

улучшение условий труда и быта, повышение культуры производства;

информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда.

5. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года.

6. Состояние условий и охраны труда в организациях оценивается по следующим основным показателям (критериям):

выполнение требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 41, 1/5393), нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда;

отсутствие групповых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом, происшедших по вине нанимателя;

снижение численности потерпевших при несчастных случаях на производстве;

снижение численности работников, у которых выявлены профессиональные заболевания;

сокращение количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

создание и наличие системы управления охраной труда, осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством;

проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством;

выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда;

обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);

проведение дней охраны труда;

обеспечение работников правилами, инструкциями, другими нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда, наличие и оформление кабинета и уголков по охране труда;

состояние противопожарной безопасности.

7. Организации, являющиеся участниками смотра-конкурса до 1 февраля года, следующего за конкурсным, представляют в управление по труду, занятости и социальной защите Любанского районного исполнительного комитета (далее – райисполком) справку об оценке показателей состояния условий и охраны труда по форме согласно приложению к настоящей Инструкции.

8. Определение победителей смотра-конкурса проводится по четырем номинациям:

среди организаций непроизводственной сферы;

среди организаций производственной сферы с численностью работающих до 200 человек;

среди организаций производственной сферы с численностью работающих свыше 200 человек;

среди сельскохозяйственных организаций.

Итоги смотра-конкурса подводятся комиссией по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Любанском районном исполнительном комитете (далее – комиссия) до 31 марта года, следующего за конкурсным, и оформляются протоколом.

По итогам смотра-конкурса организациям присуждается одно призовое место в каждой из номинаций.

9. Победителями смотра-конкурса признаются организации, добившиеся улучшения условий труда, снижения (недопущения) производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, набравшие максимальное количество баллов.

10. Победители смотра-конкурса определяются по представлению комиссии и утверждаются решением Любанского райисполкома.

11. По итогам смотра-конкурса победителям присваивается звание «Лучшая организация Любанского района по охране труда» с вручением соответствующего свидетельства и денежной премии в размере:

среди организаций непроизводственной сферы – 20 базовых величин;

среди организаций производственной сферы с численностью работающих до 200 человек – 25 базовых величин;

среди организаций производственной сферы с численностью работающих свыше 200 человек – 30 базовых величин;

среди сельскохозяйственных организаций – 30 базовых величин.

12. Денежные премии расходуются организациями-победителями на проведение мероприятий по охране труда и для поощрения работников, внесших личный вклад в улучшение условий и охраны труда.

13. Денежные премии выплачиваются из средств районного бюджета.