Решение Ляховичский райисполком 1248 16.12.2016 О проведении ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда

РЕШЕНИЕ ЛЯХОВИЧСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

16 декабря 2016 г. № 1248

О проведении ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь»  Ляховичский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1.Организовать ежегодный районный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда.

2.Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения  ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда.

3.Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Ляховичского районного исполнительного комитета по направлениям деятельности.

4.Признать утратившими силу:

решение  Ляховичского  районного  исполнительного  комитета  от  19 июня  2009 г. № 522 «О проведении ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда» ;

решение Ляховичского районного исполнительного комитета от 6 августа 2013 г. № 673 «О внесении изменений в решение Ляховичского районного исполнительного комитета от 19 июня 2009 г. № 522» .

5.Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель     В.Л.Сельманович

Управляющий делами        Ю.Г.Нестерович

 

УТВЕРЖДЕНО

Решение

Ляховичского районного

исполнительного комитета

16.12.2016 № 1248

 

ИНСТРУКЦИЯ

o порядке проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда

1.Настоящая Инструкция определяет порядок, условия проведения и подведения итогов ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее – смотр-конкурс).

2.Смотр-конкурс проводится в целях стимулирования деятельности трудовых коллективов по созданию условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, соблюдения законодательства об охране труда, профилактики производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости.

В смотре-конкурсе могут принимать участие организации Ляховичского района независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности (далее – организации).

3.Основными задачами смотра-конкурса являются:

обеспечение соблюдения руководителями, трудовыми коллективами организаций законодательства об охране труда;

предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, устранение причин, порождающих аварии, травматизм, заболеваемость и гибель людей на производстве;

улучшение условий труда и быта, повышение культуры производства; пропаганда охраны труда и внедрение передового опыта по охране труда.

4.В ходе проведения смотра-конкурса:

проводятся проверки соответствия рабочих мест, технологических процессов, оборудования, транспортных и грузоподъемных средств, зданий и сооружений требованиям безопасности труда, промышленной санитарии и пожарной безопасности;

изучается организация обучения, проведения инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;

осуществляется контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, наличием и содержанием санитарно-бытовых помещений и устройств;

проверяется  правильность  предоставления  льгот   и   компенсаций   за   работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

анализируется состояние и эффективность административного и общественного контроля по охране труда.

5.Основные критерии оценки участников смотра-конкурса:

выполнение требований Трудового кодекса Республики Беларусь, Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» , нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда;

выполнение предписаний представителей государственных органов надзора и контроля;

планирование и выполнение мероприятий по охране труда, формирование раздела

«Охрана труда» в коллективном договоре;

наличие эффективно функционирующей системы управления охраной труда, осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

укомплектованность специалистами служб охраны труда; проведение дней охраны труда;

организация безопасной эксплуатации производственного и другого оборудования, зданий и сооружений, ведение технологических процессов в соответствии с требованиями нормативных правовых актов по охране труда;

организация рабочих мест в соответствии с санитарными нормами, правилами по охране труда и гигиеническими нормативами;

проведение предупредительного и профилактического ремонта, осмотров и испытаний оборудования, своевременное техническое освидетельствование объектов повышенной опасности;

обеспечение работников правилами, инструкциями, другими нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда, наличие и оформление кабинетов и уголков по охране труда;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и осуществление организационно-технических мероприятий по нормализации санитарно-гигиенических условий труда, системы вентиляции и кондиционирования, внедрение безвредных технологических процессов, малотоксичных материалов и веществ;

правильность предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных и (или)

опасных условиях труда;

обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, учет и своевременность их выдачи;

медицинское обеспечение работников, проведение предварительных и периодических медицинских осмотров;

организация санитарно-бытового обслуживания работающих;

стимулирование работников за соблюдение требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины;

состояние противопожарной безопасности;

участие общественных инспекторов профессиональных союзов по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников) в осуществлении контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

6.Смотр-конкурс проводится в течение календарного года.

7.Проведение смотра-конкурса возлагается на районную комиссию по охране труда (далее – комиссия), состав которой утверждается решением Ляховичского районного исполнительного комитета.

8.Для участия в смотре-конкурсе организации не позднее 30 января года, следующего за отчетным, направляют в комиссию:

справку об основных показателях состояния охраны труда в организации по форме согласно приложению 1 к настоящей Инструкции;

оценку показателей состояния условий и охраны труда в организации по форме согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.

9.Комиссия не позднее 20 февраля года, следующего за отчетным, рассматривает представленные материалы и вносит предложения Ляховичскому районному исполнительному комитету для определения победителей смотра-конкурса.

10.При подведении итогов смотра-конкурса учитываются следующие обязательные требования:

отсутствие за отчетный год несчастных случаев на производстве со смертельным и тяжелым исходом и профессиональных заболеваний;

уменьшение удельного веса работников, занятых на рабочих местах с вредными и

(или) опасными условиями труда, по сравнению с предыдущим годом;

количество баллов, набранных по результатам оценки показателей состояния условий и охраны труда в организации.

11.Победители смотра-конкурса определяются среди:

организаций производственной сферы с численностью работающих до 150 человек включительно (1 призовое место);

организаций    производственной       сферы    с              численностью работающих    свыше

150 человек (1 призовое место);

организаций непроизводственной сферы (1 призовое место); субъектов малого предпринимательства (1 призовое место).

12.Организациям, признанным победителями смотра-конкурса, присваивается звание «Лучшая организация по охране труда» с вручением диплома и денежной премии в размере:

10 базовых величин для организаций производственной сферы с численностью работающих до 150 человек включительно;

20 базовых величин для организаций производственной сферы с численностью работающих свыше 150 человек;

20 базовых величин для организаций непроизводственной сферы; 10 базовых величин для субъектов малого предпринимательства.

13.Денежные премии выплачиваются из средств районного бюджета и расходуются организациями-победителями на проведение мероприятий по охране труда и для поощрения работников, внесших личный вклад в улучшение условий и охраны труда.

Приложение 1

к Инструкции о порядке проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую

организацию работы по охране труда

 

СПРАВКА

об основных показателях состояния охраны труда в организации

Форма

1.Наименование,      ведомственная          принадлежность       и          краткая           характеристика организации                                                                       

2.Общая численность работников

, в том числе женщин

3.Фамилия,   собственное   имя,   отчество   (если   таковое   имеется)   руководителя

4.Сведения  о  системе  управления  охраной  труда.  Укомплектованность  службы

охраны  труда    специалистами              в              соответствии   с              установленными нормативами                                                                  

5.Как  выполняются  требования  Директивы  Президента  Республики  Беларусь  от

11 марта            2004 г. № 1     «О           мерах  по           укреплению         общественной    безопасности  и дисциплины»                                                                                                           

6.Передовые  формы  и  методы  работы,  используемые  для  достижения  высоких

результатов  в  улучшении  условий  и  охраны  труда,  а  также  проводимые  санитарно- оздоровительные мероприятия             

7.Сведения           о             наличии                паспортов            санитарно-технического  состояния            цехов,

участков, производств           

8.Обеспечение   работников   правилами,   инструкциями,   другими   нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда        

9.Порядок  планирования  и  выполнение  мероприятий  по  улучшению  условий  и

охраны  труда,  формирование   раздела              «Охрана                труда» в              коллективном договоре                                                                                          

10.Количество  работников,  занятых  на  работах,  не  соответствующих  санитарно-

гигиеническим               требованиям

            ,           в             том        числе

женщин          

11.Как            осуществляется         периодический         контроль        за         состоянием    факторов производственной среды на рабочих местах                                                     

12.Сведения  о  состоянии  производственного  травматизма  и  профессиональной

заболеваемости за последние 3 года           

13.Количество нарушений требований охраны труда, выявленных представителями

государственных  органов  надзора  и  контроля  в  течение  года.  Перечислить  наиболее существенные и указать, соблюдены ли сроки их устранения             

14.Количество работников, привлеченных к административной ответственности за

нарушения требований охраны труда          

15.Количество и последствия дорожно-транспортных происшествий, совершенных

по вине работников на служебном транспорте       

16.Количество работников, задержанных за управление служебным транспортом в состоянии алкогольного опьянения     

17.Организация  обучения  безопасным  приемам  и  методам  работы,  проведения

инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда           

18.Сведения о медицинском обеспечении работников, проведении предварительных

и периодических медицинских осмотров    

19.Сведения  о  предоставлении  работникам  льгот  и  компенсаций  за  работу  в

неблагоприятных условиях труда     

20.Организация  проведения  профилактического  ремонта,  осмотров  и  испытаний

оборудования и инструмента, технического освидетельствования объектов повышенной опасности          

21.Сведения о мерах, обеспечивающих пожарную безопасность

22.Обеспечение   работников   средствами   индивидуальной   защиты,   порядок   их выдачи и содержания             

23.Как  осуществляется  выдача  работникам,  занятым  на  работах  с  вредными

веществами, молока или равноценных пищевых продуктов         

24.Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами

25.Сведения  о  санитарно-бытовом  обслуживании  работников,  его  соответствии

установленным нормам        

26.Сведения об организации горячего питания работникам

27.Проведение контроля за соблюдением законодательства об охране труда

28.Проведение              дней     охраны               труда,  обсуждение     результатов     проверок           на

производственных совещаниях        

29.Пропаганда охраны труда:

29.1.сведения о кабинете охраны труда и его оснащении        

29.2.наличие в структурных подразделениях уголков по охране труда, наглядной

агитации по безопасным приемам и методам труда на рабочих местах    

29.3.проведение семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам охраны

труда, состоявшихся на базе данной организации (в течение отчетного года)      

30.Меры морального и материального стимулирования работников за соблюдение

требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины    

31.Количество  общественных  инспекторов  профессиональных  союзов  по  охране

труда (уполномоченных лиц по охране труда работников), их участие в осуществлении контроля за соблюдением правил и норм охраны труда            

Примечания:

1.Кроме перечисленных сведений могут быть освещены и другие направления работы по охране труда в организации.

2.Справка подписывается руководителем организации, заверяется печатью организации.

Приложение 2

к Инструкции о порядке проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую

организацию работы по охране труда

Форма

Оценка показателей состояния условий и охраны труда в организации

 

Показатель	Единица измерения	Цифровой показатель	Оценка в баллах
1. Условия труда Снижение удельного веса работников, занятых на рабочих местах, условия труда на которых не соответствуют требованиям гигиенических нормативов, по сравнению с предыдущим годом: за каждый процент сокращения – 1 балл. Условия труда соответствуют требованиям гигиенических нормативов – 10 баллов	%
2. Травматизм Снижение коэффициента частоты производственного травматизма (Кч) по сравнению с предыдущим годом: от 0,1 до 1 – 1 балл; от 1 до 5 – 2 балла; на 5 и более – 3 балла. Снижение коэффициента тяжести (Кт) по сравнению с предыдущим годом: от 1 до 5–1 балл; на 5 и более – 2 балла	Кч
	Кт
3. Уменьшение численности работников с установленным профессиональным заболеванием: от 1 до 5 работников – 1 балл; не установлено случаев профессиональных заболеваний – 2 балла	человек
4. Численность специалистов по охране труда: 100 % по нормативу – 1 балл; менее 100 % – баллы не начисляются	%
5. Кабинет охраны труда: при соответствии кабинета по площади и оснащенности – 3 балла; при наличии кабинета, но несоответствии его по площади или оснащению – 2 балла; при наличии кабинета, но несоответствии его по площади и оснащению – 1 балл	единиц на квадратный метр
6. Система управления охраной труда: применяется – 1 балл; не внедрена – баллы не начисляются
7. Выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, планом мероприятий по охране труда: 100 % выполнения – 1 балл; менее 100 % – баллы не начисляются	%
8. Израсходовано средств по охране труда в расчете на одного работника: менее 5 базовых величин – баллы не начисляются; 5 базовых величин – 1 балл и за увеличение данной суммы на 1 базовую величину добавляется по 0,5 балла	рублей
9. Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты согласно нормам: 100 % – 1 балл; менее 100 % – баллы не начисляются	%
10. Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами в соответствии с ТКП 45-3.02-209-2010 (02250) «Административные и бытовые здания. Строительные нормы проектирования»: 100 % – 1 балл; менее 100 % – баллы не начисляются	%
11. Охват работников, подлежащих прохождению в отчетном году периодических медицинских осмотров: 100 % – 1 балл; менее 100 % – баллы не начисляются	%
12. Прохождение обучения и проверка знаний по вопросам охраны труда руководителями, специалистами и другими работниками организации: 100 % – 1 балл; менее 100 % – баллы не начисляются	%