Решение Ляховичский райисполком 947 16.10.2015 О порядке рассмотрения кадровых вопросов

РЕШЕНИЕ ЛЯХОВИЧСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

16 октября 2015 г. № 947

О порядке рассмотрения кадровых вопросов

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь», пункта 50 Положения об организации  работы  с  руководящими  кадрами  в  системе  государственных  органов и иных государственных организаций, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. № 354 «О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций», Ляховичский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1.Установить перечни должностей руководящих работников государственных органов и организаций, включаемых в кадровый реестр Ляховичского районного исполнительного комитета, согласно приложениям 1–4.

2.Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке рассмотрения кадровых вопросов в Ляховичском районном исполнительном комитете.

3.Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Ляховичского районного исполнительного комитета по направлениям деятельности, отдел организационно-кадровой работы Ляховичского районного исполнительного комитета.

4.Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель     В.Л.Сельманович

Управляющий делами        Ю.Г.Нестерович

 

Приложение 1

к решению

Ляховичского районного

исполнительного комитета

16.10.2015 № 947

 

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей руководящих работников, включаемых в кадровый реестр Ляховичского районного исполнительного комитета, назначение на которые и освобождение от которых производится председателем Ляховичского районного исполнительного комитета по согласованию с председателем Брестского областного исполнительного комитета

1.Заместители председателя Ляховичского районного исполнительного комитета.

2.Управляющий делами Ляховичского районного исполнительного комитета.

3.Члены Ляховичского районного исполнительного комитета.

Приложение 2

к решению

Ляховичского районного

исполнительного комитета

16.10.2015 № 947

 

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей руководящих работников, включаемых в кадровый реестр Ляховичского районного исполнительного комитета, назначение на которые и освобождение от которых производится председателем Ляховичского районного исполнительного комитета

1.Руководители структурных подразделений Ляховичского районного исполнительного комитета* (по согласованию с соответствующими структурными подразделениями Брестского областного исполнительного комитета, а в случаях, определенных законодательством, по согласованию с соответствующими республиканскими органами государственного управления).

2.Руководители организаций, имущество которых находится в собственности Ляховичского района** (по согласованию с председателем соответствующего сельского исполнительного комитета).

*  За  исключением  начальника  отдела  внутренних  дел  Ляховичского  районного  исполнительного

комитета.

** За исключением руководителей организаций, имущество которых находится в собственности Ляховичского района, полномочия по заключению трудовых договоров (контрактов) с которыми делегированы руководителям структурных подразделений Ляховичского районного исполнительного комитета, наделенных правами юридического лица.

 

Приложение 3

к решению

Ляховичского районного

исполнительного комитета

16.10.2015 № 947

 

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей руководящих работников, включаемых в кадровый реестр Ляховичского районного исполнительного комитета, назначение (избрание) на которые и освобождение от которых согласовывается с председателем Ляховичского районного исполнительного комитета

1.Начальник отдела внутренних дел Ляховичского районного исполнительного комитета.

2.Начальник Ляховичского районного отдела по чрезвычайным ситуациям учреждения «Брестское областное управление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь».

3.Начальник инспекции Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь по Ляховичскому району.

4.Председатель правления Ляховичского районного потребительского общества.

5.Руководители расположенных на территории Ляховичского района организаций, имущество которых находится в республиканской собственности или собственности Брестской  области   (в   случаях,   определенных   законодательством,   по   согласованию с председателем соответствующего сельского исполнительного комитета).

6.Руководители расположенных на территории Ляховичского района хозяйственных обществ,   акции   (доли   в   уставном   фонде)   которых   находятся   в   собственности Ляховичского района (в случаях, определенных законодательством, по согласованию с председателем соответствующего сельского исполнительного комитета).

7.Управляющие делами сельских исполнительных комитетов.

Приложение 4

к решению

Ляховичского районного

исполнительного комитета

16.10.2015 № 947

 

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей руководящих работников, включаемых в кадровый реестр Ляховичского районного исполнительного комитета, с которыми заключается трудовой договор (контракт) председателем Ляховичского районного исполнительного комитета

1.Председатели сельских исполнительных комитетов.

2.Руководители сельскохозяйственных производственных кооперативов (в случаях, определенных законодательством, по согласованию с председателем соответствующего сельского исполнительного комитета).

 

УТВЕРЖДЕНО

Решение

Ляховичского районного

исполнительного комитета

16.10.2015 № 947

 

ИНСТРУКЦИЯ

o порядке рассмотрения кадровых вопросов в Ляховичском районном исполнительном комитете

ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.Настоящая Инструкция определяет порядок назначения (освобождения), согласования назначения (освобождения) на должности, включенные в кадровый реестр Ляховичского районного исполнительного комитета (далее – должности), устанавливает единые требования к формированию данных о руководящих кадрах перед назначением на указанные должности, порядок ведения, хранения и использования их личных дел, регулирует вопросы заключения, продления, прекращения срока действия трудовых договоров (контрактов) с ними.

2.Координирующие функции по рассмотрению в Ляховичском районном исполнительном комитете (далее – райисполком) вопросов, связанных с назначением (согласованием назначения) на должности, освобождением (согласованием освобождения) от должностей, осуществляет отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

3.Для назначения (согласования назначения) на руководящие должности подбираются лица, имеющие высшее образование и соответствующую квалификацию, навыки управленческой деятельности, положительно зарекомендовавшие себя в практической работе, обладающие организаторскими способностями, необходимыми личностными качествами. Преимущество при этом отдается работникам, как правило, состоящим в резерве руководящих кадров. При их подборе проводится изучение сведений о кандидатах структурными подразделениями райисполкома, которые вносят предложения для назначения на должность.

4.При освобождении (согласовании освобождения) работника от занимаемой должности    в    отдел    организационно-кадровой    работы    райисполкома    вносится представление государственного органа, организации, должностного лица об освобождении (согласовании освобождения) от должности с обоснованием причины освобождения.

Одновременно с внесением представления об освобождении (согласовании освобождения) работника от должности представляются кандидатуры для назначения (согласования назначения) на должность.

5.При  внесении  предложений  по  кандидатурам  для  назначения  на  должности

(согласования назначения) представляются следующие документы:

представление, которое содержит предложение о назначении кандидата на должность с одновременным ходатайством об освобождении работника от занимаемой должности с указанием основания прекращения с ним трудового договора (контракта) и предполагаемого места трудоустройства;

справка о биографических данных кандидата;

характеристика с места работы, в которой отражаются деловые и личностные качества кандидата, его организаторские способности, краткие результаты работы;

пояснительная               записка               с              обоснованием    необходимости             и             целесообразности назначения кандидата на должность (при назначении кандидата, не состоящего в резерве); согласование  назначения  кандидата  на  должность  с  председателями  сельских

исполнительных комитетов (далее – сельисполком) (при необходимости); личный листок по учету кадров;

автобиография;

копии документов об образовании; две фотографии размером 3 x 4 см.

6.Отделом организационно-кадровой работы райисполкома в случаях, определенных законодательством, запрашиваются у соответствующих государственных органов сведения, имеющие значение для принятия решения о назначении на должности, по кандидатам, рекомендуемым на руководящие должности.

Материалы на согласование назначения (освобождения) в Брестский областной исполнительный комитет (далее – облисполком) готовит отдел организационно-кадровой работы райисполкома и представляет в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома.

7.Собеседования с кандидатами, рекомендуемыми для назначения (согласования назначения) на должности, проводятся в отделе организационно-кадровой работы райисполкома, соответствующих структурных подразделениях райисполкома, у управляющего делами райисполкома, заместителей председателя райисполкома, осуществляющих руководство в соответствующей отрасли, председателя райисполкома.

8.Личные дела, трудовые договоры (контракты) и трудовые книжки заместителей председателя райисполкома, управляющего делами райисполкома, руководителей структурных подразделений райисполкома и других работников структурных подразделений райисполкома, не наделенных правами юридического лица, хранятся в отделе организационно-кадровой работы райисполкома.

Личные дела, трудовые договоры (контракты) и трудовые книжки работников структурных подразделений райисполкома, наделенных правами юридического лица, хранятся в этих структурных подразделениях райисполкома.

9.В отделе организационно-кадровой работы райисполкома хранятся личные дела и трудовые договоры (контракты) руководителей структурных подразделений райисполкома, наделенных правами юридического лица, руководителей районных организаций, нанимателем у которых является председатель райисполкома.

10.Отделом организационно-кадровой работы райисполкома оформляются и выдаются служебные удостоверения государственным служащим райисполкома, работникам исполнительных комитетов первичного уровня, руководителям районных организаций.

11.Отделом организационно-кадровой работы райисполкома формируются и вносятся на утверждение райисполкома списки резерва кадров на должности заместителей председателя райисполкома, управляющего делами райисполкома, руководителей структурных подразделений райисполкома, руководителей районных организаций, нанимателем у которых является председатель райисполкома, председателей и управляющих делами сельисполкомов, председателей сельскохозяйственных производственных кооперативов (далее – СПК).

Копии списков резерва кадров представляются в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома.

 

ГЛАВА 2

НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ РАЙИСПОЛКОМА, УПРАВЛЯЮЩЕГО ДЕЛАМИ РАЙИСПОЛКОМА И ЧЛЕНОВ РАЙИСПОЛКОМА

12.Отдел организационно-кадровой работы райисполкома по поручению председателя райисполкома готовит и представляет в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома необходимые для согласования документы по кандидатурам на должности заместителей председателя райисполкома, управляющего делами райисполкома, членов райисполкома.

13.После получения согласования облисполкома отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит проект распоряжения председателя райисполкома о назначении кандидата на соответствующую должность.

14.Документ о согласовании назначения должностного лица хранится в его личном деле.

15.Решение    об        освобождении          от        должностей   заместителей председателя райисполкома, управляющего делами райисполкома, членов райисполкома принимается председателем райисполкома только после письменного согласования с облисполкомом.

16.Копия распоряжения председателя райисполкома о назначении на должность или об освобождении от должности заместителей председателя райисполкома, управляющего делами райисполкома, членов райисполкома высылается в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома в течение двух дней с момента издания.

 

ГЛАВА 3

НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ РАЙИСПОЛКОМА

17.Назначение   на   должности   и   освобождение   от   должностей   руководителей структурных                подразделений             райисполкома,                              за                           исключением                 начальника                       отдела внутренних дел райисполкома, производится распоряжением председателя райисполкома. Предложения                 председателю                райисполкома                по                          кандидатурам                 на                должности руководителей                                     структурных                    подразделений                             райисполкома                                вносят  заместитель председателя     райисполкома,               курирующий                данную               отрасль,             управляющий делами райисполкома и отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

18.Отдел организационно-кадровой работы райисполкома обеспечивает согласование назначения кандидата на должность и освобождения от должности с соответствующими структурными подразделениями облисполкома, а в случаях, определенных законодательством, – с соответствующими республиканскими органами государственного управления.

19.По представлению руководителей структурных подразделений райисполкома, согласованному с заместителем председателя райисполкома, курирующим данную отрасль, управляющим делами райисполкома, на условиях заключенного трудового договора (контракта) назначаются на должности и освобождаются от должностей распоряжением председателя райисполкома заместители руководителей и специалисты следующих       структурных     подразделений             райисполкома,           не          имеющих          статуса юридического лица:

управления делами;

отдела организационно-кадровой работы; отдела бухгалтерского учета и отчетности; отдела архитектуры и строительства; отдела жилищно-коммунального хозяйства; отдела экономики;

отдела записи актов гражданского состояния; юридического отдела;

сектора по работе с обращениями граждан; землеустроительной службы.

Проекты распоряжений председателя райисполкома о назначении на должности и освобождении от должностей, проекты трудовых договоров (контрактов) с работниками структурных подразделений райисполкома, указанных в части первой настоящего пункта, готовит отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

20.Работники райисполкома, осуществляющие техническое обслуживание, назначаются на должности и освобождаются от должностей распоряжением председателя райисполкома по представлению управляющего делами райисполкома.

21.Назначение на должности и освобождение от должностей других работников структурных подразделений райисполкома, наделенных правами юридического лица, осуществляется их руководителями после согласования с заместителем председателя райисполкома, курирующим работу данного структурного подразделения райисполкома, управляющим делами райисполкома.

 

ГЛАВА 4

НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ РАЙОННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

22.Предложения по кандидатурам на должность руководителя районной организации вносит заместитель председателя райисполкома, курирующий данную отрасль.

Отдел организационно-кадровой работы райисполкома обеспечивает согласование кандидатуры руководителя районной организации с облисполкомом, председателем сельисполкома, на подведомственной территории которого находится районная организация.

23.С кандидатами на должности руководителей районных организаций проводится собеседование у начальника отдела организационно-кадровой работы райисполкома, заместителя председателя райисполкома, курирующего данную отрасль, и председателя райисполкома.

24.Руководитель районной организации назначается на должность распоряжением председателя райисполкома на условиях заключенного с ним трудового договора (контракта).

25.Освобождение от занимаемых должностей руководителей районных организаций производится по предложению заместителя председателя райисполкома, курирующего данную отрасль, распоряжением председателя райисполкома.

 

ГЛАВА 5

ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ КАНДИДАТУР ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ЛЯХОВИЧСКОГО РАЙОНА ОРГАНИЗАЦИЙ, ИМУЩЕСТВО КОТОРЫХ НАХОДИТСЯ В СОБСТВЕННОСТИ БРЕСТСКОЙ ОБЛАСТИ

26.Руководители расположенных на территории Ляховичского района организаций, имущество которых находится в собственности Брестской области (далее – областные организации), назначаются на должности и освобождаются от должностей по согласованию с председателем райисполкома.

После поступления в райисполком письменных предложений по кандидатам на должности руководителей областных организаций с ними проводится собеседование у начальника отдела организационно-кадровой работы райисполкома, заместителя председателя райисполкома, курирующего данную отрасль, и председателя райисполкома.

27.Отдел организационно-кадровой работы райисполкома обеспечивает согласование кандидатур на должности руководителей областных организаций с председателем сельисполкома, на подведомственной территории которого находится областная организация, и по результатам собеседования направляет в облисполком письменную информацию, в которой указываются сведения о согласовании или несогласовании назначения кандидата на должность руководителя областной организации. В случае несогласования в письменной информации указываются обоснованные причины отказа.

 

ГЛАВА 6

ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ КАНДИДАТУР ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ЛЯХОВИЧСКОГО РАЙОНА ОРГАНИЗАЦИЙ, ИМУЩЕСТВО КОТОРЫХ НАХОДИТСЯ В РЕСПУБЛИКАНСКОЙ СОБСТВЕННОСТИ, И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРОДЛЕНИЯ ИЛИ РАСТОРЖЕНИЯ С НИМИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ (КОНТРАКТОВ)

28.Руководители расположенных на территории Ляховичского района организаций, имущество которых находится в республиканской собственности (далее – организации республиканской   собственности),   назначаются    на    должности    и    освобождаются от должностей по согласованию с председателем райисполкома.

После поступления в райисполком письменных предложений по кандидатам на должности руководителей организаций республиканской собственности с ними проводится собеседование у начальника отдела организационно-кадровой работы райисполкома, заместителя председателя райисполкома, курирующего данную отрасль, и председателя райисполкома.

29.Отдел организационно-кадровой работы райисполкома по результатам собеседования обеспечивает направление в орган, инициирующий проведение согласования, письменной информации, в которой указываются сведения о согласовании или несогласовании назначения кандидата на должность руководителя. В случае несогласования в письменной информации указываются обоснованные причины отказа.

30.Назначение на должности и освобождение от должностей начальника отдела внутренних дел райисполкома, начальника Ляховичского районного отдела по чрезвычайным ситуациям учреждения «Брестское областное управление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь», начальника инспекции Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь по Ляховичскому району согласовывается с председателем райисполкома.

31.Согласование продления или расторжения трудовых договоров (контрактов) с руководителями организаций республиканской собственности и иных государственных органов и организаций проводится председателем райисполкома.

 

ГЛАВА 7

ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ КАНДИДАТУР ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВ, АКЦИИ (ДОЛИ В УСТАВНЫХ ФОНДАХ) КОТОРЫХ НАХОДЯТСЯ В СОБСТВЕННОСТИ ЛЯХОВИЧСКОГО РАЙОНА, ПРОДЛЕНИЯ ИЛИ РАСТОРЖЕНИЯ С НИМИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ (КОНТРАКТОВ)

32.После поступления в райисполком письменных предложений по кандидатам на должности руководителей хозяйственных обществ, акции (доли в уставных фондах) которых находятся в собственности Ляховичского района (далее – хозяйственные общества), с ними проводится собеседование у начальника отдела организационно- кадровой работы райисполкома, заместителя председателя райисполкома, курирующего данную отрасль, и председателя райисполкома.

33.Кандидатуры на должности руководителей хозяйственных обществ согласовываются с председателем райисполкома после согласования с председателем сельисполкома, на подведомственной территории которого находится данное хозяйственное общество.

34.При положительном заключении по результатам собеседования отдел организационно-кадровой работы райисполкома совместно с отделом экономики райисполкома готовит необходимые документы о согласовании назначения кандидата на должность.

При несогласии с предложенной кандидатурой в письменной информации указываются обоснованные причины отказа.

35.Согласование продления или расторжения трудовых договоров (контрактов) с руководителями хозяйственных обществ проводится председателем райисполкома после согласования с председателем сельисполкома, на подведомственной территории которого находится данное хозяйственное общество.

 

ГЛАВА 8

НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ И УПРАВЛЯЮЩИХ ДЕЛАМИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ КОМИТЕТОВ ПЕРВИЧНОГО УРОВНЯ

36.После поступления в райисполком решения сельских Советов депутатов об избрании председателя соответствующего Совета депутатов отдел организационно- кадровой работы райисполкома готовит проекты контракта и распоряжения председателя райисполкома и обеспечивает заключение контракта с председателем сельисполкома в трехдневный срок со дня его избрания председателем соответствующего Совета депутатов.

37.С кандидатами на должность управляющего делами сельисполкома проводится собеседование у начальника отдела организационно-кадровой работы райисполкома, управляющего делами райисполкома и председателя райисполкома.

38.При положительном заключении по результатам собеседования отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит необходимые документы о согласовании назначения на должность управляющего делами сельисполкома.