Решение Ляховичский райисполком 950 19.10.2015 О наградах и поощрениях Ляховичского районного исполнительного комитета

РЕШЕНИЕ ЛЯХОВИЧСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

19 октября 2015 г. № 950

О наградах и поощрениях Ляховичского районного исполнительного комитета

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года «О   местном   управлении   и   самоуправлении   в   Республике   Беларусь»   Ляховичский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1.Утвердить прилагаемое Положение о наградах и поощрениях Ляховичского районного исполнительного комитета.

2.Признать утратившим силу решение Ляховичского районного исполнительного комитета от 11 января 2011 г. № 20 «Об утверждении Положения о Почетной грамоте Ляховичского районного исполнительного комитета и Положения о Благодарственном письме Ляховичского районного исполнительного комитета и иных формах общественного признания и оценки заслуг» .

3.Обнародовать (опубликовать) настоящее решение в газете «Ляхавiцкi веснiк».

4.Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель     В.Л.Сельманович

Управляющий делами        Ю.Г.Нестерович

 

УТВЕРЖДЕНО

Решение

Ляховичского районного

исполнительного комитета

19.10.2015 № 950

 

ПОЛОЖЕНИЕ

o наградах и поощрениях Ляховичского районного исполнительного комитета

ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с наградами и поощрениями Ляховичского районного исполнительного комитета (далее, если не указано иное, – райисполком).

2.Для целей настоящего Положения используются следующие термины и их определения:

знаменательное событие – событие в организации (ее представительстве, филиале), административно-территориальных единицах Ляховичского района (далее – район), имеющее позитивный общественно значимый резонанс и высокий социально- экономический      эффект,      отражающее      значительный      вклад       организации (ее представительства, филиала), административно-территориальных единиц в социально- экономическое развитие района;

награда – Грамота Ляховичского районного исполнительного комитета (далее – Грамота), Благодарственное письмо Ляховичского районного исполнительного комитета (далее – Благодарственное письмо), Благодарность председателя Ляховичского районного исполнительного комитета (далее – Благодарность), являющиеся формой признания и оценки особых заслуг субъекта награждения перед районом;

памятная дата – 20-летие и далее через каждое 10-летие (за исключением лет, являющихся  юбилейной  датой)  с  даты,  связанной  с  определенными  историческими событиями  в  жизни  субъекта  награждения  (поощрения),  или  традиционно  отмечаемая отдельными категориями граждан дата;

поощрение – Приветственный адрес Ляховичского районного исполнительного комитета (далее – Приветственный адрес), являющийся формой оценки достижений субъекта поощрения в социально-экономическом развитии района;

субъект награждения (поощрения) – административно-территориальные единицы района, организации (их представительства, филиалы), трудовые коллективы организаций района, граждане Республики Беларусь, иностранные граждане, лица без гражданства (далее – граждане);

юбилейная дата – 25-летие и в последующем каждые 25 лет со дня образования, создания соответственно (для административно-территориальных единиц, организации (ее представительства, филиала), 50-летие и далее через каждые 5 лет со дня рождения (для граждан).

3.Вид награждения (поощрения) определяется исходя из характера и степени заслуг субъекта награждения (поощрения).

4.Инициировать награждение (поощрение) имеют право трудовые коллективы организаций района, коллегиальные органы общественных объединений, сельские исполнительные комитеты, заместители председателя райисполкома, структурные подразделения райисполкома, республиканские органы государственного управления, а также граждане, организации (их представительства, филиалы).

5.Решение о награждении Грамотой, Благодарственным письмом принимается райисполкомом. Благодарность объявляется распоряжением председателя райисполкома и сопровождается вручением специального листа об объявлении Благодарности.

6.Награда (поощрение) райисполкома вручается субъекту награждения (поощрения) в торжественной обстановке не позднее чем через месяц со дня принятия решения о награждении (поощрении). Награду (поощрение) вручают председатель райисполкома или по его поручению заместители председателя райисполкома, иные уполномоченные председателем райисполкома лица.

В случае, если субъект награждения (поощрения) вследствие болезни, инвалидности не может явиться на вручение, награда (поощрение) вручается ему на дому или в организации здравоохранения, в которой он находится.

7.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется за счет средств районного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством.

8.Информация о награждении Грамотой, Благодарственным письмом, об объявлении Благодарности направляется в виде публикации в учреждение «Редакция районной газеты «Ляхавiцкi веснiк».

ГЛАВА 2

ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ ГРАМОТОЙ

9.Грамота является высшей наградой района.

10.Грамотой награждаются субъекты награждения:

за особые успехи в социально-экономическом развитии района, достижения в производственной, научно-исследовательской, государственной, социально-культурной, спортивной, общественной и иной деятельности;

за большой личный вклад в развитие и умножение духовного и интеллектуального потенциала района, активную деятельность по защите социальных интересов человека;

за плодотворную государственную, общественную и благотворительную деятельность;

за особые заслуги в развитии внешнеэкономической и гуманитарной деятельности, в укреплении связей и сотрудничества между районом и другими регионами, государствами;

за самоотверженные поступки и действия, совершенные при спасении людей, охране общественного порядка, жизни, чести и достоинства граждан;

за иные заслуги перед районом;

в связи с юбилейными, памятными датами, знаменательными событиями и профессиональными праздничными днями, установленными Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., № 9, ст. 223) (далее – профессиональные праздничные дни).

11.Для рассмотрения вопроса о награждении Грамотой в райисполком представляются следующие документы (далее – документы о награждении Грамотой):

письмо на имя председателя райисполкома с обоснованием необходимости награждения;

справка-объективка (для награждения гражданина); характеристика;

ксерокопия документа, удостоверяющего личность (для награждения гражданина); справка о деятельности организации (ее представительства, филиала) с отражением

выполнения        прогнозных         показателей    социально-экономического   развития               (для награждения организации (ее представительства, филиала), руководящих работников);

ксерокопия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (для награждения организации (ее представительства, филиала).

12.Документы о награждении Грамотой субъекта награждения (гражданина) заполняются по месту его работы (службы) и подписываются руководителем организации.

13.Документы о награждении Грамотой руководителя организации (ее представительства, филиала) заполняются организацией и подписываются заместителем председателя райисполкома в соответствии с распределением обязанностей или руководителем вышестоящей организации.

Документы о награждении Грамотой заверяются  печатью  организации, должностным лицом которой они подписаны.

14.Документы о награждении Грамотой заполняются на русском языке машинописным способом.

15.Поступающие в райисполком документы о награждении Грамотой согласовываются с заместителем председателя райисполкома (управляющим делами райисполкома) в соответствии с распределением обязанностей и передаются на рассмотрение председателю райисполкома.

Документы о награждении Грамотой представляются в райисполком не позднее чем за 20 дней до даты награждения.

16.Для награждения Грамотой в связи с юбилейными, памятными датами организаций или со знаменательными событиями в организациях представляется:

один работник – для организаций с численностью работников до 100 человек;

два работника – для организаций с численностью работников от 100 до 200 человек; три работника – для организаций с численностью работников от 200 человек и более.

Для награждения Грамотой в связи с профессиональными праздничными днями представляется до 3 работников соответствующей отрасли.

Дополнительными требованиями при представлении к награждению по основаниям, перечисленным в частях первой и второй настоящего пункта, являются добросовестное осуществление трудовых (служебных) обязанностей (для работника – не менее 10 лет, для руководящих работников подразделения или организации – не менее 5 лет в должности), а также активное участие в жизни коллектива.

В исключительных случаях награждение может производиться вне зависимости от стажа работы (службы).

Награждение руководящих работников производится за личный вклад в развитие организации, отрасли при условии положительной динамики работы организации, отрасли на протяжении последних трех лет.

Инициирование награждений в связи с профессиональными праздничными днями и другими памятными датами осуществляют соответствующие структурные подразделения райисполкома.

17.При несоответствии степени заслуг субъекта награждения статусу Грамоты, а также если документы о награждении Грамотой не отражают конкретный вклад субъекта награждения в развитие организации (ее представительства, филиала), отрасли, региона или показатели работы организации (при представлении к награждению руководителя) за последние три года не имеют положительной динамики, документы о награждении Грамотой возвращаются организации или государственному органу, представившему данные документы.

В случае отклонения райисполкомом документов о награждении Грамотой субъекта награждения повторное инициирование возможно только при появлении новых сведений о характере и степени заслуг субъекта награждения, представленного к награждению.

Не допускается инициирование награждения граждан, в отношении которых возбуждено уголовное дело, а также имеющих неснятые дисциплинарные взыскания.

Проверку правильности и качества оформления представляемых документов о награждении Грамотой обеспечивает райисполком. В случае некачественной подготовки документов о награждении райисполком возвращает их на доработку.

18.Повторное награждение Грамотой допускается не ранее чем через пять лет, исключение составляют следующие юбилейные даты: для мужчин – 50 и 60 лет, для женщин – 50 и 55 лет.

19.Грамота подписывается председателем райисполкома, а в его отсутствие – заместителем председателя райисполкома.

20.Гражданам, награжденным Грамотой, выплачивается денежное вознаграждение в размере 5 базовых величин, вручаются цветы.

21.Запись о награждении Грамотой вносится в трудовую книжку, личное дело субъекта награждения (гражданина).

22.Выплата денежных вознаграждений работникам бюджетных организаций, неработающим пенсионерам, работникам общественных объединений осуществляется за счет средств районного бюджета в соответствии с бюджетным законодательством.

Выплата денежного вознаграждения, приобретение цветов иным гражданам, в том числе работникам – членам профессиональных союзов, осуществляется за счет средств организации, в которой работает (служит, обучается) гражданин, представленный к награждению Грамотой.

Административно-территориальным единицам района, организациям (их представительствам, филиалам), трудовым коллективам организаций вручаются Грамота и цветы.

ГЛАВА 3

ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ БЛАГОДАРСТВЕННЫМ ПИСЬМОМ

23.Благодарственное письмо является наградой района.

24.Благодарственным      письмом      награждаются      субъекты      награждения (за исключением  административно-территориальных   единиц   района,   организаций (их представительств, филиалов):

за особые успехи в социально-экономическом развитии района, достижения в производственной, научно-исследовательской, государственной, социально-культурной, спортивной, общественной и иной деятельности;

за большой личный вклад в развитие и умножение духовного и интеллектуального потенциала района, активную деятельность по защите социальных интересов человека;

за плодотворную государственную, общественную и благотворительную деятельность;

за особые заслуги в развитии внешнеэкономической и гуманитарной деятельности, в укреплении связей и сотрудничества между районом и другими регионами, государствами;

за самоотверженные поступки и действия, совершенные при спасении людей, охране общественного порядка, жизни, чести и достоинства граждан;

за иные заслуги перед районом;

в связи с юбилейными, памятными датами и знаменательными событиями, профессиональными праздничными днями и другими памятными датами.

25.Для рассмотрения вопроса о награждении Благодарственным письмом в райисполком представляются следующие документы (далее – документы о награждении Благодарственным письмом):

письмо на имя председателя райисполкома с обоснованием необходимости награждения;

справка-объективка (для награждения гражданина); характеристика;

ксерокопия документа, удостоверяющего личность (для награждения гражданина); справка о деятельности организации (ее представительства, филиала) с отражением

выполнения        прогнозных         показателей    социально-экономического   развития               (для награждения руководящих работников).

26.Документы о награждении Благодарственным письмом субъекта награждения (гражданина) заполняются по месту его работы (службы) и подписываются руководителем организации.

27.Документы о награждении Благодарственным письмом на руководителя организации (ее представительства, филиала) заполняются организацией и подписываются заместителем председателя райисполкома в соответствии с распределением обязанностей или руководителем вышестоящей организации.

Документы о награждении Благодарственным письмом заверяются печатью организации, должностным лицом которой они подписаны.

28.Документы о награждении Благодарственным письмом заполняются на русском языке машинописным способом.

29.Поступающие в райисполком документы о награждении Благодарственным письмом согласовываются с заместителем председателя райисполкома (управляющим делами райисполкома) в соответствии с распределением обязанностей и передаются на рассмотрение председателю райисполкома.

Документы о награждении Благодарственным письмом представляются в райисполком не позднее чем за 20 дней до даты награждения.

30.Для награждения Благодарственным письмом в связи с юбилейными, памятными датами организаций или со знаменательными событиями в организациях представляется:

один работник – для организаций с численностью работников до 100 человек;

два работника – для организаций с численностью работников от 100 до 200 человек; три работника – для организаций с численностью работников от 200 человек и более.

Для награждения Благодарственным письмом в связи с профессиональными праздничными днями представляется до 3 работников соответствующей отрасли.

Дополнительными требованиями при представлении к награждению по основаниям, перечисленным в частях первой и второй настоящего пункта, являются добросовестное осуществление трудовых (служебных) обязанностей (для работника – не менее 7 лет, для руководящих работников подразделения или организации – не менее 5 лет в должности), а также активное участие в жизни коллектива.

В исключительных случаях награждение может производиться вне зависимости от стажа работы (службы).

Награждение руководящих работников производится за личный вклад в развитие организации, отрасли при условии положительной динамики работы организации, отрасли на протяжении последних трех лет.

Инициирование награждений в связи с профессиональными праздничными днями осуществляют соответствующие структурные подразделения райисполкома.

31.При несоответствии степени заслуг субъекта награждения статусу Благодарственного письма, а также если документы о награждении Благодарственным письмом не отражают конкретный вклад субъекта награждения в развитие организации (ее представительства, филиала), отрасли, региона или показатели работы организации (при представлении к награждению руководителя организации) за последние три года не имеют положительной динамики, документы о награждении Благодарственным письмом возвращаются организации или государственному органу, представившему данные документы.

В случае отклонения райисполкомом документов о награждении Благодарственным письмом субъекта награждения повторное инициирование возможно только при появлении новых сведений о характере и степени заслуг субъекта награждения, представленного к награждению.

Не допускается инициирование награждения граждан, в отношении которых возбуждено уголовное дело, а также имеющих неснятые дисциплинарные взыскания.

Проверку правильности и качества оформления представляемых документов о награждении Благодарственным письмом обеспечивает райисполком. В случае некачественной подготовки материалов райисполком возвращает их на доработку.

32.Повторное награждение Благодарственным письмом допускается не ранее чем через три года, исключение составляют следующие юбилейные даты: для мужчин – 50 и 60 лет, для женщин – 50 и 55 лет.

33.Благодарственное письмо подписывается председателем райисполкома, а в его отсутствие – заместителем председателя райисполкома.

34.Субъекту награждения  выплачивается  денежное  вознаграждение  в  размере 2 базовых величин, вручаются цветы.

35.Выплата денежных вознаграждений работникам бюджетных организаций, неработающим пенсионерам, работникам общественных объединений осуществляется за счет средств районного бюджета в соответствии с бюджетным законодательством.

Выплата денежного вознаграждения, приобретение цветов иным гражданам, в том числе работникам – членам профессиональных союзов, осуществляется за счет средств организации, в которой работает (служит, обучается) гражданин, представленный к награждению Благодарственным письмом.

ГЛАВА 4

ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ БЛАГОДАРНОСТЬЮ

36.Благодарность является формой персонального поощрения председателем райисполкома.

37.Благодарность объявляется субъектам награждения:

за добросовестное исполнение должностных обязанностей, поручений председателя райисполкома или его заместителей;

за активное участие в организации и проведении в районе общественно значимых мероприятий и кампаний;

за успешное решение конкретных задач социально-экономического развития региона.

38.Благодарность объявляется по инициативе председателя райисполкома и оформляется его распоряжением.

39.При объявлении Благодарности может вручаться ценный подарок в размере до 4 базовых величин.