Постановление МК РБ 32/45 16.06.2014 О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства культуры Республики Беларусь и Министерства труда Республики Беларусь от 30 июля 2001 г. № 10/86

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ июня 2014 г. № 32/45

О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства культуры Республики Беларусь и Министерства труда Республики Беларусь от 30 июля 2001 г. № 10/86

На основании пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 5 июня 2001 г. № 839 «О внесении дополнения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30 ноября 1998 г. № 1842», пункта 9 Положения о Министерстве культуры Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 октября 2001 г. № 1558 «Вопросы Министерства культуры Республики Беларусь», и подпункта 7.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», Министерство культуры Республики Беларусь и Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЮТ:

1. Внести в приложение к постановлению Министерства культуры Республики Беларусь и Министерства труда Республики Беларусь от 30 июля 2001 г. № 10/86 «Об установлении примерной формы контракта с работниками культуры и искусства организаций, расположенных в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 84, 8/6523; 1.1. в пункте 2:

подпункт 2.6 изложить в следующей редакции:

«2.6. соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;»;

дополнить пункт подпунктами 2.61–2.65 следующего содержания:

«2.61. выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, соглашением, трудовым договором, должностными обязанностями и правилами внутреннего трудового распорядка;

2.62. использовать и правильно применять предоставленные ему средства индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия незамедлительно уведомлять об этом непосредственного руководителя либо иное уполномоченное должностное лицо Нанимателя;

2.63. проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;

2.64. оказывать содействие и сотрудничать с Нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное уполномоченное должностное лицо Нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья;

2.65. немедленно сообщать Нанимателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работников и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие Нанимателю в принятии мер по оказанию необходимой помощи потерпевшим и доставке их в организацию здравоохранения;»; 1.2. подпункт 3.7 пункта 3 изложить в следующей редакции:

«3.7. государственное социальное страхование, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, гарантии в случае инвалидности и потери работы;»;

1.3. подпункт 6.8 пункта 6 изложить в следующей редакции:

«6.8. обеспечивать Работника жилым помещением коммерческого использования в соответствии с законодательством на период работы по контракту;»;

1.4. в пункте 13:

абзацы первый и второй изложить в следующей редакции:

«13. Контракт досрочно расторгается в случаях:

нарушения требований по охране труда, повлекшего увечье или смерть другого работника;»;

в абзаце третьем слово «причинении» заменить словом «причинения»;

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

«распития спиртных напитков, употребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы;»;

в абзаце пятом слова «необеспечении», «сокрытии» и «непривлечении» заменить соответственно словами «необеспечения», «сокрытия» и «непривлечения»;

абзац шестой исключить;

1.5. часть вторую подпункта 14.2 пункта 14 изложить в следующей редакции:

«В этом случае Наниматель выплачивает Работнику минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат.»;

1.6. дополнить приложение пунктом 141 следующего содержания:

«141. Контракт может быть прекращен по иным основаниям, предусмотренным законодательством о труде.».

2. Настоящее постановление вступает в силу с 25 июля 2014 г.

Министр культуры Министр труда Республики Беларусь и социальной защиты

Б.В.Светлов Республики Беларусь

М.А.Щеткина

СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО Министр Первый заместитель по чрезвычайным ситуациям Министра финансов Республики Беларусь Республики Беларусь

В.А.Ващенко В.В.Амарин 16.06.2014.06.2014

СОГЛАСОВАНО Министр экономики Республики Беларусь

Н.Г.Снопков 16.06.2014