Постановление Минобразования РБ 59 28.05.2019 Об утверждении образовательного стандарта переподготовки руководящих работников и специалистов по специальности 1-86 01 72

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

28 мая 2019 г. № 59

Об утверждении образовательного стандарта переподготовки руководящих работников и специалистов по специальности 1-86 01 72

На основании пункта 3 статьи 243 Кодекса Республики Беларусь об образовании Министерство образования Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить образовательный стандарт переподготовки руководящих работников и специалистов по специальности 1-86 01 72 «Пенсионное обеспечение» (прилагается).

2.Признать утратившим силу образовательный стандарт переподготовки руководящих работников и специалистов по специальности 1-86 01 72 «Пенсионное обеспечение», утвержденный постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 78.

3.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Министр        И.В.Карпенко

 

СОГЛАСОВАНО

Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь

УТВЕРЖДЕНО

Постановление Министерства образования Республики Беларусь 28.05.2019 № 59

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ПЕРЕПОДГОТОВКИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ

(ОСРБ 1-86 01 72)

ПЕРЕПОДГОТОВКА РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ, ИМЕЮЩИХ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ

Специальность: 1-86 01 72 Пенсионное обеспечение

Квалификация: Специалист по назначению и выплате пенсий

ПЕРАПАДРЫХТОЎКА КІРУЮЧЫХ РАБОТНІКАЎ І СПЕЦЫЯЛІСТАЎ, ЯКІЯ МАЮЦЬ ВЫШЭЙШУЮ АДУКАЦЫЮ

Спецыяльнасць: 1-86 01 72 Пенсійнае забеспячэнне

Кваліфікацыя: Спецыяліст па назначэнню і выплаце пенсій

RETRAINING OF EXECUTIVES AND SPECIALISTS HAVING HIGHER EDUCATION

Speciality: 1-86 01 72 Provision of pensions

Qualification: Expert to destination and payment of pensions

1.Область применения

Настоящий образовательный стандарт переподготовки руководящих работников и специалистов (далее – стандарт) распространяется на специальность 1-86 01 72 «Пенсионное обеспечение» (далее – специальность переподготовки) как вид профессиональной деятельности, требующий определенных знаний, навыков и компетенций, а также на квалификацию «Специалист по назначению и выплате пенсий» как подготовленность специалиста к данному виду профессиональной деятельности.

Объект стандартизации (специальность с квалификацией) входит в группу специальностей 86 01 «Социальная защита», направление образования 86 «Социальная защита» согласно Общегосударственному классификатору Республики Беларусь ОКРБ 011-2009 «Специальности и квалификации».

Для обеспечения качества образования по специальности переподготовки настоящий стандарт устанавливает требования к:

уровню основного образования лиц, поступающих для получения дополнительного образования взрослых;

формам и срокам получения дополнительного образования взрослых; максимальному объему учебной нагрузки слушателей;

организации образовательного процесса;

содержанию учебно-программной документации образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование (далее – образовательная программа);

результатам освоения содержания образовательной программы (требования к квалификации специалиста, требования к уровню подготовки выпускников, требования к итоговой аттестации).

Настоящий стандарт может быть также использован нанимателями при решении вопросов трудоустройства специалистов, предъявляющих дипломы о переподготовке на уровне высшего образования установленного образца.

2.Нормативные ссылки

В настоящем стандарте использованы ссылки на следующие акты законодательства: Кодекс Республики Беларусь об образовании;

Общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 011-2009 «Специальности и квалификации».

3.Термины и их определения

В настоящем стандарте применяются термины, установленные в Кодексе Республики Беларусь об образовании, а также следующие термины с соответствующими определениями:

вредные и (или) опасные условия труда – условия и характер труда, при которых осуществляется неблагоприятное воздействие вредных и опасных производственных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения в организме работающих и характеризующиеся повышенной опасностью развития заболеваний;

государственный минимальный социальный стандарт – минимальный уровень государственных гарантий социальной защиты, обеспечивающий удовлетворение основных потребностей человека, выраженный в нормах и нормативах предоставления денежных выплат, бесплатных и общедоступных социальных услуг, социальных пособий и выплат;

пенсионная система – совокупность созданных экономических и организационных институтов и норм, имеющих целью предоставление гражданам материального обеспечения;

пенсионное обеспечение (в рамках данной специальности) – вид деятельности, направленный на реализацию установленной государством системы материального обеспечения граждан в старости, в случае утраты трудоспособности, потери кормильца и иных случаях, предусмотренных законодательством;

пенсия – ежемесячная денежная выплата, предоставляемая гражданам в установленном законодательством порядке;

профессиональное пенсионное страхование – система установленных государством отношений, заключающихся в формировании средств за счет взносов на профессиональное пенсионное страхование, уплачиваемых работодателями за работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности и использовании этих средств для выплаты пенсий в связи с особыми условиями труд;

социальная защита – система мероприятий, осуществляемых государственными организациями по обеспечению гарантированных минимальных достаточных условий жизни, поддержанию жизни и деятельного существования человека;

специалист по назначению и выплате пенсий – квалификация специалиста с высшим образованием в сфере социальной защиты, организующего, координирующего и осуществляющего деятельность по предоставлению пенсионного обеспечения на территории региона.

4.Требования к образовательному процессу

4.1.Требования к уровню основного образования лиц, поступающих для получения дополнительного образования взрослых

Лица, поступающие для получения дополнительного образования взрослых по специальности переподготовки с присвоением квалификации «Специалист по назначению и выплате пенсий», должны иметь высшее образование.

4.2.Требования к формам и срокам получения дополнительного образования взрослых

По специальности переподготовки предусматриваются следующие формы получения образования: очная (дневная), очная (вечерняя), заочная.

В каждой форме получения образования устанавливаются следующие сроки получения образования по специальности переподготовки:

8 месяцев в очной (дневной) форме получения образования; 16 месяцев в очной (вечерней) форме получения образования; 20 месяцев в заочной форме получения образования.

4.3.Требования к максимальному объему учебной нагрузки слушателей

Максимальный объем учебной нагрузки слушателей не должен превышать:

12 учебных часов в день в очной (дневной) или заочной форме получения образования, если совмещаются в этот день аудиторные занятия и самостоятельная работа слушателей;

10 учебных часов аудиторных занятий в день в очной (дневной) или заочной форме получения образования, без совмещения с самостоятельной работой в этот день;

10 учебных часов самостоятельной работы слушателей в день в очной (дневной) форме получения образования, без совмещения с аудиторными занятиями в этот день;

6 учебных часов аудиторных занятий в день в очной (вечерней) форме получения образования, без совмещения с самостоятельной работой в этот день;

6 учебных часов самостоятельной работы слушателей в день в очной (вечерней) или заочной форме получения образования, без совмещения с аудиторными занятиями в этот день.

4.4.Требования к организации образовательного процесса

Начало и окончание образовательного процесса по специальности переподготовки устанавливаются учреждением образования, реализующим образовательную программу (далее – учреждение         образования) и определяются графиком учебного процесса по специальности переподготовки для каждой группы слушателей.

Начало учебных занятий определяется срокам комплектования учебных групп. При этом учебные занятия начинаются не позднее чем через 3 месяца после заключения соответствующего договора.

Наполняемость учебных групп слушателей по специальности переподготовки, обучающихся за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, обеспечивается в количестве от 25 до 30 человек. Наполняемость учебных групп слушателей по специальности переподготовки, обучающихся за счет средств юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц или средств граждан, устанавливается учреждением образования.

5.Требования к содержанию учебно-программной документации образовательной программы

5.1.Требования к типовому учебному плану по специальности переподготовки

Общее количество учебных часов в типовом учебном плане по специальности переподготовки составляет 1158 учебных часов.

Суммарный объем аудиторных занятий и самостоятельной работы слушателей не должен превышать 1118 учебных часов.

Устанавливаются следующие соотношения количества учебных часов аудиторных занятий и количества учебных часов самостоятельной работы слушателей:

в очной (дневной) форме получения образования – от 70:30 до 80:20; в очной (вечерней) форме получения образования – 60:40 до 70:30;

в заочной форме получения образования – от 50:50 до 60:40.

В часы, отводимые на самостоятельную работу по учебной дисциплине, включается время, предусмотренное на подготовку к текущей и итоговой аттестации.

Продолжительность текущей аттестации составляет 3 недели для всех форм получения образования.

Продолжительность итоговой аттестации составляет 1 неделю для всех форм получения образования.

Порядок проведения текущей и итоговой аттестации слушателей при освоении содержания образовательной программы определяется Правилами проведения аттестации слушателей, стажеров при освоении содержания образовательных программ дополнительного образования взрослых.

В типовом учебном плане по специальности переподготовки предусмотрены следующие компоненты:

гуманитарные и социально-экономические дисциплины; общепрофессиональные дисциплины;

дисциплины специальности; стажировка;

компонент учреждения образования.

На стажировку отводится 40 учебных часов. Продолжительность стажировки составляет 1 неделю.

На компонент учреждения образования отводится 100 учебных часов.

5.2.Требования к содержанию учебных дисциплин специальности переподготовки

Устанавливаются следующие требования к содержанию учебных дисциплин специальности переподготовки:

5.2.1.Гуманитарные и социально-экономические дисциплины Основы идеологии белорусского государства

Идеология, ее сущность и функции. Идеология белорусского государства и процесс ее становления. Конституция Республики Беларусь – правовая основа белорусского государства. Взаимоотношения личности и государства. Основные права, свободы и обязанности граждан. Государственные институты и идеологические процессы. Государственные языки Республики Беларусь. Государственная символика, ее использование в делопроизводстве.

Психология профессиональной деятельности

Основные понятия психологии. Роль психологии в профессиональной деятельности работников в области пенсионного обеспечения. Психологические основы профессионального развития личности. Профессионально-значимые свойства личности и их динамика. Познавательные психические процессы. Индивидуальные особенности человека (темперамент, характер, возраст, пол, черты личности в общении). Психологические особенности деловых отношений. Эффекты межличностного восприятия и коммуникативные барьеры. Основы профессиональной этики. Правила поведения в конфликтных ситуациях. Профессиональный стресс и причины его возникновения. Механизмы построения деловых отношений. Психологическое воздействие и манипулирование. Способы психологической защиты.

Охрана труда

Основные принципы обеспечения безопасности и охраны труда. Основы белорусского законодательства об охране труда, технике безопасности и санитарии. Анализ условий труда, причин травматизма и профессиональных заболеваний. Гигиена труда и производственная санитария. Техническая, пожарная и электробезопасность. Организация охраны труда на рабочем месте.

5.2.2.Общепрофессиональные дисциплины Национальная экономика Республики Беларусь

Система национального планирования и прогнозирования в Республике Беларусь. Социально-экономическая модель белорусского государства. Формирование национальных приоритетов, целей и интересов социально-экономического развития. Показатели качества жизни в Республике Беларусь. Критерии оценки качества жизни, рейтинговые оценки. Обеспечение устойчивого роста экономики. Минимизация негативных последствий инфляции. Меры стабилизации цен. Активные и пассивные меры поддержки низкого уровня безработицы. Оптимизация внешнеэкономической деятельности страны в соответствии с национальными интересами. Основные направления реализации Программы социально-экономического развития Республики Беларусь. Важнейшие индикаторы экономической безопасности Республики Беларусь, прогнозные и реальные показатели.

Основы трудового права

Отношения, регулируемые законодательством о труде. Международное правовое регулирование труда. Основные права и обязанности работников и нанимателей. Ответственность за нарушение законодательства о труде. Особенности контрактной формы найма работников. Трудовой договор. Изменение трудового договора. Рабочее время. Виды времени отдыха. Дисциплина труда. Особенности регулирования труда женщин, несовершеннолетних, инвалидов, работников-надомников. Особенности регулирования труда государственных служащих. Закон Республики Беларусь от 15 июля 2015 г. № 305-З «О борьбе с коррупцией». Социальное партнерство в сфере труда. Коллективный договор. Разрешение коллективных трудовых споров. Основы социального партнерства. Роль государственного социального заказа в совершенствовании социальных отношений в обществе.

Социальная демография

Основные демографические показатели. Текущий статистический учет демографических событий. Принципы построения демографических и функциональных прогнозов. Численность и структура населения. Показатели естественного движения населения. Построение демографических и функциональных прогнозов в Республике Беларусь. Понятие демографической политики и ее основные компоненты. Программа демографической безопасности Республики Беларусь.

Государственные финансы

Понятие финансов. Денежный оборот. Финансовая система, ее элементы. Механизмы регулирования и стабилизация денежного оборота. Валютная система и валютное регулирование. Сущность и роль кредита. Банковская система. Основные направления денежно-кредитной политики Республики Беларусь. Система государственных финансов в Республике Беларусь. Бюджетная система Республики Беларусь, бюджетное регулирование и контроль. Структура и применение бюджетной классификации. Налоговая система Республики Беларусь, ее элементы. Основные направления совершенствования бюджетно-налоговой системы.

Менеджмент в социальной сфере

Сущность менеджмента. Основные понятия и эволюция менеджмента. Современное состояние теории менеджмента. Категории менеджмента. Функции менеджмента. Виды менеджмента. Цели, приоритеты, задачи и особенности менеджмента в социальной сфере. Формирование целей и стратегии развития в организациях социальной сферы. Процессы принятия управленческих решений. Стратегия поведения менеджера в конфликтных ситуациях. Менеджмент персонала социальной сферы. Мотивация и стимулирование в менеджменте. Технологии эффективного менеджмента на уровне коллективов, учреждений социальной сферы, на региональном уровне.

Бухгалтерский учет и отчетность

Виды учета в организации. Предмет бухгалтерского учета. Классификация активов и пассивов. Метод бухгалтерского учета и его составные элементы. Бухгалтерский баланс, его строение и назначение. Типовой план счетов бухгалтерского учета и его применение. Синтетический и аналитический учет. Первичные учетные документы, их классификация. Инвентаризация, отражение ее результатов в учете. Формы бухгалтерского учета и их характеристика. Организация бухгалтерского учета на предприятиях. Учет денежных средств и расчетных операций. Учет инвестиций. Учет основных средств и нематериальных активов. Учет финансовых вложений и ценных бумаг. Учет производственных запасов. Учет труда и заработной платы. Формы и системы оплаты труда. Учет начисления заработной платы, вычетов и удержаний из заработной платы. Учет начисления и выплаты социальных пособий. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению. Учет оплаты труда особых категорий работников. Состав фонда заработной платы. Порядок учета начисления и уплаты обязательных страховых платежей. Учет затрат на производство. Учет готовой продукции и ее реализации. Учет капитала и резервов. Учет кредитов, займов и целевого финансирования. Учет финансовых результатов и использования прибыли. Состав бухгалтерской отчетности и ее содержание.

Основы персонифицированного учета

Понятие индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования. Цели и принципы организации персонифицированного учета. Осуществление персонифицированного учета в Республике Беларусь. Документы персонифицированного учета и порядок их предоставления в фонд социальной защиты населения. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Свидетельство социального страхования. Права и обязанности плательщиков страховых взносов. Органы, осуществляющие персонифицированный учет.

Экономика и социология труда

Общество как социально-экономическая и социокультурная система. Общие проблемы экономики труда и их влияние на экономические системы. Рынок труда. Трудовые ресурсы: измерители и оценка. Система социальных стандартов в области оплаты труда. Минимальные государственные социальные стандарты. Социальная структура и стратификация. Социальная структура современного белорусского общества. Социальные институты и социальные организации. Социология труда как отрасль социологического знания. Социальная сущность труда и трудовых отношений. Социальная защита работника. Содержание, виды и методы социологического исследования проблем труда. Понятие социальной защиты и ее основные направления в сфере труда. Социальные гарантии. Социология и статистика. Социально- демографические прогнозы.

Семьеведение

Роль семьи в государстве. Семейные отношения. Понятие, предмет, методы, принципы и источники семейного права. Правоспособность и дееспособность членов семьи. Понятие брака, условия заключения и препятствия к заключению брака. Прекращение брака. Личные и имущественные отношения супругов. Ответственность супругов по обязательствам. Права несовершеннолетних детей. Права и обязанности родителей. Споры о детях. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей. Обязанности совершеннолетних детей по содержанию родителей. Алиментные обязательства супругов и бывших супругов, других членов семьи. Выявление и устройство детей, оставшихся без попечения родителей. Опека и попечительство над несовершеннолетними детьми. Приемная семья. Государственная политика в области семьи, защиты материнства и детства. Гендерная политика государства.

Социальная геронтология

Понятие, сущность и задачи социальной геронтологии. Значение социальной геронтологии в сфере социальной защиты населения. Основные принципы социальной геронтологии и перспективы развития. Социальная и правовая защита пожилых граждан. Органы социальной защиты пожилых людей на общенациональном, отраслевом, местном уровнях: основные функции и полномочия; виды и формы социальной поддержки пожилых граждан. Социальная ответственность поколений. Роль государства и общества в совершенствовании социальной защиты пожилых людей.

Основы государственной службы

Законодательство Республики Беларусь о государственной службе. Квалификационные требования государственного служащего. Подготовка кадров и профессиональный отбор. Порядок назначения на должность и освобождения от занимаемой должности. Резерв кадров. Основные направления государственной кадровой политики. Аттестация кадров в государственных органах. Полномочия и обязанности государственного служащего. Делегирование полномочий. Профессиональная этика и карьерный рост.

Социальная статистика

Понятие и методы социальной статистики. Статистическое исследование. Сводка и группировка статистических данных. Статистические таблицы и графики. Средние величины и показатели вариации. Изучение динамики социальных явлений. Статистические закономерности и статистические показатели социальной статистики. Современная структура органов государственной статистики в Республике Беларусь. Порядок представления государственной статистической отчетности в Республике Беларусь.

Делопроизводство и архивоведение

Организация работы с документами в государственных органах и организациях. Правовое регулирование архивоведения и делопроизводства. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Общие требования к оформлению организационно-распорядительной документации. Документооборот организации, пути его совершенствования. Контроль исполнения документов. Правила работы архивов государственных органов и иных организаций. Формирование и оперативное хранение дел. Подготовка дел к архивному хранению. Передача дел в архив организации. Порядок и формы использования документов государственных архивов и архивов организаций. Работа с обращениями граждан и юридических лиц. Ведение административных процедур.

Основы гражданского и процессуального права

Понятие гражданского права. Роль гражданского права в рыночной экономике. Принципы и системы гражданского права. Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений. Осуществление и защита гражданских прав. Понятие и содержание дееспособности граждан и случаи ее ограничения. Опека и попечительство. Понятие процессуального права. Участники арбитражного процесса. Подготовка дела к судебному разбирательству, порядок расторжения и разрешения дел в заседании суда. Производство в арбитражном суде апелляционной инстанции. Пересмотр решений и постановлений арбитражных судов в порядке надзора. Пересмотр актов арбитражного суда по вновь открывшимся обстоятельствам.

5.2.3.Дисциплины специальности

Социальное страхование в Республике Беларусь

Понятие социального страхования. Основные принципы государственного социального страхования в Республике Беларусь. Виды социального страхования. Условия, размеры и порядок назначения и осуществления выплат по государственному социальному страхованию. Понятие пенсионного страхования. Особенности профессионального пенсионного страхования. Субъекты профессионального пенсионного страхования. Льготное (досрочное) пенсионное обеспечение в системе государственного пенсионного страхования. Порядок и источники выплаты льготных пенсий в условиях функционирования профессиональной пенсионной системы в Республике Беларусь.

Социальные выплаты в системе социальной защиты

Понятие, виды и общая характеристика социальных выплат. Правовое регулирование назначения и социальных выплат в системе социального обеспечения. Подготовка личных дел получателей пособий. Пособия по временной нетрудоспособности. Пособия по безработице. Пособия гражданам, имеющим детей. Социальное пособие на погребение. Понятие и условия предоставления государственной адресной социальной помощи.

Финансы пенсионного обеспечения

Источники финансирования государственного пенсионного обеспечения. Основные этапы формирования финансов системы пенсионного обеспечения. Фонд социальной защиты населения и порядок его формирования. Плательщики взносов на государственное социальное страхование, их права и обязанности. Ответственность субъектов экономической деятельности за уплату обязательных страховых взносов в систему государственного социального страхования. Негосударственное пенсионное обеспечение и его финансирование. Финансирование органов, назначающих пенсии. Учет и отчетность в органах пенсионного обеспечения.

Современные пенсионные системы

Экономическая сущность и назначение пенсионных систем. Место и роль пенсионных систем в финансовой системе государства. Типы и виды пенсионных систем в зависимости от источников их формирования и механизма функционирования. Субъекты и объекты разных видов пенсионных систем, их элементы. Пенсионные схемы, их разновидности и порядок установления. Пенсионные аннуитеты: понятие, порядок расчета и их применение в организации пенсионных систем. Модели и виды пенсионных систем в мировой экономике. Критерии выбора национальной пенсионной системы. Возникновение пенсионных систем в мировой экономике. Характеристика современных пенсионных систем зарубежных стран. Исторически сложившиеся виды пенсионных фондов в разных странах. Классификация пенсионных фондов по различным критериям. Негосударственные пенсионные фонды, их роль и место в национальной пенсионной системе. Опыт организации деятельности негосударственных пенсионных фондов зарубежных стран.

Пенсионное законодательство Республики Беларусь

Система нормативных правовых актов Республики Беларусь по вопросам пенсионного обеспечения граждан. Субъекты, объекты и содержание правоотношений в сфере пенсионного обеспечения. Право граждан в Республике Беларусь на государственное пенсионное обеспечение. Правовое регулирование видов пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования. Понятие стажа работы и его классификация. Специальный стаж: понятие, значение, порядок исчисления. Страховой стаж и его значение. Подтверждение стажа работы, в том числе специального. Трудовая пенсия по возрасту. Пенсия за работу с особыми условиями труда. Пенсии работникам, занятым на подземных и открытых горных работах. Льготные условия пенсионного обеспечения инвалидов войны, инвалидов с детства, лилипутов и карликов. Пенсии матерям военнослужащих, многодетным матерям, родителям детей-инвалидов (инвалидов с детства). Условия пенсионного обеспечения граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий: досрочные пенсии по возрасту, пенсии по инвалидности и пенсии по случаю потери кормильца. Понятие и общая характеристика пенсий за выслугу лет. Основания и условия пенсионного обеспечения работников авиации и летно-испытательного состава. Пенсии за выслугу лет отдельным категориям медицинских и педагогических работников. Условия для назначения пенсий артистам театров и других театрально-зрелищных организаций и коллективов. Назначение пенсий за выслугу лет спортсменам. Условия назначения пенсий за выслугу лет государственным служащим. Трудовые пенсии по инвалидности: понятие и общая характеристика. Условия возникновения права на пенсию по инвалидности. Понятие пенсий по случаю потери кормильца. Установление фактов, имеющих юридическое значение, необходимых для назначения пенсии. Надбавки, повышения и доплаты к пенсиям. Пенсионное и иное материальное обеспечение отдельных категорий граждан: ежемесячное денежное содержание отдельным категориям государственных служащих и другие пенсионные выплаты. Понятие социальных пенсий. Порядок их назначения. Правовое регулирование порядка пенсионного обеспечения граждан Республики Беларусь, проживающих за ее пределами. Порядок пенсионного обеспечения иностранных граждан и лиц без гражданства, проживающих в Республике Беларусь. Требования, предъявляемые к выданным за пределами Республики Беларусь документам, необходимым для назначения пенсии. Пенсионное обеспечение граждан Республики Беларусь, проживающих на территории Республики Беларусь без регистрации. Сроки рассмотрения документов о назначении пенсий. Сроки назначения пенсий. Перерасчеты назначенных пенсий. Сроки перерасчета назначенных пенсий. Перевод с одной пенсии на другую и возобновление выплаты ранее назначенной пенсии. Выплата пенсий. Удержания из пенсий. Международные правовые акты в области пенсионного (социального) обеспечения, действующие на территории Республики Беларусь. Правовое регулирование пенсионного обеспечения лиц, переехавших в Беларусь из других стран.

Пенсионная система Республики Беларусь

Этапы создания и развития пенсионной системы Беларуси. Структура пенсионной системы Республики Беларусь, характеристика ее звеньев и элементов. Условия наступления прав на пенсионное обеспечение. Оценка пенсионных прав. Права и обязанности субъектов пенсионного обеспечения, меры их ответственности по законодательству. Назначение и сущность государственного пенсионного страхования, его роль в пенсионной системе Республики Беларусь. Этапы развития государственного пенсионного страхования в Беларуси. Основные принципы государственного пенсионного страхования, их реализация в пенсионной системе Республики Беларусь. Объекты и субъекты обязательного пенсионного страхования, их характеристика. Элементы обязательного пенсионного страхования (страховой риск и страховой случай, обязательное страховое обеспечение, страховые взносы, страховой стаж).

Организация пенсионного обеспечения

Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь: правовое положение, основные задачи, функции, структура. Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Структура районного (городского) управления (отдела) по труду, занятости и социальной защите. Основные направления совершенствования организации работы в системе пенсионного обеспечения. Координация и взаимодействие органов и учреждений социальной защиты населения, Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь с органами местного самоуправления, профсоюзными и другими общественными организациями, предприятиями, учреждениями и организациями. Организация работы по приему граждан. Планирование работы районных (городских) управлений (отделов) по труду, занятости и социальной защите. Должностные обязанности работников районного (городского) управления (отдела) по труду, занятости и социальной защите. Порядок обращения за назначением пенсий. Организация приема и регистрации заявлений и представлений к назначению пенсий. Документы, необходимые для назначения пенсии. Требования, предъявляемые к документам при их предварительной правовой оценке, способы распознания недостоверных документов, методы проверки обоснованности выдачи документов для назначения пенсий. Порядок оценки достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате, представленных работодателями для назначения пенсий, и оформление их результатов. Порядок исчисления заработка и назначения пенсий. Определение индивидуального коэффициента фактического заработка пенсионера. Порядок корректировки заработка для исчисления пенсии. Перерасчеты, повышение и индексация пенсий. Порядок взыскания излишне выплаченных сумм пенсий в случаях не сообщения (несвоевременного сообщения) об устройстве пенсионера на работу. Порядок удержания из пенсий в других случаях, предусмотренных законодательством. Порядок внесения изменений в документы по перерасчету и выплате пенсий. Способы выплаты пенсий. Органы, осуществляющие выплату пенсии, общие правила, организация, сроки выплаты и доставки пенсии. Выплатные документы. Организация контроля за назначением и перерасчетом пенсий, своевременностью и правильностью выплаты. Сроки возобновления и восстановления выплаты пенсий. Порядок обжалования решений органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

Основы медико-социальной экспертизы

Фундаментальные аспекты медико-социальной экспертизы. Понятие, задачи и виды медицинской экспертизы. Место и роль специалиста по назначению и выплате пенсий в оказании социально-медицинской помощи. Роль экспертизы трудоспособности в реализации конституционных прав граждан на охрану здоровья и социальное обеспечение. Понятие трудоспособности, степени ее нарушения. Медицинские и социальные критерии при экспертизе трудоспособности. Нормативное правовое обеспечение медико-социальной экспертизы в Республике Беларусь.

Информационные технологии в профессиональной деятельности

Технические и программные средства информационных технологий. Операционная система Windows и ее настройка. Элементы интерфейса Windows. Интернет, электронная почта. Электронные правовые системы. Мультимедиа технологии разработки презентационных материалов. Планирование и управление средствами Microsoft Outlook. Основы информационной безопасности и защиты информации. Создание служебной документации средствами Microsoft Word. Подготовка финансовых расчетов и отчетов. Создание таблиц, выполнение экономических расчетов и анализ данных в табличном процессоре Microsoft Excel. Технология работы с базами данных. Создание базы данных для учета труда и заработной платы, пособий и выплат. Организация работы специалиста по назначению и выплате пенсий и пособий с применением информационных технологий. Структура и интерфейс государственной информационной системы социальной защиты (далее – ГИССЗ). Порядок формирования справочников. Поиск и обработка информации в ГИССЗ. Назначение и выплата пенсий и пособий в ГИССЗ. Формирование отчетов. Контроль расчетов в ГИССЗ.

5.2.4.Стажировка

Стажировка слушателей образовательной программы проводится с целью закрепления и углубления теоретических знаний, полученных слушателями при обучении, и получения навыков и умений, а также с целью их подготовки к самостоятельной профессиональной деятельности по специальности.

За время прохождения стажировки слушатели должны ознакомиться с основными должностными обязанностями специалиста по назначению и выплате пенсий и пособий.

В процессе стажировки слушатели должны приобрести практический опыт в организации социального обеспечения граждан в соответствии с законодательством, с использованием современных информационных технологий, а также опыт межведомственного взаимодействия в работе органов социального обеспечения.

6.Требования к результатам освоения содержания образовательной программы

6.1.Требования к квалификации специалиста:

Виды профессиональной деятельности специалиста:

деятельность  по начислению пенсий в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

деятельность по выплате пенсий в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

консультационная деятельность в области пенсионного обеспечения.

Объекты профессиональной деятельности специалиста:

пенсионное обеспечение граждан в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

грамотность населения в вопросах пенсионного обеспечения.

Функции профессиональной деятельности специалиста:

производить оценку пенсионных прав граждан при назначении им пенсии в соответствии с законодательством;

формировать пенсионные дела;

оформлять документы на выплату пенсий;

формировать      и систематизировать информацию по назначениям (перерасчетам) и выплате пенсий для соответствующих статистических наблюдений;

оказывать правовую помощь ответственным лицам организаций и гражданам в вопросах пенсионного обеспечения;

рассматривать обращения граждан и юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения.

Задачи, решаемые специалистом при выполнении функций профессиональной деятельности:

изучение нормативной правовой базы по пенсионному обеспечению;

прием  и рассмотрение заявлений  и документов для назначения (перерасчета) и выплаты пенсий;

предварительная правовая оценка представленных для назначения документов и содержащихся в них сведений;

изучение первичных документов граждан, представленных для назначения пенсий, сверка копий документов с подлинниками;

формирование и поддержание в актуальном состоянии пенсионных дел граждан; подготовка документов на выплату пенсий;

внесение изменений в пенсионные дела и выплатные документы на основании документов о перерасчете, продлении, приостановлении, возобновлении и прекращении выплаты пенсий;

осуществление контроля за назначением и выплатой пенсий в соответствии с действующим законодательством;

ведение банка данных о различных категориях граждан, получающих пенсии в государственной информационной системе социальной защиты;

подготовка текущей и отчетной документации по назначению и выплате пенсий; консультирование граждан и работодателей по вопросам назначения и выплаты

пенсий.

6.2.Требования к уровню подготовки выпускников

Переподготовка должна обеспечивать формирование следующих групп компетенций: социально-личностных, академических, профессиональных.

Слушатель, освоивший образовательную программу, должен обладать следующими социально-личностными компетенциями:

знать основные конституционно-правовые положения идеологии белорусского государства;

знать психологические особенности, механизмы построения деловых отношений; уметь применять психологические знания в профессиональной деятельности; знать основные правовые и организационные аспекты охраны труда;

знать законодательные акты в области охраны труда.

Слушатель, освоивший образовательную программу, должен обладать следующими академическими компетенциями:

знать основные направления социально-экономического развития Республики Беларусь;

уметь анализировать индикаторы экономической безопасности и современные проблемы социально-экономической жизни общества;

знать нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения; знать основные права и обязанности сторон трудовых отношений;

знать особенности регулирования трудовых отношений с различными категориями работников;

знать основные демографические показатели и принципы построения демографических и функциональных прогнозов;

уметь проводить анализ демографической структуры населения, проживающего на определенной территории;

знать основные направления бюджетной и денежно-кредитной политики Республики Беларусь;

знать систему государственных финансов в Республике Беларусь, бюджетное регулирование и контроль;

владеть технологиями эффективного менеджмента;

знать особенности управления персоналом социальной сферы; знать основы бухгалтерского учета и формы бухгалтерского учета;

знать порядок учета труда и заработной платы работников, вычетов и удержаний из заработной платы;

знать формы бухгалтерского учета и их характеристики;

знать особенности организации и ведения персонифицированного учета в системе государственного социального страхования;

знать систему социальных стандартов в области оплаты труда;

знать сущность социологии труда, стратификацию общества и принципы социальной защиты населения;

знать основы семейного права, роль семьи в развитии общества;

знать основные направления государственной политики в области семьи, защиты материнства и детства, гендерную политику государства;

знать сущность и задачи социальной геронтологии;

уметь обеспечивать социальную и правовую защиту пожилых граждан, участвовать в совершенствовании социальной защиты пожилых людей;

знать законодательство Республики Беларусь о государственной службе, полномочия и обязанности государственного служащего;

знать статистические закономерности и показатели социальной статистики;

знать систему организационно-распорядительной документации, требования к оформлению организационно-распорядительной документации;

уметь вести делопроизводство в учреждении, обрабатывать документы, работать с обращениями граждан и юридических лиц;

знать систему принципов гражданского процессуального права; знать порядок разрешения дел в суде;

уметь применять нормы права к конкретным практическим ситуациям, обладать умением поиска необходимых нормативных правовых актов.

Слушатель, освоивший образовательную программу, должен обладать следующими профессиональными компетенциями:

знать принципы и виды государственного социального страхования в Республике Беларусь;

знать порядок  назначения и осуществления  выплат по государственному социальному страхованию;

знать правовое регулирование назначения социальных выплат в системе социального обеспечения;

знать порядок назначения социальных пособий, адресной социальной помощи; знать источники финансирования пенсионного обеспечения;

знать этапы и принципы формирования финансов системы пенсионного обеспечения;

знать типы и виды пенсионных систем в зависимости от источников их формирования и механизма функционирования;

знать разновидности и порядок установления пенсионных схем;

знать структуру пенсионной системы Республики Беларусь, ее характеристику;

знать нормативные правовые акты Республики Беларусь в области пенсионного обеспечения, государственной социальной политики;

уметь проводить оценку пенсионных прав граждан;

знать права и обязанности субъектов пенсионного обеспечения и страхования, меры их ответственности в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

знать порядок назначения трудовой пенсии для различных категорий работников и основания, определяющие право на пенсию;

знать и уметь использовать списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию с особыми условиями труда;

знать порядок подтверждения и исчисления стажа работы, в том  числе специального, для назначения трудовых пенсий;

знать порядок определения и подтверждения заработка, виды выплат, учитываемые при исчислении пенсии;

уметь производить перерасчеты пенсий;

знать порядок, способы и организацию выплаты пенсий;

знать порядок назначения и условия выплаты социальных пенсий;

знать порядок приостановления, прекращения и возобновления выплаты пенсий; быть готовым проводить мероприятия по совершенствованию работы в системе

пенсионного обеспечения;

уметь организовывать работу с работодателями и населением по вопросам пенсионного обеспечения;

знать основы медико-социальной экспертизы, ее задачи, виды и правовое обеспечение;

знать медицинские и социальные критерии при экспертизе трудоспособности в Республике Беларусь;

уметь применять информационные технологии в профессиональной деятельности; уметь вести служебную документацию средствами информационных технологий; уметь обеспечивать информационную безопасность и защиту информации;

знать структуру и интерфейс ГИССЗ;

уметь вести подготовку и обработку информации в ГИССЗ;

уметь проводить операции по назначению, выплате и учету пенсий в ГИССЗ; уметь обеспечивать контроль проведения операций в ГИССЗ.

6.3.Требования к итоговой аттестации

Формой итоговой аттестации является государственный экзамен по учебным дисциплинам «Пенсионная система Республики Беларусь», «Организация пенсионного обеспечения» или защита дипломной работы.