Решение Минский облисполком 1389 04.12.2013 О внесении изменений и дополнений в решение Минского областного исполнительного комитета от 15 мая 2013 г. № 524 и признании утратившими силу некоторых решений Минского областного исполнительного комитета

РЕШЕНИЕ МИНСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА декабря 2013 г. № 1389

О внесении изменений и дополнений в решение Минского областного исполнительного комитета от 15 мая 2013 г. № 524 и признании утратившими силу некоторых решений Минского областного исполнительного комитета

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» Минский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Внести в Положение о наградах и поощрениях Минского областного исполнительного комитета, утвержденное решением Минского областного исполнительного комитета от 15 мая 2013 г. № 524 «О наградах и поощрениях Минского областного исполнительного комитета» (редакции (прилагается).

2. Признать утратившими силу:

решение Минского областного исполнительного комитета от 19 мая 2005 г. № 453 «Об утверждении Положения о Благодарности председателя Минского областного исполнительного комитета» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 97, 9/4233);

решение Минского областного исполнительного комитета от 22 мая 2006 г. № 480 «О внесении изменения в решение Минского областного исполнительного комитета от 19 мая 2005 г. № 453» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 97, 9/5174);

решение Минского областного исполнительного комитета от 21 января 2008 г. № 37 «О внесении изменения в решение Минского областного исполнительного комитета от 19 мая 2005 г. № 453» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 47, 9/13417);

решение Минского областного исполнительного комитета от 15 мая 2008 г. № 535 «О Благодарственном письме председателя Минского областного исполнительного комитета» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 138, 9/15994);

решение Минского областного исполнительного комитета от 30 декабря 2008 г. № 1436 «О внесении изменения в решение Минского областного исполнительного комитета от 19 мая 2005 г. № 453» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., № 47, 9/20897).

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель С.Б.Шапиро

Управляющий делами И.С.Маркевич УТВЕРЖДЕНО

Решение

Минского областного

исполнительного комитета.05.2013 № 524

(в редакции решения

Минского областного

исполнительного комитета.12.2013 № 1389)

ПОЛОЖЕНИЕ о наградах и поощрениях Минского областного исполнительного комитета



ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ



1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с наградами и поощрениями Минского областного исполнительного комитета (далее – облисполком).

2. Для целей настоящего Положения используются следующие термины и их определения:

награда – Почетная грамота Минского областного исполнительного комитета (далее – Почетная грамота), Благодарность председателя Минского областного исполнительного комитета (далее – Благодарность председателя), являющиеся формой признания и оценки особых заслуг субъекта награждения перед Минской областью;

поощрение – ценный подарок, денежное вознаграждение, цветы, являющиеся формой оценки добросовестного исполнения субъектом поощрения служебных и общественных обязанностей, вклада в организацию и проведение общественно значимых мероприятий и кампаний в Минской области;

субъект награждения – административно-территориальные и территориальные единицы, организации (их представительства, филиалы), граждане Республики Беларусь, иностранные граждане, лица без гражданства;

субъект поощрения – граждане Республики Беларусь, иностранные граждане, лица без гражданства;

юбилейная дата:

административно-территориальной и территориальной единицы, организации – 25-летие и в последующем каждые 25 лет со дня образования, создания соответственно;

физического лица – 50-летие и далее через каждые 5 лет со дня рождения;

памятная дата – 20-летие и далее через каждое 10-летие (за исключением лет, являющихся юбилейной датой) с даты, связанной с определенными историческими событиями в жизни субъекта награждения (поощрения), или традиционно отмечаемая отдельными категориями граждан дата;

знаменательное событие – событие в организации (ее представительстве, филиале), административно-территориальной и территориальной единице, имеющее позитивный общественно значимый резонанс и высокий социально-экономический эффект, отражающее значительный вклад организации (ее представительства, филиала), административно-территориальной и территориальной единицы в социально- экономическое развитие Минской области.

3. Вид награждения (поощрения) определяется исходя из характера и степени заслуг субъекта награждения (поощрения).

4. Инициировать награждение (поощрение) имеют право трудовые коллективы организаций Минской области, коллегиальные органы общественных объединений, заместители председателя облисполкома, комитеты, управления, отделы облисполкома (далее – структурные подразделения облисполкома), районные и Жодинский городской исполнительные комитеты (далее – райгорисполкомы), республиканские органы государственного управления, воинские гарнизоны, дислоцирующиеся на территории Минской области, а также физические и юридические лица, в том числе иностранные.

Облисполком по собственной инициативе может принять решение о награждении (поощрении).

5. Представление к награждению (поощрению) физических лиц проводится в период их трудовой или общественной деятельности.

6. Решение о награждении Почетной грамотой (поощрении) принимается облисполкомом.

Благодарность председателя объявляется распоряжением председателя облисполкома и сопровождается вручением специального листа об объявлении Благодарности председателя.

7. Награда (поощрение) облисполкома вручается субъекту награждения (поощрения) в торжественной обстановке не позднее чем через месяц со дня принятия решения о награждении (поощрении). Награду (поощрение) вручают председатель облисполкома или по его поручению заместители председателя облисполкома, иные уполномоченные председателем облисполкома лица.

В случае, если субъект награждения (поощрения) вследствие болезни, инвалидности не может явиться на вручение, награда (поощрение) вручается ему на дому или в организации здравоохранения, в которой находится субъект награждения (поощрения).

8. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется за счет средств областного бюджета.

9. Информация о награждении Почетной грамотой, Благодарностью председателя представляется в Минское областное унитарное предприятие «Редакция газеты «Мінская праўда».



ГЛАВА 2

ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ



10. Почетная грамота является высшей наградой Минской области.

11. Почетной грамотой награждаются субъекты награждения:

за особые успехи в социально-экономическом развитии Минской области, достижения в производственной, научно-исследовательской, государственной, социально- культурной, спортивной, общественной и иной деятельности;

за большой личный вклад в развитие и умножение духовного и интеллектуального потенциала Минской области, активную деятельность по защите социальных интересов человека;

за плодотворную государственную, общественную и благотворительную деятельность;

за особые заслуги в развитии внешнеэкономической и гуманитарной деятельности, укреплении связей и сотрудничества между Минской областью и другими регионами, другими государствами;

за самоотверженные поступки и действия, совершенные при спасении людей, охране общественного порядка, жизни, чести и достоинства граждан;

за другие заслуги перед Минской областью;

в связи с особо значимыми юбилейными, памятными датами, знаменательными событиями, профессиональными праздничными днями.

12. Для рассмотрения вопроса о награждении Почетной грамотой в облисполком представляются следующие документы:

письмо на имя председателя облисполкома с обоснованием необходимости награждения;

решение райгорисполкома о представлении к награждению Почетной грамотой;

представление к награждению Почетной грамотой:

при награждении физических лиц – по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению; при награждении административно-территориальных и территориальных единиц, организаций (их представительств, филиалов) – по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;

справка-объективка о гражданине (для награждения физического лица);

ксерокопия страницы 31 паспорта (для награждения физического лица – гражданина Республики Беларусь);

справка о работе организации (ее представительства, филиала) с отражением выполнения прогнозных показателей социально-экономического развития (для награждения организации (ее представительства, филиала), руководящих работников);

ксерокопия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (для награждения юридического лица).

13. Представление на субъекта награждения заполняется по месту его работы и подписывается руководителем организации.

14. Представление на руководителя организации (ее представительства, филиала) заполняется организацией и подписывается заместителем председателя облисполкома (райгорисполкома) по направлению деятельности или руководителем вышестоящей организации.

Представление заверяется печатью организации, должностным лицом которой оно подписано.

15. Представление заполняется на белорусском языке машинописным способом. Все обозначенные графы должны быть заполнены и содержать достоверную информацию.

16. Поступающие в облисполком представления о награждении согласовываются с заместителем председателя облисполкома (управляющим делами облисполкома) по направлению деятельности и передаются на рассмотрение председателю облисполкома.

Материалы к награждению представляются в облисполком не позднее чем за 15 дней до награждения.

17. Для награждения Почетной грамотой в связи с юбилейными, памятными датами организаций или со знаменательными событиями в организациях представляется не более трех работников трудового коллектива.

Для награждения Почетной грамотой в связи с профессиональными праздничными днями и другими памятными датами, установленными Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., № 9, ст. 223), представляется не более чем:

два работника – для организаций с численностью работающих до 200 человек;

три работника – для организаций с численностью работающих от 200 до 500 человек;

четыре работника – для организаций с численностью работающих от 500 до 1000 человек;

пять работников – для организаций с численностью работающих от 1000 человек и более.

Дополнительными требованиями при представлении к награждению по основаниям, перечисленным в частях первой и второй настоящего пункта, являются добросовестный труд в коллективе или отрасли (для работника или специалиста – не менее 5 лет, для руководителя подразделения или организации – не менее 3 лет в должности), а также активное участие в жизни коллектива.

В исключительных случаях награждение может производиться вне зависимости от стажа работы (службы).

Награждение руководящих работников производится за конкретный личный вклад в развитие организации, отрасли при условии положительной динамики работы организации, отрасли на протяжении последних трех лет. Инициирование награждений в связи с профессиональными праздничными днями и другими памятными датами, установленными Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157, осуществляют структурные подразделения облисполкома.

18. Количество наград устанавливается облисполкомом по согласованию с председателем облисполкома.

19. При несоответствии степени заслуг субъекта награждения статусу награды облисполкома, а также если представление не отражает конкретный вклад лица, представленного к награждению, в развитие организации (ее представительства, филиала), отрасли, региона или показатели работы организации (при представлении к награждению руководителя) за последние три года не имеют положительной динамики, документы о награждении возвращаются организации или государственному органу, представившему документы для награждения.

В случае отклонения облисполкомом представления о награждении работника (организации) повторное инициирование возможно только при появлении новых сведений о характере и степени заслуг работника (организации), представленного к награждению.

Не допускается инициирование награждения работников, в отношении которых возбуждено уголовное дело, а также имеющих неснятые дисциплинарные взыскания.

Проверку правильности и качества оформления представляемых документов обеспечивает облисполком. В случае некачественной подготовки материалов облисполком возвращает их на доработку.

20. Повторное награждение Почетной грамотой допускается не ранее чем через три года, исключение составляют следующие юбилейные даты: для мужчин – 50 и 60 лет, для женщин – 50 и 55 лет.

21. Почетная грамота подписывается председателем облисполкома.

22. Физическим лицам, награжденным Почетной грамотой, выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере, установленном по решению облисполкома, вручаются цветы.

Юридическим лицам вручается только Почетная грамота.



ГЛАВА 3

ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ БЛАГОДАРНОСТЬЮ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ



23. Благодарность председателя является наградой Минской области.

24. Благодарность председателя объявляется субъектам награждения:

за особые успехи в социально-экономическом развитии Минской области, достижения в производственной, научно-исследовательской, государственной, социально- культурной, спортивной, общественной и иной деятельности;

за большой личный вклад в развитие и умножение духовного и интеллектуального потенциала Минской области, активную деятельность по защите социальных интересов человека;

за плодотворную государственную, общественную и благотворительную деятельность;

за особые заслуги в развитии внешнеэкономической и гуманитарной деятельности, укреплении связей и сотрудничества между Минской областью и другими регионами, другими государствами;

за другие заслуги перед Минской областью;

в связи с особо значимыми юбилейными, памятными датами, знаменательными событиями, профессиональными праздничными днями.

25. Для рассмотрения вопроса об объявлении Благодарности председателя в облисполком представляются следующие документы:

письмо на имя председателя облисполкома с обоснованием необходимости награждения;

распоряжение председателя райгорисполкома о представлении ходатайства об объявлении Благодарности председателя; представление об объявлении Благодарности председателя:

при награждении физических лиц – по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

при награждении административно-территориальных и территориальных единиц, организаций (их представительств, филиалов) – по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;

справка-объективка о гражданине (для награждения физического лица);

ксерокопия страницы 31 паспорта (для награждения физического лица – гражданина Республики Беларусь);

справка о работе организации (ее представительства, филиала) с отражением выполнения прогнозных показателей социально-экономического развития (для награждения организации (ее представительства, филиала), руководящих работников);

ксерокопия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (для награждения юридического лица).

26. Представление на субъекта награждения заполняется по месту его работы и подписывается руководителем организации.

27. Представление на руководителя организации (ее представительства, филиала) заполняется организацией и подписывается заместителем председателя облисполкома (райгорисполкома) по направлению деятельности или руководителем вышестоящей организации.

Представление заверяется печатью организации, должностным лицом которой оно подписано.

28. Представление заполняется на белорусском языке машинописным способом. Все обозначенные графы должны быть заполнены и содержать достоверную информацию.

29. Поступающие в облисполком представления об объявлении Благодарности председателя согласовываются с заместителем председателя облисполкома (управляющим делами облисполкома) по направлению деятельности и передаются на рассмотрение председателю облисполкома.

Материалы об объявлении Благодарности председателя представляются в облисполком не позднее чем за 15 дней до награждения.

30. Для объявления Благодарности председателя в связи с юбилейными, памятными датами организаций или со знаменательными событиями в организациях представляется не более трех работников трудового коллектива.

Для объявления Благодарности председателя в связи с профессиональными праздничными днями и другими памятными датами, установленными Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157, представляется не более чем:

два работника – для организаций с численностью работающих до 200 человек;

три работника – для организаций с численностью работающих от 200 до 500 человек;

четыре работника – для организаций с численностью работающих от 500 до 1000 человек;

пять работников – для организаций с численностью работающих от 1000 человек и более.

Дополнительными требованиями при представлении к награждению по основаниям, перечисленным в частях первой и второй настоящего пункта, являются добросовестный труд в коллективе или отрасли (для работника или специалиста – не менее 3 лет, для руководителя подразделения или организации – не менее 2 лет в должности), а также активное участие в жизни коллектива.

В исключительных случаях награждение может производиться вне зависимости от стажа работы (службы).

Награждение руководящих работников производится за конкретный личный вклад в развитие организации, отрасли при условии положительной динамики работы организации, отрасли на протяжении последних трех лет. Инициирование награждений в связи с профессиональными праздничными днями и другими памятными датами, установленными Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157, осуществляют структурные подразделения облисполкома.

31. Количество наград устанавливается облисполкомом по согласованию с председателем облисполкома.

32. При несоответствии степени заслуг субъекта награждения статусу награды председателя облисполкома, а также если представление не отражает конкретный вклад лица, представленного к объявлению Благодарности председателя, в развитие организации (ее представительства, филиала), отрасли, региона или показатели работы организации (при представлении к награждению руководителя) за последние два года не имеют положительной динамики, документы о награждении возвращаются организации или государственному органу, представившему документы для награждения.

В случае отклонения облисполкомом представления об объявлении Благодарности председателя работнику (организации) повторное инициирование возможно только при появлении новых сведений о характере и степени заслуг работника (организации), представленного к награждению.

Не допускается инициирование награждения работников, в отношении которых возбуждено уголовное дело, а также имеющих неснятые дисциплинарные взыскания.

Проверку правильности и качества оформления представляемых документов обеспечивает облисполком. В случае некачественной подготовки материалов облисполком возвращает их на доработку.

33. Повторное объявление Благодарности председателя допускается не ранее чем через два года, исключение составляют следующие юбилейные даты: для мужчин – 50 и 60 лет, для женщин – 50 и 55 лет.

34. Благодарность председателя подписывается председателем облисполкома.

35. Физическим лицам, награжденным Благодарностью председателя, выплачивается денежное вознаграждение в размере до 6 базовых величин, вручаются цветы.

Юридическим лицам вручается только Благодарность председателя.



ГЛАВА 4

ПОРЯДОК ПООЩРЕНИЯ



36. Поощрение ценным подарком, денежным вознаграждением, цветами производится за успехи в социально-экономическом развитии, высокие показатели в производственной и служебной деятельности, образцовое выполнение трудовых обязанностей, плодотворную общественную деятельность, иные достижения и заслуги, а также в связи с юбилейными датами и профессиональными праздничными днями.

Поощрение в виде ценного подарка, денежного вознаграждения, цветов производится по представлению (ходатайству) председателя, заместителей председателя и управляющего делами облисполкома, структурных подразделений облисполкома о поощрении.

37. Поощрение в виде денежного вознаграждения выплачивается в размере не более 20 базовых величин.

38. Предложение о конкретном размере денежных средств, выделяемых для поощрения ценным подарком, денежным вознаграждением, цветами, вносится заместителем председателя облисполкома по направлению деятельности, управляющим делами облисполкома на рассмотрение председателю облисполкома.

39. В проекте решения облисполкома о поощрении должны быть указаны наименование ценного подарка и его стоимость либо конкретный размер денежного вознаграждения.