Постановление Минспорта РБ 41 11.06.2018 Об аттестации руководителей

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА И ТУРИЗМА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

11 июня 2018 г. № 41

Об аттестации руководителей

На основании абзаца одиннадцатого пункта 1 статьи 14 Закона Республики Беларусь от 4 января 2014 года «О физической культуре и спорте» Министерство спорта и туризма Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке аттестации руководителей государственных организаций, подчиненных Министерству спорта и туризма, руководителей специализированных учебно-спортивных учреждений, средних школ – училищ олимпийского резерва, государственных физкультурно-оздоровительных, спортивных центров (комбинатов, комплексов, центров физкультурно-оздоровительной работы), физкультурно-спортивных клубов, не являющихся подчиненными Министерству спорта и туризма Республики Беларусь государственными организациями.

2.Настоящее постановление вступает в силу с 19 июля 2018 г.

Министр        С.М.Ковальчук

 

СОГЛАСОВАНО

Председатель Брестского областного

исполнительного комитета

А.В.Лис

11.06.2018

 

СОГЛАСОВАНО

Председатель Витебского областного

исполнительного комитета

Н.Н.Шерстнев

10.05.2018

 

СОГЛАСОВАНО

Председатель Гомельского областного

исполнительного комитета

В.А.Дворник

11.05.2018

 

СОГЛАСОВАНО

Первый заместитель председателя Гродненского областного исполнительного комитета

И.А.Жук

15.05.2018

 

СОГЛАСОВАНО

Председатель Могилевского областного исполнительного комитета

В.В.Доманевский

14.05.2018

 

СОГЛАСОВАНО

Председатель Минского областного

исполнительного комитета

А.М.Исаченко

14.05.2018

 

СОГЛАСОВАНО

 

Первый заместитель председателя Минского городского исполнительного комитета

Ф.В.Римашевский

25.05.2018

 

УТВЕРЖДЕНО

Постановление

Министерства спорта и туризма Республики Беларусь

11.06.2018 № 41

ИНСТРУКЦИЯ

oпорядке аттестации руководителей государственных организаций, подчиненных Министерству спорта и туризма Республики Беларусь, руководителей специализированных учебно-спортивных учреждений, средних школ – училищ олимпийского резерва, государственных физкультурно-оздоровительных, спортивных центров (комбинатов, комплексов, центров физкультурно-оздоровительной работы), физкультурно-спортивных клубов, не являющихся подчиненными Министерству спорта и туризма Республики Беларусь государственными организациями

1.Настоящая Инструкция устанавливает порядок аттестации руководителей государственных организаций, подчиненных Министерству спорта и туризма Республики Беларусь, руководителей специализированных учебно-спортивных учреждений, средних школ – училищ олимпийского резерва, государственных физкультурно-оздоровительных, спортивных центров (комбинатов, комплексов, центров физкультурно-оздоровительной работы), физкультурно-спортивных клубов, не являющихся подчиненными Министерству спорта и туризма Республики Беларусь государственными организациями (далее – руководители), если иное не определено законодательными актами.

2.Аттестация руководителей проводится в целях совершенствования деятельности государственных организаций, подчиненных Министерству спорта и туризма Республики Беларусь (далее – Минспорт), специализированных учебно-спортивных учреждений, средних школ – училищ олимпийского резерва, государственных физкультурно- оздоровительных, спортивных центров (комбинатов, комплексов, центров физкультурно- оздоровительной работы), физкультурно-спортивных клубов, не являющихся подчиненными Минспорту государственными организациями (далее – организации), улучшения подбора и расстановки кадров, повышения их квалификации, ответственности за результаты работы.

3.При аттестации руководителя оцениваются результаты работы руководимой им организации, личный вклад руководителя в общие результаты, его профессионально- деловые и личные качества, уровень образования и культуры, способность работать с коллективом и делается вывод о соответствии его занимаемой должности, освобождении от должности, зачислении в резерв.

4.Руководители проходят очередную и внеочередную аттестации.

Очередная аттестация проводится периодически каждые три года аттестационной комиссией Минспорта.

Внеочередная аттестация проводится в случае выявления фактов, свидетельствующих о недостаточной квалификации руководителя или ненадлежащем выполнении им своих должностных обязанностей, в том числе при поступлении в течение календарного года двух и более обращений (жалоб) на действия (бездействие) руководителя.

Представление о проведении внеочередной аттестации руководителя вносится в Минспорт государственными органами (организациями), выполняющими функцию нанимателя у данного руководителя (далее – государственные органы), с приложением документов в отношении фактов, указанных в части третьей настоящего пункта.

5.От прохождения аттестации освобождаются руководители: проработавшие в соответствующей должности менее года; находящиеся на длительном излечении;

относящиеся к категории беременных женщин;

относящиеся к категории женщин, находившихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – в течение года после выхода их на работу.

6.Организационная работа по подготовке к аттестации руководителя осуществляется государственным органом совместно с отделом кадровой работы Минспорта.

7.Основанием для проведения аттестации руководителя является приказ Минспорта, издаваемый в течение месяца со дня подачи государственными органами документов о проведении аттестации, которым утверждаются:

срок проведения аттестации;

формат и место проведения аттестации; график проведения аттестации;

список руководителей, подлежащих аттестации;

состав аттестационной комиссии, ее председатель, заместитель председателя, секретарь;

перечень документов, необходимых для проведения аттестации, лица, ответственные за их подготовку, порядок и сроки их представления.

8.Приказ о проведении аттестации доводится государственным органом до сведения руководителя не позднее чем за месяц до ее начала.

9.Не позднее чем за 10 рабочих дней до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляются следующие аттестационные документы на каждого руководителя:

характеристика руководителя;

справочно-аналитическая информация о работе организации, которую возглавляет руководитель, в которой отражаются результаты работы за аналогичный период прошлого года, социально-экономическое развитие организации, вопросы состояния трудовой и исполнительской дисциплины в организации, выполнение требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» .

Характеристика руководителя должна содержать:

полную и объективную оценку результатов практической деятельности; сведения об уровне профессиональной подготовленности;

сведения об используемых формах повышения квалификации; оценку умения работать с людьми;

сведения об уровне правовой культуры;

вывод о степени соответствия руководителя занимаемой должности, а также рекомендации относительно форм повышения квалификации.

Руководитель должен быть ознакомлен с характеристикой не позднее чем за 7 дней до проведения аттестации.

В случае несогласия с предложенной на ознакомление характеристикой руководитель излагает причины своего несогласия на заседании аттестационной комиссии.

10.Аттестационная комиссия проводит свои заседания в соответствии с графиком проведения аттестации, предварительно изучив поступившие на руководителей документы.

На заседании аттестационной комиссии ведется протокол, который подписывается ее председателем и секретарем.

11.Аттестационная комиссия:

рассматривает представленные на руководителя документы;

заслушивает руководителя о его работе и ответы на вопросы членов аттестационной комиссии.

12.Аттестация руководителя проводится в его присутствии, а также в присутствии руководителя государственного органа.

Аттестация руководителей на основании приказа Министра спорта и туризма Республики Беларусь может проводиться в формате видеоконференции либо с выездом на место.

В случае неявки руководителя на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине его аттестация проводится в дополнительные дни, предусмотренные графиком проведения аттестации, без уважительной причины или отказа от аттестации – в сроки, определяемые Минспортом.

13.Аттестация руководителя проводится при условии участия в заседании аттестационной комиссии большинства ее членов.

14.По результатам аттестации руководителя аттестационная комиссия тайным голосованием принимает одно из решений:

oсоответствии руководителя занимаемой должности;

oнеполном соответствии руководителя занимаемой должности с повторной аттестацией через один год при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии;

oнесоответствии занимаемой должности.

15.Принятым считается то решение, за которое подано большинство голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

При равенстве голосов членов комиссии принимается решение в пользу руководителя.

16.Решение аттестационной комиссии носит рекомендательный характер.

Аттестационная комиссия может принимать и давать рекомендации о выдвижении руководителя на вышестоящую должность, о направлении руководителя на повышение квалификации или переподготовку, о зачислении руководителя в резерв на вышестоящую должность и другие.

17.По результатам аттестации оформляется аттестационный лист по форме согласно приложению к настоящей Инструкции.

Аттестационный лист подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.

18.Результаты аттестации объявляются руководителю председателем аттестационной комиссии.

19.Предложения руководителей заносятся секретарем аттестационной комиссии в протокол заседания аттестационной комиссии для их дальнейшего рассмотрения в целях определения необходимости и возможности практического применения.

20.Решение аттестационной комиссии в 5-дневный срок после окончания аттестации передается руководителю государственного органа для принятия окончательного решения в отношении руководителя, которое оформляется соответствующим приказом государственного органа.

21.Аттестационный  лист  и  характеристика  руководителя  хранятся  в  его  личном деле.

22.Споры, связанные с аттестацией руководителей, рассматриваются в соответствии с законодательством.

 

Приложение

к Инструкции о порядке аттестации руководителей государственных организаций, подчиненных Министерству спорта и туризма, руководителей специализированных учебно-спортивных учреждений, средних школ – училищ олимпийского резерва, государственных физкультурно-оздоровительных, спортивных центров (комбинатов, комплексов, центров физкультурно-оздоровительной работы), физкультурно-спортивных клубов, не являющихся подчиненными Министерству спорта и туризма

Республики Беларусь государственными организациями

Форма

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1.Фамилия, собственное имя, отчество (при его наличии)       _

2.Число, месяц и год рождения

3.Образование

4.Специальность           _

5.Ученая степень, ученое звание        _

6.Наименование организации

7.Должность, дата назначения на должность               _

8.Общий трудовой стаж            _

9.Стаж работы в организации

10.Трудовой договор (контракт) заключен (продлен) на срок            _

11.Повышение квалификации       _

(где, когда, срок)

12.Численный состав аттестационной комиссии

13.Присутствовало на заседании членов комиссии

14.Результаты голосования членов аттестационной комиссии:

oсоответствии руководителя занимаемой должности            _

oнеполном соответствии руководителя занимаемой должности с повторной аттестацией через  один  год  при  условии  выполнения  рекомендаций  аттестационной  комиссии

oнесоответствии руководителя занимаемой должности           _

15.Решение аттестационной комиссии по результатам аттестации     _

16.Рекомендации  аттестационной  комиссии  (с  указанием  мотивов,  по  которым  они

даются)  

17.Решение нанимателя по итогам аттестации и дата его принятия   _

Председатель аттестационной комиссии Секретарь аттестационной комиссии

 

(подпись) (подпись)

Члены аттестационной комиссии:

 

(подпись)

Дата аттестации

 

С аттестационным листом ознакомлен

(подпись аттестуемого и дата)