Решение Несвижский райисполком 1900 09.12.2019 О Доске почета Несвижского района

РЕШЕНИЕ НЕСВИЖСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

9 декабря 2019 г. № 1900

О Доске почета Несвижского района

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 г. № 108-З «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» Несвижский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1.Учредить Доску почета Несвижского района.

2.Утвердить Инструкцию о порядке выдвижения кандидатур для занесения на Доску почета Несвижского района (прилагается).

3.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Несвижского районного исполнительного комитета по направлениям деятельности.

4.Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель            А.З.Ломский

Управляющий делами        О.М.Мышалова

 

УТВЕРЖДЕНО

Решение Несвижского районного

исполнительного комитета

09.12.2019 № 1900

 

ИНСТРУКЦИЯ

o порядке выдвижения кандидатур для занесения на Доску почета Несвижского района

1.Инструкция о порядке выдвижения кандидатур для занесения на Доску почета Несвижского района (далее – Инструкция) определяет порядок и условия выдвижения кандидатур для занесения на Доску почета Несвижского района (далее – Доска почета) из числа организаций всех форм собственности Несвижского района (далее – организации), членов трудовых коллективов – лучших по профессии, достигших высоких показателей по итогам работы за отчетный год.

2.Занесение на Доску почета проводится ежегодно и является общественным признанием заслуг и достижений в социально-экономическом развитии Несвижского района по номинациям и в количестве согласно приложению к настоящей Инструкции.

3.В целях определения кандидатур для занесения на Доску почета создается районная комиссия (далее – комиссия). Персональный состав комиссии утверждается распоряжением председателя Несвижского районного исполнительного комитета (далее – райисполком).

4.При выдвижении кандидатур для занесения на Доску почета основным критерием оценки их деятельности является достижение наилучших показателей по итогам работы за отчетный год:

4.1.среди организаций:

выполнение в отчетном году основных прогнозных показателей социально- экономического развития;

обеспечение высоких показателей трудовой и исполнительской дисциплины, норм охраны труда, в том числе отсутствие несчастных случаев на производстве, повлекших смерть работников;

4.2.среди членов трудовых коллективов – лучших по профессии:

обеспечение высоких производственных показателей при условии повышения квалификации, применения прогрессивных форм и методов организации технологического процесса;

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины; высокие профессиональные и нравственные качества.

5.На каждую кандидатуру соответствующие управление, отдел райисполкома ежегодно до 5 февраля года, следующего за отчетным, представляют в комиссию следующие документы:

5.1.для организаций:

ходатайство управления, отдела райисполкома о выдвижении кандидатуры; информацию (сведения) об итогах производственно-хозяйственной деятельности и выполнения основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития, подписанную руководителем организации;

5.2.для членов трудовых коллективов – лучших по профессии: ходатайство организации о выдвижении кандидатуры;

справку о биографических данных;

характеристику, которая содержит описание достижений кандидатуры, имеющиеся результаты работы, а также обоснование выдвижения;

5.3.для сельских (поселкового) Советов депутатов:

ходатайство Несвижского районного Совета депутатов о выдвижении кандидатуры; эффективность результатов деятельности, социально-экономические показатели

административно-территориальной единицы.

6.Кандидатуры, выдвигаемые для занесения на Доску почета, и материалы об итогах их работы согласовываются с заместителями председателя райисполкома по направлениям деятельности.

7.Комиссия в течение пяти дней рассматривает представленные материалы и определяет кандидатуры для занесения на Доску почета. На основании протокола заседания комиссии отдел идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома до 15 февраля года, следующего за отчетным, вносит в установленном порядке на рассмотрение райисполкома проект соответствующего решения.

8.Кандидатурам, занесенным на Доску почета, вручаются дипломы и денежные вознаграждения за счет средств районного бюджета:

организациям – в размере до 100 базовых величин. Конкретный размер денежного вознаграждения определяется решением райисполкома;

членам трудовых коллективов – лучшим по профессии – в размере 7 базовых величин.

Выплата денежного вознаграждения государственным служащим, а также военнослужащим и сотрудникам военизированных организаций, имеющим специальные звания, осуществляется в порядке, установленном законодательными актами.

9.Отдел идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома обеспечивает оформление Доски почета в соответствии с решением райисполкома ежегодно до 1 мая.

10.Финансирование расходов на выплату денежных вознаграждений организациям и лицам, занесенным на Доску почета, изготовление дипломов и обновление Доски почета осуществляются райисполкомом за счет средств районного бюджета.

 

Приложение

к Инструкции о порядке выдвижения кандидатур для занесения на Доску почета Несвижского района

 

ПЕРЕЧЕНЬ

номинаций и количество мест на Доске почета

№ п/п	Наименование номинации	Количество мест на Доске почета
1	Лучший сельский (поселковый) Совет депутатов	1
2	Лучшая организация:
2.1	в отрасли сельского хозяйства	4
2.2	в отрасли промышленности	1
2.3	в отрасли строительства	1
2.4	в отрасли транспорта, связи, торговли, общественного питания, сферы обслуживания и услуг	1
2.5	в сфере образования	4
2.6	в сфере культуры	2
2.7	среди субъектов среднего и малого предпринимательства	1
2.8	лучшее структурное подразделение учреждения здравоохранения «Несвижская центральная районная больница»	2
3	Члены трудовых коллективов – лучшие по профессии:
3.1	лучший работник сельского, лесного хозяйства	6
3.2	лучший работник промышленности	5
3.3	лучший работник строительства	1
3.4	лучший работник жилищно-коммунального хозяйства	1
3.5	лучший работник торговли, общественного питания, сферы обслуживания и услуг	2
3.6	лучший работник здравоохранения, сферы социального обслуживания	2
3.7	лучший работник образования, физической культуры, спорта и туризма	3
3.8	лучший работник культуры	1
3.9	лучший работник сферы обеспечения общественной безопасности и борьбы с преступностью	1
3.10	лучший работник сферы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и гражданской обороны	1
3.11	лучший работник органов государственного управления	1
3.12	лучший индивидуальный предприниматель года	1

Примечание. При отсутствии достаточного количества кандидатур для занесения на Доску почета по отдельным номинациям количество мест по другим номинациям может быть соответственно увеличено.