Решение Островецкий райисполком 364 10.06.2019 О Доске почета Островецкого района

РЕШЕНИЕ ОСТРОВЕЦКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

10 июня 2019 г. № 364

О Доске почета Островецкого района

На основании статьи 41 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 г. № 108-З «О местном      управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» Островецкий районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1.Учредить Доску почета Островецкого района.

2.Утвердить Положение о Доске почета Островецкого района (прилагается).

3.Признать утратившим силу решение Островецкого районного исполнительного комитета от 3 ноября 2009 г. № 787 «О Доске почета Островецкого района».

4.Обнародовать (опубликовать) настоящее решение в газете «Астравецкая праўда».

5.Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель            И.Я.Шалудин

Управляющий делами        Н.В.Баницевич

 

УТВЕРЖДЕНО

Решение

Островецкого районного

исполнительного комитета

10.06.2019 № 364

 

ПОЛОЖЕНИЕ

o Доске почета Островецкого района

1.Настоящее Положение определяет условия и порядок занесения на Доску почета Островецкого района (далее – Доска почета):

организаций Островецкого района (далее – район) за вклад в социально- экономическое развитие района;

работников организаций района, органов местного управления и самоуправления, правоохранительных и иных государственных органов, представителей общественных организаций за достижение высоких результатов в трудовой, социально-экономической, производственной, государственной, социально-культурной и общественной деятельности.

2.Занесение на Доску почета является общественным признанием и поощрением организаций района, работников организаций района, органов местного управления и самоуправления, правоохранительных и иных государственных органов, представителей общественных организаций по итогам работы и достижений за отчетный год.

3.Количество мест на Доске почета – 20, из них:

3.1.для организаций района – 2;

3.2.для работников организаций лесного, сельского хозяйства и обслуживающих его отраслей – 6;

3.3.для работников организаций промышленности, торговли и услуг (сферы общественного питания, бытового обслуживания, финансовой деятельности, страхования), малого и среднего бизнеса – 3;

3.4.для работников строительных организаций, организаций жилищно- коммунального и дорожного хозяйства, топливно-энергетического комплекса, транспорта и коммуникации, связи – 3;

3.5.для работников социальной сферы (учреждений образования, культуры, спорта и туризма, медицины, социального обслуживания населения, средств массовой информации), представителей религиозных и общественных организаций – 4;

3.6.для работников правоохранительных органов, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, пограничной службы, военного комиссариата – 1;

3.7.для работников органов местного управления и самоуправления – 1.

При отсутствии достаточного количества кандидатур для занесения на Доску почета по отдельным позициям количество мест по другим позициям может быть соответственно увеличено.

4.При выдвижении кандидатур организаций для занесения на Доску почета основными критериями оценки работы являются:

выполнение показателей плана развития организации за отчетный год; соблюдение трудовой и исполнительной дисциплины;

состояние работы по охране труда; деятельность общественных формирований;

состояние работы по осуществлению административных процедур; работа с обращениями граждан и юридических лиц;

поддержание санитарного порядка, благоустройство территории организации; обеспечение пожарной безопасности и противопожарного режима организации.

5.При выдвижении кандидатур работников организаций и представителей общественных организаций для занесения на Доску почета основными критериями оценки работы являются:

достижения в трудовой, социально-экономической, производственной, государственной, социально-культурной, общественной и иной деятельности;

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, норм охраны труда и техники безопасности, в том числе для руководителей – отсутствие несчастных случаев на производстве;

выполнение доведенных производственных заданий, объемов реализованной продукции, товаров, работ, услуг и иных показателей в соответствующей сфере деятельности;

активная общественная деятельность;

профессиональные и нравственные качества кандидатуры.

6.Ходатайства о занесении на Доску почета вносятся до 1 марта года, следующего за отчетным, структурными подразделениями райисполкома, трудовыми коллективами, коллегиальными органами общественных организаций в отдел организационно-кадровой работы Островецкого районного исполнительного комитета (далее – райисполком) по согласованию со следующими должностными лицами:

6.1.с председателем райисполкома в отношении кандидатур, указанных в подпунктах 3.6–3.7 пункта 3 настоящего Положения;

6.2.с первым заместителем председателя – начальником управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома в отношении кандидатур, указанных в подпункте 3.2 пункта 3 настоящего Положения;

6.3.с заместителями председателя райисполкома, курирующими соответствующую сферу деятельности, в отношении кандидатур, указанных в подпунктах 3.1, 3.3–3.5 пункта 3 настоящего Положения.

7.Вместе с ходатайством о занесении на Доску почета на кандидата представляются: для организаций – справка о выполнении критериев оценки, указанных в пункте 4

настоящего Положения;

для работников организаций, представителей общественных организаций – характеристика, справка о биографических данных, выписка из протокола общего собрания трудового коллектива или выписка из протокола заседания коллегиального органа общественного объединения о выдвижении кандидатуры для занесения на Доску почета, копия документа, удостоверяющего личность.

8.Отдел организационно-кадровой работы райисполкома обобщает все предложения по выдвинутым кандидатурам и вносит на рассмотрение райисполкома проект решения о занесении на Доску почета до 15 марта года, следующего за отчетным.

Райисполком до 1 апреля года, следующего за отчетным, принимает решение о занесении на Доску почета предложенных кандидатур.

9.Организациям, занесенным на Доску почета, вручается диплом о занесении на Доску почета.

10.Работникам организаций и представителям общественных организаций, занесенным на Доску почета, вручается диплом о занесении на Доску почета и выплачивается денежная премия в размере 5 базовых величин за счет средств районного бюджета, за исключением случая, указанного в части второй настоящего пункта.

Выплата денежной премии государственным служащим, а также военнослужащим и сотрудникам военизированных организаций, имеющим специальные звания, осуществляется в порядке, установленном законодательными актами.

11.Финансирование расходов, связанных с занесением на Доску почета, в том числе с изготовлением фотографий, дипломов, приобретением рамок, цветов, осуществляется за счет средств районного бюджета.

12.Сектор идеологической работы и по делам молодежи райисполкома обеспечивает оформление Доски почета и чествование победителей, занесенных на Доску почета.

13.Обновление Доски почета осуществляется ежегодно до 1 мая.