Решение Светлогорский райсовет 132 05.05.2017 О наградах и поощрениях Светлогорского районного Совета депутатов

РЕШЕНИЕ СВЕТЛОГОРСКОГО РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ

5 мая 2017 г. № 132

О наградах и поощрениях Светлогорского районного Совета депутатов

На основании пункта 1 статьи 13 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года «О  местном  управлении  и  самоуправлении  в  Республике  Беларусь»  Светлогорский районный Совет депутатов РЕШИЛ:

1.Утвердить прилагаемое Положение о наградах и поощрениях Светлогорского районного Совета депутатов.

2.Признать утратившим силу решение Светлогорского районного Совета депутатов от 15 декабря 2009 г. № 193 «Об утверждении Положения о Почетной грамоте Светлогорского районного Совета депутатов и Положения о Благодарности Светлогорского районного Совета депутатов» .

3.Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель     С.В.Горбачев

 

УТВЕРЖДЕНО

Решение

Светлогорского районного

Совета депутатов

05.05.2017 № 132

 

ПОЛОЖЕНИЕ

o наградах и поощрениях Светлогорского районного Совета депутатов

ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.Положение о наградах и поощрениях Светлогорского районного Совета депутатов (далее – Положение) регулирует отношения, связанные с наградами и поощрениями Светлогорского районного Совета депутатов (далее – Совет), определяет их статус, субъектов награждения и поощрения, квалификационные требования для награждения.

2.Для целей настоящего Положения используются следующие термины и их определения:

знаменательное событие – событие в организации (ее представительстве, филиале, ином обособленном структурном подразделении), расположенной на территории Светлогорского района (далее – организация), административно-территориальной или территориальной единице Светлогорского района (далее – административно- территориальная единица), имеющее позитивный общественно значимый резонанс и высокий социально-экономический эффект, отражающее значительный вклад организации, административно-территориальной единицы в социально-экономическое развитие Светлогорского района;

награда – Почетная грамота Светлогорского районного Совета депутатов (далее – Почетная грамота) и Благодарность Светлогорского районного Совета депутатов (далее – Благодарность), являющиеся формой признания и оценки особых заслуг субъекта награждения перед Светлогорским районом (далее – район);

памятная дата – дата, связанная с определенными историческими событиями в жизни субъекта награждения (поощрения) или традиционно отмечаемая отдельными категориями граждан;

поощрение – Благодарственное письмо Светлогорского районного Совета депутатов (далее – Благодарственное письмо), являющееся формой оценки исключительно добросовестного исполнения организацией, государственными служащими, другими работниками организаций служебных и общественных обязанностей, их особого вклада в успешное решение отдельных задач социально-экономического развития района, в организацию и проведение общественно значимых мероприятий и кампаний в районе;

субъекты награждения (поощрения) – граждане Республики Беларусь, иностранные граждане, лица без гражданства (далее – граждане), административно-территориальные единицы, организации;

юбилейная дата – 25-летие и в последующем каждые 25 лет со дня образования административно-территориальной единицы, создания организации, 50-летие и далее через каждые 5 лет со дня рождения гражданина.

3.Вид награждения (поощрения) определяется исходя из характера и степени заслуг субъекта награждения (поощрения).

4.Инициировать награждение (поощрение) вправе трудовые коллективы работников организаций, коллегиальные органы общественных объединений, сельские исполнительные комитеты, заместители председателя и управляющий делами райисполкома, структурные подразделения райисполкома, республиканские органы государственного управления, иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь.

5.Представление к награждению граждан проводится в период их трудовой (служебной) или общественной деятельности.

6.Характеристика субъекта награждения, излагаемая в наградном листе (представлении, ходатайстве), должна содержать объективную и всестороннюю оценку его конкретных заслуг в общественной, гуманитарной, благотворительной, производственной, служебной и иных сферах деятельности, а также предельно конкретно отображать новаторскую деятельность, направленную на повышение эффективности производства, развитие народного хозяйства или территории, улучшение благосостояния людей.

7.Наградной лист (представление, ходатайство) на субъекта награждения (поощрения) заполняется:

на гражданина – по месту его работы;

на коллектив – вышестоящей организацией, местным исполнительным комитетом;

на административно-территориальную единицу – отделом организационно-кадровой работы райисполкома.

Наградной лист (представление) скрепляется печатью и подписывается руководителем организации (государственного органа), его заполнившей.

8.Наградной лист (представление, ходатайство) заполняется на белорусском или русском языке машинописным способом. Все обозначенные графы должны быть четко заполнены и содержать достоверную информацию.

9.Для награждения наградами Совета в связи с юбилейными, памятными датами организаций или со знаменательными событиями в жизни их трудовых коллективов представляется не более трех работников.

Для награждения наградами Совета в связи с профессиональными праздничными днями,  установленными  Указом  Президента  Республики  Беларусь  от  26 марта  1998 г.

№ 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., № 9, ст. 223), представляется:

один работник трудового коллектива с численностью работающих до 100 человек; два работника – с численностью работающих от 100 до 300 человек;

три работника – с численностью работающих от 300 до 700 человек; четыре работника – с численностью работающих от 700 до 1500 человек; пять работников – с численностью работающих свыше 1500 человек.

Награждение руководящих работников производится за конкретный личный вклад в развитие организации, отрасли при условии положительной динамики работы организации, отрасли на протяжении последних двух лет.

Количество поощрений Совета в связи с основаниями, предусмотренными в частях первой и второй настоящего пункта, не регламентируется.

10.При несоответствии степени заслуг субъекта награждения статусу награды Совета, а также если наградной лист (представление) не отражает конкретный вклад лица, представленного к награждению, в развитие организации, отрасли, района или показатели работы организации (при представлении к награждению руководителя) за последние два года не имеют положительной динамики, наградной лист (представление) возвращается организации или государственному органу, ходатайствовавшему о награждении.

Повторное инициирование возможно только при возникновении новых сведений о характере и степени заслуг субъекта награждения, представленного к награждению.

Не допускается инициирование награждения граждан, в отношении которых возбуждено уголовное дело, а также имеющих непогашенную либо неснятую судимость, неснятые дисциплинарные взыскания.

Инициирование награждения организаций и граждан, подвергавшихся административному взысканию, допускается по истечении одного года со дня окончания исполнения основного и дополнительного административных взысканий, если ими не совершено новое административное правонарушение.

11.Представляемые к рассмотрению материалы должны быть выполнены согласно требованиям Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19 января 2009 г. № 4 .

В текстах документов не допускается применение аббревиатур и сокращение слов, наименование организации должно быть полным, соответствовать наименованию, указанному в учредительных документах.

В случае некачественной подготовки документов, несоответствия их требованиям настоящего Положения они возвращаются на доработку.

12.Материалы о представлении к награждению регистрируются в Совете.

13.Проект решения о награждении (поощрении) вносится на очередное заседание президиума Совета.

14.Награждение Почетной грамотой, объявление Благодарности оформляются решением президиума Совета.

15.Решение президиума Совета о награде (поощрении) главным специалистом Совета   направляется   в   организацию   по   месту   работы   награжденных,   учреждение «Редакция Светлогорской газеты «Светлагорскiя навiны» для опубликования.

16.Награда (поощрение) Совета вручается субъекту награждения (поощрения) в торжественной обстановке.

В случае, если награжденный (поощренный) вследствие болезни, инвалидности не может явиться на вручение, награда (поощрение) вручается ему на дому или в лечебном учреждении, где находится награжденный (поощренный).

В случае смерти субъекта награждения (поощрения) –  гражданина  после оформления решения награда (поощрение) вручается одному из членов его семьи.

17.Изготовление и оформление бланка Почетной грамоты и специальных листов об объявлении Благодарности, Благодарственного письма, папок к ним обеспечивает управление делами райисполкома, отдел организационно-кадровой работы райисполкома, главный специалист Совета.

Финансовый отдел райисполкома резервирует средства на эти цели и устанавливает порядок их использования.

ГЛАВА 2

ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА СВЕТЛОГОРСКОГО РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ

18.Почетная грамота является высшей наградой района.

19.Почетной грамотой награждаются субъекты награждения:

за особые успехи в социально-экономическом развитии, достижения в производственной, государственной, социально-культурной, спортивной, общественной и иной деятельности района;

за большой личный вклад в развитие и умножение духовного и интеллектуального потенциала района, активную деятельность по защите социальных интересов человека;

за плодотворную государственную, общественную и благотворительную деятельность;

за самоотверженные поступки и действия, совершенные при спасении людей, охране общественного порядка, жизни, чести и достоинства граждан;

за другие заслуги перед районом;

в связи с особо значимыми юбилейными, памятными датами и знаменательными событиями для административно-территориальных единиц, организаций.

20.Для рассмотрения вопроса о награждении Почетной грамотой представляются следующие документы:

сопроводительное письмо на имя председателя Совета с обоснованием необходимости награждения;

представление к награждению Почетной грамотой субъекта награждения;

справка о работе организации с отражением выполнения прогнозных показателей социально-экономического развития (для награждения организации, руководящих работников организации);

справка, отражающая весь период трудовой деятельности (для награждения гражданина).

21.Повторное награждение  Почетной  грамотой  допускается  не  ранее  чем  через 3 года.

22.Почетная грамота подписывается председателем Совета.

23.Запись о награждении Почетной грамотой вносится в трудовую книжку, личное дело награждаемого работника.

24.Гражданам, награжденным Почетной грамотой, выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере 3 базовых величин.

Организациям вручается Почетная грамота. Почетная грамота административно- территориальной единице вручается председателю соответствующего исполнительного комитета.

Выплата единовременного денежного вознаграждения осуществляется в установленном порядке за счет средств организации, в которой работает (служит) гражданин, представленный к награждению Почетной грамотой.

Государственным служащим, а также военнослужащим и сотрудникам военизированных организаций, имеющим специальные звания, выплата денежного вознаграждения осуществляется в порядке, установленном законодательными актами.

ГЛАВА 3

БЛАГОДАРНОСТЬ СВЕТЛОГОРСКОГО РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ

25.Благодарность объявляется субъектам награждения: за успехи в социально-экономическом развитии;

за многолетнюю плодотворную работу, образцовое исполнение трудовых обязанностей и высокие производственные показатели в промышленности, сельском хозяйстве, строительстве, связи, торговле, жилищно-коммунальном хозяйстве, бытовом обслуживании  населения,  на  транспорте  и  в  других  областях  трудовой  деятельности, особые  успехи  в  медицинском  и  культурном  обслуживании  населения,  обучении, воспитании детей и подростков;