Решение Столинский райисполком 1049 23.05.2017 Об утверждении Инструкции о порядке организации и проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда

РЕШЕНИЕ СТОЛИНСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

23 мая 2017 г. № 1049

Об утверждении Инструкции о порядке организации и проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» Столинский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1.Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда.

2.Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Столинского районного исполнительного комитета по направлениям деятельности.

3.Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель     Г.В.Протосовицкий

Управляющий делами        О.Л.Кулажинский

 

УТВЕРЖДЕНО

Решение

Столинского районного

исполнительного комитета

23.05.2017 № 1049

 

ИНСТРУКЦИЯ

o порядке организации и проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда

1.Настоящая Инструкция устанавливает порядок организации и проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее – смотр-конкурс).

2.В смотре-конкурсе могут принимать участие юридические лица независимо от формы собственности, зарегистрированные на территории Столинского района (далее – организации).

3.Смотр-конкурс проводится в целях стимулирования работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей Столинского района в создании здоровых и безопасных условий труда работников.

4.Основными задачами смотра-конкурса являются:

профилактика и предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда;

совершенствование систем управления охраной труда;

моральное и материальное стимулирование нанимателей и работников за обеспечение охраны труда;

информирование работников о состоянии условий и охраны труда, произошедших несчастных случаях, принимаемых мерах по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

пропаганда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда.

5.Смотр-конкурс организуется и проводится Столинским районным исполнительным комитетом.

6.Координацию деятельности по проведению смотра-конкурса осуществляет районная комиссия по охране труда (далее – комиссия), состав которой утверждается распоряжением председателя Столинского районного исполнительного комитета.

7.К участию в смотре-конкурсе не допускаются организации, в которых в течение отчетного года по вине нанимателя произошли несчастные случаи со смертельным исходом.

8.Состояние условий и охраны труда участников смотра-конкурса оценивается по следующим показателям:

отсутствие групповых несчастных случаев на производстве;

снижение численности потерпевших при несчастных случаях на производстве; снижение               численности                работников,     у             которых             впервые                установлены

профессиональные заболевания;

сокращение количества рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, не соответствующих государственным нормативным требованиям;

обеспечение безопасности при эксплуатации территорий, зданий (помещений), сооружений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ;

соответствие условий труда на каждом рабочем месте требованиям по охране труда; поддержание функционирования системы управления охраной труда в эффективном состоянии;

наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);

проведение обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда, переподготовки, повышения квалификации в соответствии с законодательством;

проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении  на работу), периодических (во время трудовой деятельности), внеочередных (при ухудшении состояния их здоровья) и предсменных (перед началом работы, смены) медицинских осмотров работников либо освидетельствований некоторых категорий работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

обеспечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, необходимыми средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с установленными нормами;

выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением, планом мероприятий по охране труда;

обеспечение в соответствии с законодательством работников средствами индивидуальной защиты и средствами коллективной защиты и контроля за их правильным использованием и применением;

осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда; обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно- технического состояния условий и охраны труда;

наличие оборудованных в соответствии с законодательством кабинетов и уголков по охране труда;

осуществление пропаганды и внедрение передового опыта безопасных методов и приемов труда;

сотрудничество по вопросам охраны труда с работниками и их полномочными представителями в области охраны труда;

проведение в трудовых коллективах творческих конкурсов по профилактике производственного травматизма и популяризации охраны труда (на лучший плакат, видеоролик, девиз, слоган по охране труда).

9.Для участия в смотре-конкурсе организации не позднее 15 января года, следующего за отчетным, направляют в комиссию:

показатели состояния охраны труда по форме согласно приложению 1 к настоящей Инструкции;

оценку показателей состояния условий и охраны труда по форме согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.

10.Комиссия не позднее 5 февраля года, следующего за отчетным, рассматривает представленные материалы и вносит предложения Столинскому районному исполнительному комитету для определения победителей смотра-конкурса.

11.Победителями смотра-конкурса признаются организации, набравшие наибольшее количество баллов по результатам оценки показателей состояния условий и охраны труда.

12.Победители смотра-конкурса определяются среди:

организаций промышленности, строительства, лесного хозяйства, жилищно- коммунального хозяйства (1 призовое место);

организаций образования, здравоохранения, связи, транспорта, торговли и общественного питания (1 призовое место);

сельскохозяйственных организаций (1 призовое место).

13.Организациям, признанным победителями смотра-конкурса, присваивается звание «Лучшая организация Столинского района по охране труда» с вручением диплома и денежного вознаграждения в размере:

80 базовых величин для организаций промышленности, строительства, лесного хозяйства, жилищно-коммунального хозяйства;

80 базовых величин для организаций образования, здравоохранения, связи, транспорта, торговли и общественного питания;

80 базовых величин для сельскохозяйственных организаций.

14.Денежное вознаграждение расходуется организациями-победителями на проведение мероприятий по охране труда и для поощрения работников, внесших личный вклад в улучшение условий и охраны труда.

15.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящей Инструкции, осуществляется за счет средств районного бюджета.

Приложение 1

к Инструкции о порядке организации и проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда

Форма

Показатели состояния охраны труда

в  

(наименование организации)

за  

год

 

1.Адрес организации 

2.Телефон/факс 

3.Адрес электронной почты 

4.Организационно-правовая форма 

5.Основной вид деятельности 

6.Форма собственности 

7.Руководитель организации 

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)

8.Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг)

9.Количество рабочих мест

10.Среднесписочная численность работающих (человек)

Показатели состояния условий и охраны труда

 

Показатели	Единица измерения	Год, предшествующий отчетному	Отчетный год
1.Условия труда: 1.1.количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда	единиц (далее – ед.)
1.2. численность работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда	человек (далее – чел.)
1.3. удельный вес аттестованных по условиям труда рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда от общего числа рабочих мест, подлежащих аттестации	процентов (далее – %)
1.4. количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, приведенных в соответствие с требованиями санитарно-гигиенических норм	ед.
1.5. численность работников, условия труда которых приведены в соответствие с требованиями санитарно- гигиенических норм	чел.
Выполнение Плана мероприятий по охране труда (далее – План): количество запланированных мероприятий – всего
2.2. из них выполнено
2.3. запланировано средств на выполнение мероприятий Плана	рублей (далее – руб.)
2.4. фактически израсходовано средств	руб.
3. Израсходовано средств на охрану труда в расчете на одного работника	руб.
4. Обеспеченность работников согласно нормам средствами индивидуальной защиты	%
5. Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами	%
6. Удельный вес работников, прошедших периодические медицинские осмотры, по отношению к общей численности работников, подлежащих прохождению медицинских осмотров в отчетном году	%
Данные о производственном травматизме: численность потерпевших при несчастных случаях на производстве – всего	чел.
7.2. из них со смертельным исходом, в том числе произошедших по вине нанимателя	чел.
7.3. приведших к тяжелым производственным травмам, в том числе произошедшим по вине нанимателя	чел.
7.4. коэффициент частоты производственного травматизма (численность работников, потерпевших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 день и более и со смертельным исходом, в расчете на 1000 работающих)	чел.
Численность специалистов по охране труда: нормативная	чел.
8.2. фактическая	чел.
8.3. соответствие квалификации специалистов по охране труда требованиям законодательства
Наличие кабинета охраны труда: нормативная площадь	ед. квадратных метров (далее – кв. м)
9.2. фактическая площадь	кв. м
9.3. оснащенность в соответствии с Типовым положением о кабинете охраны труда, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 8 ноября 1999 г. № 144

 

10. Наличие уголков по охране труда
11. Сведения о системе управления охраной труда: наличие, соответствие СТБ 18 001 (OHSAS 18 001), сертификация, совершенствование, анализ эффективности
12. Прохождение обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителями, специалистами, другими работниками организации от общей численности работников, подлежащих прохождению проверки знаний в отчетном году	%
13. Организация проведения предсменного медицинского осмотра и освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения согласно перечню работ (профессий), при выполнении которых требуется предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения
14. Организация контроля за соблюдением законодательства об охране труда в соответствии с Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г. № 159
15. Наличие обученных общественных инспекторов по охране труда профсоюзов (уполномоченных лиц по охране труда работников)
16. Проведение в трудовых коллективах творческих конкурсов, направленных на профилактику производственного травматизма и популяризацию охраны труда
17. Меры материального стимулирования работников за соблюдение требований охраны труда и производственной дисциплины

 

Руководитель организации  

 

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)

Приложение 2

к Инструкции о порядке организации и проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда

Форма

 

Оценка показателей состояния условий и охраны труда

 

Показатели	Единица измерения	Цифровой показатель	Оценка в баллах
Условия труда: приведение рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствие с требованиями санитарно- гигиенических норм по сравнению с предшествующим годом: за каждый процент приведения – 5 баллов	процентов (далее – %)
1.2. численность работников, условия труда которых приведены в соответствие с требованиями санитарно- гигиенических норм по сравнению с предшествующим годом: за каждый процент – 5 баллов	%
1.3. сокращение рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда по сравнению с предшествующим годом: за каждый процент сокращения – 1 балл	%

 

1.4. удельный вес аттестованных по условиям труда рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда от общего числа рабочих мест, подлежащих аттестации: 100 % – 10 баллов; менее 100 % – баллы не начисляются	%
2. Выполнение Плана мероприятий по охране труда: 100 % выполнения – 5 баллов; менее 100 % – баллы не начисляются. Мероприятия, необходимость в которых отпала в течение года и (или) исключенные из плана мероприятий по охране труда в установленном порядке, невыполненными не считаются	%
3. Израсходовано средств по охране труда в расчете на одного работника: менее 5 базовых величин – баллы не начисляются; 5 базовых величин – 1 балл и за увеличение данной суммы на 1 базовую величину добавляется по 0,5 балла	рублей
4. Обеспеченность работников согласно нормам средствами индивидуальной защиты: 100 % – 10 баллов; менее 100 % – баллы не начисляются	%
5. Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами: 100 % – 10 баллов; менее 100 % – баллы не начисляются	%
6. Охват работников, подлежащих прохождению в отчетном году периодических медицинских осмотров: 100 % – 5 баллов; менее 100 % – баллы не начисляются	%
Травматизм: отсутствие травматизма – 10 баллов
7.2. снижение коэффициента частоты производственного травматизма (Кч) по сравнению с предыдущим годом: от 0,1 до 1 – 1 балл; на 1 и более – 5 баллов
Специалисты по охране труда: численность специалистов по охране труда: 100 % по нормативу – 5 баллов; менее 100 % – баллы не начисляются	%
8.2. соответствие квалификации специалистов по охране труда требованиям законодательства: соответствует – 5 баллов; не соответствует – баллы не начисляются
Кабинет охраны труда: соответствует по площади и оснащению – 5 баллов	единиц
9.2. соответствует по площади или оснащению – 4 балла
9.3. не соответствует по площади и оснащению – 3 балла
9.4. при отсутствии – баллы не начисляются
9.5. при наличии дополнительно класса по охране труда – 5 баллов
10. Уголки по охране труда: при наличии 1 уголка – 5 баллов и по 1 баллу за каждый дополнительный уголок
Система управления охраной труда: наличие и соответствие СТБ 18 001 (OHSAS 18 001) – 5 баллов
11.2. наличие сертификации – 10 баллов
11.3. проведение ежегодного анализа эффективности и внесение изменений (совершенствование) – 5 баллов
12. Прохождение обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителями, специалистами и другими работниками организации: 100 % – 5 баллов; менее 100 % – баллы не начисляются	%