Решение Узденский райисполком 107 18.01.2022 О проведении ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Узденском районе

РЕШЕНИЕ УЗДЕНСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

18 января 2022 г. № 107

О проведении ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Узденском районе

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 г. № 108-З «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» Узденский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1.Утвердить Инструкцию о порядке проведения ежегодного районного смотра- конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Узденском районе (прилагается).

2.Признать утратившим силу решение Узденского районного исполнительного комитета от 5 февраля 2014 г. № 180 «О проведении ежегодного районного смотра- конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Узденского района».

3.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Узденского районного исполнительного комитета по направлению деятельности.

4.Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель     С.К.Савицкий

Управляющий делами        Н.Н.Чабан

 

УТВЕРЖДЕНО

Решение Узденского районного

исполнительного комитета

18.01.2022 № 107

 

ИНСТРУКЦИЯ

o порядке проведения ежегодного районного смотра-конкурса

на лучшую организацию работы по охране труда в Узденском районе

ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.Настоящая Инструкция устанавливает порядок и условия проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Узденском районе.

2.Ежегодный районный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда в Узденском  районе  (далее –  смотр-конкурс)  проводится  в целях  активизации и повышения эффективности работы по  охране  труда,  реализации  прав  работников на здоровые и безопасные условия  труда,  повышения  заинтересованности  нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников.

3.Основными задачами смотра-конкурса являются: совершенствование систем управления охраной труда в организациях;

обеспечение соблюдения руководителями, трудовыми коллективами организаций законодательства об охране труда;

предупреждение производственного травматизма, устранение  причин, порождающих аварии, травматизм, заболеваемость и гибель людей на производстве;

пропаганда охраны  труда   и распространение эффективного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

моральное и материальное стимулирование руководителей и  работников за обеспечение охраны труда;

информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда.

ГЛАВА 2

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СМОТРА-КОНКУРСА

4.Проведение смотра-конкурса возлагается на комиссию по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Узденском районном исполнительном комитете (далее – комиссия).

5.Комиссия:

информирует нанимателей о смотре-конкурсе и порядке его проведения, освещает в средствах массовой информации итоги смотра-конкурса;

рассматривает представленные на смотр-конкурс материалы, подводит итоги смотра-конкурса.

При   подведении    итогов    смотра-конкурса    комиссия    имеет    право    выезда в организации, принимающие участие в смотре-конкурсе, для оценки объективности предоставленной информации.

6.В смотре-конкурсе могут принимать  участие  все  организации,  расположенные на территории Узденского района, независимо от форм собственности (далее – организации).

7.Определение победителей смотра-конкурса проводится по трем номинациям:

«Лучшая организация работы по охране труда в организациях агропромышленного комплекса»;

«Лучшая организация работы по охране труда в организациях производственной сферы деятельности»;

«Лучшая организация работы по охране труда в организациях непроизводственной сферы деятельности».

8.Состояние условий и охраны труда в организациях оценивается по следующим основным показателям (критериям):

выполнение требований законодательства о труде и об охране труда; отсутствие несчастных случаев на производстве;

сокращение в течение отчетного периода количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

наличие эффективно функционирующей системы управления охраной труда; осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда; наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);

проведение в течение отчетного периода обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством;

проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

обеспечение   работников   средствами   индивидуальной   защиты   в   соответствии с законодательством;

выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда;

обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;

осуществление пропаганды и внедрение эффективного опыта безопасных методов и приемов труда  и сотрудничество  с работниками,  их  полномочными  представителями в области охраны труда.

 

ГЛАВА 3

ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ СМОТРА-КОНКУРСА

9.Организации,      являющиеся      участниками      смотра-конкурса,      направляют в управление по труду, занятости и социальной защите Узденского районного исполнительного комитета до 15 февраля года, следующего за отчетным:

справку об оценке показателей состояния охраны труда в организации по форме согласно приложению к настоящей Инструкции;

пояснительную  записку,   в которой   более   подробно   отображены   проводимая в организации работа по охране труда и другие сведения, касающиеся целей и задач конкурса.

10.Итоги смотра-конкурса подводятся  комиссией  до 1 апреля  года,  следующего за отчетным, и оформляются протоколом.

По  итогам  смотра-конкурса  организациям  присуждается  одно  призовое  место в каждой из номинаций.

11.Победителями смотра-конкурса признаются организации, добившиеся улучшения     условий      труда,      не допустившие      производственного      травматизма и профессиональной заболеваемости и по сумме начисленных баллов набравшие наибольшее их количество в соответствующих номинациях.

Если  по решению  комиссии  в одной  из номинаций  недостаточно   оснований для признания организации победителем смотра-конкурса, то победителем могут быть дополнительно признаны организации в других номинациях.

12.Победители смотра-конкурса определяются по представлению комиссии соответствующим   решением    Узденского    районного    исполнительного    комитета с вручением диплома и денежного вознаграждения в размере:

в номинации «Лучшая организация работы по охране труда в организациях агропромышленного комплекса» – 30 базовых величин;

в номинации «Лучшая организация работы по охране труда в организациях производственной сферы деятельности» – 30 базовых величин;

в номинации «Лучшая организация работы по охране труда в организациях непроизводственной сферы деятельности» – 30 базовых величин.

13.Денежные вознаграждения выплачиваются из средств районного бюджета, предусмотренных на мероприятия  Узденского  районного  исполнительного  комитета, и расходуются организациями-победителями на проведение мероприятий по охране труда и для поощрения работников, внесших личный вклад в улучшение условий и охраны труда.

 

Приложение

к Инструкции о порядке проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда

в Узденском районе

СПРАВКА

об оценке показателей состояния охраны труда

в            

(полное наименование организации)

за         год

Основной вид деятельности организации    

Форма собственности

Численность работающих

Фамилия, имя и отчество (если таковое имеется) руководителя

Юридический адрес организации

Телефон (факс)

 

 

Показатели	Цифровой показатель	Оценка в баллах
1	2	3
1. Сокращение удельного веса рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда к общему количеству рабочих мест к уровню прошлого года (процентов)		сокращение на 0,1–10 процентов – 5 баллов, за каждые следующие 10 процентов – 5 баллов
2. Отсутствие фактов травмирования работающих на производстве со смертельным и тяжелым исходом за последние 10 лет, включая год проведения конкурса (лет)		отсутствие 2 года – 5 баллов, за каждый последующий год без травматизма со смертельным и тяжелым исходом добавляется 1 балл, но не более 10 баллов
3. Соответствие специалиста по охране труда (специалиста, на которого возложены обязанности по охране труда) квалификационным требованиям		соответствует – 3 балла
4. Функционирование системы управления охраной труда, внедренной в организации, в соответствии с Рекомендациями по разработке системы управления охраной труда в организации, утвержденными приказом Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2019 г. № 108		функционирует – 5 баллов
5. Выполнение плана мероприятий по охране труда (соотношение общего количества запланированных мероприятий к выполненным) (процентов)		100 процентов выполнения – 5 баллов
6. Израсходовано средств на охрану труда в расчете на одного работника (базовых величин)		5 базовых величин – 1 балл, за каждое увеличение суммы на 1 базовую величину добавляется по 0,5 балла
7. Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты (процентов):
7.1. согласно типовым нормам		100 процентов согласно типовым нормам – 10 баллов
7.2. свыше типовых норм согласно коллективному договору		при обеспечении свыше типовых норм согласно коллективному договору начисляется 2 балла

 

 

8. Удельный вес работников, прошедших в установленные сроки предварительный и периодический медицинские осмотры, по отношению к общей численности работников, подлежащих прохождению обязательных медицинских осмотров (процентов)		100 процентов в установленные сроки – 10 баллов
9. Удельный вес работников, прошедших в установленные сроки инструктажи по охране труда, по отношению к общей численности работников, подлежащих прохождению инструктажей по охране труда (процентов)		100 процентов в установленные сроки – 10 баллов
10. Удельный вес работников, прошедших в установленные сроки проверку знаний по вопросам охраны труда, по отношению к общей численности работников, подлежащих прохождению проверки знаний по вопросам охраны труда (процентов)		100 процентов в установленные сроки – 10 баллов
11. Осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда (ежедневного, ежемесячного, ежеквартального)		осуществляется – 10 баллов
12. Осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда общественными инспекторами по охране труда (не менее 4 часов в неделю)		осуществляется – 5 баллов
13. Использование систем персонифицированного учета допускаемых работающими нарушений требований по охране труда		используется – 10 баллов
14. Наличие наружной социальной рекламы, пропагандирующей охрану и безопасность труда (баннеров, плакатов) (единиц)		за каждую единицу баннера – 1 балл, за каждую единицу плаката – 0,1 балла, но не более 3 баллов
15. Оформление подписки на специализированные по вопросам охраны труда периодические издания (единиц)		оформлена на одно издание – 1 балл, оформлена более чем на одно издание – 3 балла
16. Участие в глобальной кампании концепции «Нулевой травматизм», разработанной Международной ассоциацией социального обеспечения		участвуют – 5 баллов
17. Наличие фактов не устраненных в установленные сроки нарушений, выявленных мобильной группой по оказанию практической и методической помощи в обеспечении соблюдения законодательства об охране труда при Узденском районном исполнительном комитете		при наличии фактов не устранения – снимается 10 баллов
18. Наличие обращений в Столбцовский межрайонный отдел Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты для проведения обследования по соблюдению законодательства об охране труда в организации за последние 5 лет, включая год проведения конкурса		обратились и обследование проведено – 3 балла, не обратились или обследование не проведено – баллы не начисляются

 

Примечание. Справка подписывается руководителем организации.