Решение Узденский райисполком 350 10.03.2016 О наградах и поощрениях Узденского районного исполнительного комитета

РЕШЕНИЕ УЗДЕНСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

10 марта 2016 г. № 350

О наградах и поощрениях Узденского районного исполнительного комитета

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» Узденский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1.Утвердить прилагаемое Положение о наградах и поощрениях Узденского районного исполнительного комитета.

2.Признать утратившим силу решение Узденского районного исполнительного комитета от 28 февраля 2014 г. № 308 «О наградах и поощрениях Узденского районного исполнительного комитета» .

3.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Узденского районного исполнительного комитета по направлениям деятельности.

4.Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель     С.В.Левкович

Управляющий делами        Н.Н.Чабан

 

УТВЕРЖДЕНО

Решение

Узденского районного

исполнительного комитета

10.03.2016 № 350

 

ПОЛОЖЕНИЕ

o наградах и поощрениях Узденского районного исполнительного комитета

ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.Положение о наградах и поощрениях Узденского районного исполнительного комитета (далее – Положение) регулирует отношения, связанные с наградами и поощрениями Узденского районного исполнительного комитета (далее – райисполком), определяет их статус, субъектов награждения и поощрения, квалификационные требования для награждения (поощрения).

2.Для целей настоящего Положения используются следующие термины:

награда – Почетная грамота Узденского районного исполнительного комитета (далее – Почетная грамота), Благодарность Узденского районного исполнительного комитета (далее – Благодарность), Благодарственное письмо председателя Узденского районного исполнительного комитета (далее – Благодарственное письмо председателя), являющиеся формой признания и оценки особых заслуг субъекта награждения перед Узденским районом;

поощрение – ценный подарок, денежное вознаграждение, цветы, являющиеся формой оценки добросовестного исполнения субъектом поощрения служебных и общественных обязанностей, вклада в организацию и проведение общественно значимых мероприятий и кампаний в Узденском районе;

субъект награждения (поощрения) – административно-территориальные и территориальные  единицы,  общественные  объединения,  организации,  их  структурные подразделения,         граждане           Республики         Беларусь,        иностранные   граждане,          лица     без гражданства;

юбилейная дата:

организации –  25-летие  и  в  последующем  каждые  25  лет  со  дня  образования (создания) соответственно;

физического лица – 50-летие и далее каждые 5 лет со дня рождения;

памятная дата – 20-летие и далее через каждое 5-летие (за исключением лет, являющихся юбилейной датой) с даты, связанной с определенными историческими событиями в жизни субъекта награждения (поощрения), или традиционно отмечаемая отдельными категориями граждан дата;

знаменательное событие – событие в организации (ее представительстве, филиале), административно-территориальной и территориальной единице, имеющее позитивный общественно значимый резонанс и высокий социально-экономический эффект, отражающее значительный вклад организации (ее представительства, филиала), административно- территориальной и территориальной единицы в социально-экономическое развитие Узденского района.

3.Вид награждения (поощрения) определяется исходя из характера и степени заслуг субъекта награждения (поощрения) с учетом статуса награды (поощрения).

4.Инициировать награждение (поощрение) имеют право трудовые коллективы работников организаций Узденского района, коллегиальные органы общественных объединений, заместители председателя райисполкома (управляющий делами), управления, отделы, секторы, служба (далее – структурные подразделения) райисполкома, районные территориальные органы министерств и иных республиканских органов государственного управления.

Райисполком по собственной инициативе может принять решение о награждении (поощрении).

5.Представление к награждению (поощрению) физических лиц проводится в период их трудовой или общественной деятельности.

6.Для награждения (поощрения) в связи с юбилейными, памятными датами организаций или со знаменательными событиями в жизни их трудовых коллективов представляется не более двух работников коллектива по всем видам наград (поощрений) в совокупности.

Для награждения (поощрения) в связи с профессиональными праздниками и другими памятными датами, установленными Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., № 9, ст. 223), представляется не более чем:

два работника – для организаций с численностью работающих до 100 человек;

три работника – для организаций с численностью работающих от 100 до 300 человек; четыре работника – для организаций с численностью работающих от 300 и более человек.

Дополнительными требованиями при ходатайстве о награждении (поощрении) по основаниям, перечисленным в частях первой и второй настоящего пункта, являются добросовестный труд в коллективе или отрасли (для работника или специалиста – не менее 5 лет, для руководителя подразделения или организации – не менее 3 лет в должности), а также активное участие в жизни коллектива.

В исключительных случаях награждение может производиться вне зависимости от стажа работы (службы).

7.Для рассмотрения вопроса о награждении (поощрении) в райисполком представляются документы, предусмотренные пунктами 18, 26 или 33 настоящего Положения соответственно.

При необходимости могут быть затребованы иные документы, более полно характеризующие представляемых к награждению (поощрению).

8.Ходатайство должно содержать объективную и всестороннюю оценку конкретных заслуг субъекта награждения (поощрения) в общественной, производственной, служебной и иных сферах деятельности.

9.Ходатайство о представлении к награждению (поощрению) подписывается руководителем организации, инициирующей награждение, заверяется печатью той организации, должностным лицом которого оно подписано.

Ходатайство на руководителя организации подписывается заместителем председателя райисполкома, или руководителем структурного подразделения райисполкома, курирующим вопросы соответствующей сферы деятельности, или руководителем вышестоящей организации.

10.Представляемые к рассмотрению документы должны быть выполнены в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19 января 2009 г. № 4 , и отвечать другим требованиям, предъявляемым к делопроизводству.

11.Поступающие в райисполком ходатайства о награждении (поощрении) согласовываются с заместителем председателя (управляющим делами) райисполкома, курирующим вопросы соответствующей сферы деятельности, и передаются на рассмотрение председателю райисполкома.

На основании резолюции председателя райисполкома отдел организационно- кадровой работы райисполкома готовит проект решения райисполкома или распоряжения председателя райисполкома о награждении (поощрении).

Материалы к награждению (поощрению) представляются в райисполком не позднее чем за 15 дней до дня награждения (поощрения).

12.При несоответствии степени заслуг субъекта награждения статусу награды (поощрения) райисполкома, а также если ходатайство не отражает конкретный  вклад лица, представленного к награждению (поощрению), в развитие организации, отрасли, района, документы о награждении (поощрении) возвращаются организации или государственному органу, ходатайствовавшему о награждении (поощрении).

В случае отклонения райисполкомом ходатайства о награждении (поощрении) работника (организации) повторное инициирование возможно только при появлении новых сведений о характере и степени заслуг работника (организации), представленного к награждению (поощрению).

Не допускается инициирование награждения (поощрения) работников, в отношении которых возбуждено уголовное дело, а также имеющих неснятые дисциплинарные взыскания.

Руководители, ходатайствующие о награждении (поощрении), несут персональную ответственность за обоснованность представления и достоверность сведений, изложенных в документах о награждении (поощрении).

13.Награда (поощрение) райисполкома вручается субъекту награждения (поощрения) в торжественной обстановке не позднее чем через месяц со дня принятия решения о награждении (поощрении). Награду (поощрение) вручают председатель райисполкома или по его поручению заместители председателя (управляющий делами) райисполкома, иные уполномоченные председателем райисполкома лица.

Общий контроль за вручением наград и поощрений обеспечивает отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

14.Изготовление бланков Почетной грамоты и специальных листов об объявлении Благодарности, вручении Благодарственного письма председателя, приобретение рамок, ценных подарков и цветов, предусмотренных настоящим Положением, по заявке отдела организационно-кадровой работы райисполкома обеспечивает управление делами райисполкома.

15.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, производится за счет средств районного бюджета, предусмотренных на проведение мероприятий райисполкома.

ГЛАВА 2

ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ

16.Почетная грамота является высшей наградой Узденского района.

17.Почетной грамотой награждаются субъекты награждения:

за особые успехи в социально-экономическом развитии Узденского района, достижения в производственной, научно-исследовательской, государственной, социально- культурной, спортивной, общественной и иной деятельности;

за большой личный вклад в развитие и умножение духовного и интеллектуального потенциала Узденского района, активную деятельность по защите социальных интересов человека;

за плодотворную государственную, общественную и благотворительную деятельность; за особые заслуги в развитии внешнеэкономической и гуманитарной деятельности,

укреплении связей и сотрудничества между Узденским районом и другими регионами;

за самоотверженные поступки и действия, совершенные при спасении людей, охране общественного порядка, жизни, чести и достоинства граждан;

за другие заслуги перед Узденским районом;

в связи с особо значимыми юбилейными, памятными датами, знаменательными событиями, профессиональными праздничными днями.

18.Для рассмотрения вопроса о награждении Почетной грамотой в райисполком представляются следующие документы:

ходатайство о представлении к награждению Почетной грамотой; справка о биографических данных (для награждения физического лица);

характеристика гражданина с указанием заслуг, за которые он представляется к награждению, а также сведений об отсутствии действующих дисциплинарных взысканий, об имеющихся награждениях (поощрениях) райисполкома с указанием даты вручения (объявления) (для награждения физического лица);

ксерокопия страницы 31 паспорта (для награждения физического лица);

справка о работе организации с отражением выполнения прогнозных показателей социально-экономического развития (для награждения организации, руководящих работников);

ксерокопия   свидетельства   о   государственной   регистрации   юридического  лица

(для награждения юридического лица).

19.Решение о награждении Почетной грамотой принимается райисполкомом.

20.Почетная грамота подписывается председателем райисполкома.

21.Повторное  награждение  Почетной  грамотой  допускается  не  ранее  чем  через

3 года, за исключением награждения в связи с юбилейной датой.

22.Подготовку текста Почетной грамоты, оформление бланка Почетной грамоты обеспечивает отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

23.Гражданам, награжденным Почетной грамотой, выплачивается единовременное денежное вознаграждение за счет средств районного бюджета в размере 4 базовых величин, вручаются цветы.

Юридическим лицам вручается только Почетная грамота и цветы.

ГЛАВА 3

ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ БЛАГОДАРНОСТЬЮ РАЙИСПОЛКОМА

24.Благодарность является наградой Узденского района.

25.Благодарность объявляется субъектам награждения:

за особые успехи в социально-экономическом развитии Узденского района, достижения в производственной, научно-исследовательской, государственной, социально- культурной, спортивной, общественной и иной деятельности;

за многолетнюю плодотворную работу и образцовое исполнение трудовых обязанностей;

за высокие показатели в трудовой (служебной) деятельности; за проявленное мужество;

за отличную учебу;

за научную и общественно-политическую деятельность;

за активное участие в общественной жизни района, в идеологической, воспитательной работе, культурно-массовых и спортивных мероприятиях;

в связи с юбилейными, памятными датами и знаменательными событиями, профессиональными праздничными днями;

за иные заслуги.

26.Для рассмотрения вопроса об объявлении Благодарности в райисполком представляются следующие документы:

ходатайство об объявлении Благодарности;

справка о биографических данных (для награждения физического лица); характеристика  гражданина  с  указанием  заслуг,  за  которые  он  представляется  к

награждению, а также сведений об отсутствии действующих дисциплинарных взысканий, об имеющихся награждениях (поощрениях) райисполкома с указанием даты вручения (объявления) (для награждения физического лица);

ксерокопия 31 страницы паспорта (для награждения физического лица);

справка о работе организации с отражением выполнения прогнозных показателей социально-экономического развития (для награждения юридического лица);

ксерокопия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (для награждения юридического лица).

27.Благодарность объявляется решением райисполкома.

28.Благодарность подписывается председателем райисполкома.

29.Подготовку текста Благодарности, оформление специального листа Благодарности обеспечивает отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

30.Гражданам, которым объявлена Благодарность, выплачивается единовременное денежное вознаграждение за счет средств районного бюджета в размере 3 базовых величин, вручаются цветы.

Юридическим лицам вручается только Благодарность и цветы.

ГЛАВА 4

ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ БЛАГОДАРСТВЕННЫМ ПИСЬМОМ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ

31.Благодарственное письмо председателя является наградой Узденского района.

32.Благодарственное письмо председателя вручается субъектам награждения за особый вклад в успешное решение отдельных задач социально-экономического развития Узденского района, организацию и проведение в Узденском районе мероприятий международного, республиканского, областного уровня, общественно-политических кампаний, за исключительно добросовестное исполнение служебных и общественных обязанностей, особые успехи в обучении, воспитании детей и подростков.

33.Для рассмотрения вопроса о вручении Благодарственного письма председателя в райисполком представляется:

ходатайство о вручении Благодарственного письма председателя с указанием сведений об отсутствии действующих дисциплинарных взысканий, об имеющихся награждениях (поощрениях) райисполкома с указанием даты вручения (объявления);

справка о биографических данных (для награждения физического лица); ксерокопия 31 страницы паспорта (для награждения физического лица).

34.Подготовку текста Благодарственного письма председателя, оформление специального листа Благодарственного письма председателя обеспечивает отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

35.Благодарственное письмо председателя подписывается председателем райисполкома.

36.Гражданам, которым вручается Благодарственное письмо председателя, выплачивается единовременное денежное вознаграждение за счет средств районного бюджета в размере 2 базовых величин, вручаются цветы.

Юридическим лицам вручается только Благодарственное письмо председателя и цветы.