Решение Ушачский райисполком 291 15.04.2013 О Доске почета Ушачского района

РЕШЕНИЕ УШАЧСКОГО РАЙОННОГО

ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА апреля 2013 г. № 291 О Доске почета Ушачского района

На основании статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь», в целях поощрения организаций и лучших работников организаций Ушачского района за достижения в выполнении прогнозных показателей социально-экономического развития Ушачского района, повышения эффективности производства, организации и стимулирования труда Ушачский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Доске почета Ушачского района.

2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя по курируемым направлениям деятельности, отдел идеологической работы Ушачского районного исполнительного комитета.

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Первый заместитель председателя А.П.Бухалович

Управляющий делами Е.С.Гаранович





УТВЕРЖДЕНО

Решение

Ушачского районного

исполнительного комитета.04.2013 № 291 ПОЛОЖЕНИЕ о Доске почета Ушачского района

ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение о Доске почета Ушачского района (далее – Положение) определяет условия и порядок занесения на Доску почета Ушачского района (далее – Доска почета) организаций всех форм собственности, работников организаций Ушачского района (далее – район) по итогам работы за отчетный год.

2. Занесение на Доску почета является общественным признанием и моральным поощрением за достигнутые успехи в социально-экономическом развитии, высокие показатели по экономии топливно-энергетических и материальных ресурсов и участие в общественной жизни района.

3. Занесение на Доску почета производится на основании решения Ушачского районного исполнительного комитета (далее – райисполком).

4. На Доску почета заносятся названия организаций района, а также фотографии работников трудовых коллективов, достигших наилучших показателей по итогам работы за отчетный год.

5. На Доске почета устанавливается следующее количество мест:

5.1. для организаций – 8, из них по отраслям деятельности:

промышленность, охрана окружающей среды и лесное хозяйство – 1;

строительство, дорожное хозяйство, энергетика – 1;

агропромышленный комплекс – 1;

социальная сфера – 2;

сфера услуг, жилищно-коммунальное хозяйство, транспорт и коммуникации – 2;

местное управление и самоуправление – 1;

5.2. для работников трудовых коллективов – 18, из них:

агропромышленный комплекс – 2;

промышленность, охрана окружающей среды и лесное хозяйство – 1;

архитектура, строительство, дорожное хозяйство – 1;

социальная сфера – 4;

энергетика, транспорт, коммуникации – 2;

сфера услуг – 3;

закон и порядок – 2;

малый и средний бизнес – 1;

общественная деятельность и средства массовой информации – 1;

местное управление и самоуправление – 1.

6. При отсутствии достаточного количества кандидатур для занесения на Доску почета по отдельным позициям количество мест по другим позициям может быть соответственно увеличено.

7. При выдвижении организаций района для занесения на Доску почета основными критериями являются:

7.1. в отраслях промышленности, охраны окружающей среды и лесного хозяйства, строительства, дорожного хозяйства, энергетики, транспорта и коммуникаций, сферы услуг, жилищно-коммунального хозяйства:

темп роста объемов производства товаров (работ и услуг);

темп роста объемов экспорта товаров (работ и услуг);

темп роста объемов строительных и ремонтно-строительных работ;

темп роста объемов розничного товарооборота;

внедрение систем управления качеством, участие в выставках (ярмарках), расширение перечня работ и услуг;

выполнение установленного задания по уровню номинально начисленной среднемесячной заработной платы;

сохранение численности работающих в организации;

безубыточная работа организации, рентабельность продаж;

7.2. в агропромышленном комплексе:

производство зерна в расчете на балло-гектар сельскохозяйственных угодий;

выход кормовых единиц с балло-гектара сельскохозяйственных угодий;

уровень обеспеченности скота кормами;

производство молока в расчете на 100 гектаров сельскохозяйственных угодий, включая продукцию, закупленную в индивидуальном секторе;

производство мяса в расчете на 100 гектаров сельскохозяйственных угодий;

уровень рентабельности сельскохозяйственного производства;

7.3. в социальной сфере, местном управлении и самоуправлении:

внедрение новых форм работы;

темп роста платных услуг;

выполнение доходной и расходной частей бюджета;

внедрение систем управления качеством;

участие в конкурсах, выставках, ярмарках и т.д.;

расширение перечня работ и услуг;

качество ведения делопроизводства;

деятельность общественных формирований;

состояние работы по осуществлению административных процедур;

работа с обращениями граждан;

поддержание санитарного порядка, благоустройство территории организации, населенных пунктов;

обеспечение пожарной безопасности и противопожарного режима организации, населенных пунктов.

8. При выдвижении кандидатур работников трудовых коллективов для занесения на Доску почета основными критериями являются:

обеспечение высоких производственных показателей, применение прогрессивных форм и методов организации технологического процесса;

активная общественная и духовно-просветительская деятельность;

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

примерное поведение в семье и быту;

стаж работы в должности не менее года.

9. Не рассматриваются кандидатуры, в отношении которых по материалам проверок возбуждены уголовные дела либо имеется неснятая или непогашенная судимость. ГЛАВА 2

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ КАНДИДАТУР ДЛЯ ЗАНЕСЕНИЯ

НА ДОСКУ ПОЧЕТА И ПОРЯДОК ИХ РАССМОТРЕНИЯ

10. Представление для занесения на Доску почета организаций осуществляется на основании данных отдела экономики райисполкома по выполнению основных показателей прогноза социально-экономического развития района и заданий по экономии ресурсов.

11. Выдвижение кандидатур работников трудовых коллективов осуществляют их органы управления, а при их отсутствии – руководство трудовых коллективов с обязательным согласованием с профсоюзной организацией (при ее наличии).

12. По итогам работы за отчетный год в отдел идеологической работы райисполкома до 1 марта года, следующего за отчетным, представляются следующие документы:

12.1. для организаций – представление с отражением показателей производственно-хозяйственной деятельности, предусмотренных подпунктами 7.1, 7.2, 7.3 пункта 7 настоящего Положения, подготовленные управлениями сельского хозяйства и продовольствия, по труду, занятости и социальной защите райисполкома, отделами экономики, образования, культуры, физической культуры, спорта и туризма, организационно- кадровой работы, жилищно-коммунального хозяйства, архитектуры и строительства райисполкома, подписанное заместителем председателя райисполкома по направлению деятельности, по образцу согласно приложению 1;

12.2. для работников трудовых коллективов:

представление с отражением производственных показателей работы кандидата, подписанное руководителем организации и согласованное с председателем профсоюзного комитета (при наличии профсоюзной организации), по образцу согласно приложению 2;

справка о биографических данных кандидата по образцу согласно приложению 3.

13. Райисполком рассматривает ходатайства о занесении на Доску почета и не позднее одного месяца после установленного окончательного срока представления документов своим решением определяет состав кандидатур для занесения на Доску почета.

14. Материалы по кандидатурам, не выполнившим условия пунктов 7, 8 главы 1 настоящего Положения, а также представленные позже установленного срока, не рассматриваются.

15. Обновление Доски почета производится ежегодно в рамках мероприятий, посвященных Празднику труда (1 мая). ГЛАВА 3

ПООЩРЕНИЯ

16. Организациям, занесенным на Доску почета, вручается соответствующее свидетельство и букет цветов на сумму до двух базовых величин.

17. Работникам организаций бюджетной сферы выплачивается денежное вознаграждение в размере пяти базовых величин с вручением букета цветов на сумму до двух базовых величин за счет средств районного бюджета. Работникам других организаций выплачивается денежное вознаграждение в размере пяти базовых величин с вручением букета цветов на сумму до двух базовых величин за счет средств соответствующей организации.

18. Расходы по изготовлению фотографий, приобретению рамок для свидетельств производятся райисполкомом за счет средств районного бюджета.

19. Отдел идеологической работы райисполкома совместно с управлениями и отделами райисполкома обеспечивает чествование победителей, занесенных на Доску почета, на праздничном мероприятии с информированием в средствах массовой информации.