Решение Хотимский райисполком 24-15 05.12.2014 Об утверждении Инструкции о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Хотимского района по охране труда и профилактике производственного травматизма

РЕШЕНИЕ ХОТИМСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

5 декабря 2014 г. № 24-15

 

Об утверждении Инструкции о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Хотимского района по охране труда и профилактике производственного травматизма

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» Хотимский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Хотимского района по охране труда и профилактике производственного травматизма.

2. Признать утратившим силу решение Хотимского районного исполнительного комитета от 5 декабря 2012 г. № 23-11 «О проведении ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Хотимского района по охране труда и профилактике производственного травматизма» (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 08.03.2013, 9/55541).

3. Обнародовать (опубликовать) настоящее решение в газете «Шлях Кастрычнiка».

4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

 

Первый заместитель председателя В.Э.Петрович

 

Управляющий делами С.В.Василенко

 

УТВЕРЖДЕНО

Решение

Хотимского районного

исполнительного комитета

05.12.2014 № 24-15

 

ИНСТРУКЦИЯ

o порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Хотимского района по охране труда и профилактике производственного травматизма

 

1. Настоящая Инструкция устанавливает порядок организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Хотимского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее – смотр-конкурс).

2. Смотр-конкурс проводится в целях стимулирования и активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности организаций Хотимского района (далее – район) в создании здоровых и безопасных условий труда работников.

3. Координацию деятельности по проведению смотра-конкурса осуществляет комиссия по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Хотимском районном исполнительном комитете (далее – районная комиссия).

4. Основными задачами смотра-конкурса являются: укрепление общественной безопасности и дисциплины;

профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда;

оценка состояния условий труда работников, безопасности производственных процессов, оборудования, приспособлений, инструмента, сырья и материалов, эффективности применения средств защиты работниками;

пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

моральное и материальное стимулирование нанимателей и их работников за обеспечение охраны труда;

информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда;

привлечение внимания общественности к состоянию охраны труда и популяризация вопросов охраны труда;

формирование у работников ответственного отношения к собственной безопасности и безопасности окружающих работников.

5. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации, расположенные на территории района (далее – организации).

6. К участию в смотре-конкурсе не допускаются организации, в которых в течение отчетного года по вине нанимателя произошли несчастные случаи со смертельным исходом.

7. Организации, признанные победителями смотра-конкурса в течение двух лет подряд, по решению Хотимского районного исполнительного комитета (далее – райисполком) награждаются дипломом «Заслуженная организация Хотимского района по охране труда» и не могут выступать в качестве участников смотров-конкурсов, проводимых в последующие три года.

8. Оценка состояния условий и охраны труда участников смотра-конкурса осуществляется по следующим критериям:

отсутствие в течение отчетного периода потерпевших при несчастных случаях на производстве;

снижение в течение отчетного периода численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания;

сокращение в течение отчетного периода количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

внедрение системы управления охраной труда;

наличие службы охраны труда, или специалиста по охране труда, или другого работника, на которого возложены функциональные обязанности по охране труда;

наличие кабинета (уголка) по охране труда;

проведение в течение отчетного периода обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством;

проведение в соответствии с законодательством предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

проведение в соответствии с законодательством предсменных (перед началом работы, смены) медицинских осмотров работающих и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством;

выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда;

обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

9. Организации ежегодно представляют показатели состояния охраны труда согласно приложению 1 к настоящей Инструкции в райисполком до 1 февраля года, следующего за отчетным годом. Организации могут также представлять другие сведения, отражающие работу по охране труда, в том числе фото-, видеоматериалы, презентации, буклеты.

Организации, имущество которых находится в областной коммунальной собственности, представляют показатели состояния охраны труда в райисполком, предварительно согласовав их с соответствующими комитетами, управлениями, отделами Могилевского областного исполнительного комитета (далее – облисполком).

10. Смотр-конкурс проводится в два этапа: I этап – в районе;

II этап – по области в целом.

11. Итоги I этапа смотра-конкурса подводит районная комиссия, которая определяет победителей I этапа смотра-конкурса. Решение районной комиссии о результатах проведения смотра-конкурса оформляется протоколом.

12. На основании протокола районной комиссии райисполком принимает решение об определении победителей I этапа смотра-конкурса.

13. Победителями I этапа смотра-конкурса признаются организации, набравшие наибольшую сумму баллов по результатам оценки показателей состояния условий и охраны труда согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.

14. Ежегодно до 20 февраля райисполком направляет в комитет по труду, занятости и социальной защите облисполкома решение райисполкома об итогах I этапа смотра- конкурса и материалы в отношении победителей (пояснительную записку, показатели состояния охраны труда согласно приложению 1 к настоящей Инструкции и оценку показателей состояния условий и охраны труда согласно приложению 2 к настоящей Инструкции).

15. Во II этапе смотра-конкурса участвуют организации, признанные победителями

I этапа смотра-конкурса.

16. По результатам смотра-конкурса устанавливается 3 призовых места: одно первое место;

одно второе место; одно третье место.

17. Победителям смотра-конкурса присваивается звание «Образцовая организация Хотимского района по охране труда» с вручением диплома и денежного вознаграждения в размере:

первое место – 10 базовых величин; второе место – 7 базовых величин; третье место – 5 базовых величин.

18. Денежное вознаграждение расходуется организациями на проведение мероприятий по охране труда и поощрение работников организаций.

19. Финансирование расходов, связанных с выплатой денежного вознаграждения организациям – победителям смотра-конкурса и приобретением дипломов, осуществляется за счет средств, предусмотренных в районном бюджете на указанные цели.

20. Ход проведения и итоги смотра-конкурса регулярно освещаются в средствах массовой информации.

Приложение 1

к Инструкции о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Хотимского района

по охране труда и профилактике производственного травматизма

 

Показатели состояния охраны труда

 

в (на)

(полное наименование организации)

за год

 

1. Адрес организации (адрес местонахождения и юридический адрес)

 

 

2. Телефон/факс

3. Адрес электронной почты

4. Организационно-правовая форма

5. Основной вид деятельности

6. Форма собственности

7. Руководитель организации

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)

8. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг)

9. Количество рабочих мест

10. Среднесписочная численность работающих (человек)

 

Показатели состояния условий и охраны труда

 

№ п/п	Показатели	Единица измерения	Год, предшествующий отчетному	Отчетный год
1	Сведения о системе управления охраной труда:
1.1	применяется/не применяется
1.2	сертифицирована/не сертифицирована
2	Наличие кабинета (уголка) по охране труда и соответствие его требованиям законодательства	единиц (далее – ед.); квадратных метров
3	Численность специалистов по охране труда: нормативная фактическая	человек (далее – чел.)
4	Соответствие квалификации специалистов по охране труда требованиям законодательства	процентов (далее – %)
5	Наличие комиссии по охране труда
6	Данные о производственном травматизме и	чел.
	профессиональной заболеваемости:
6.1	численность потерпевших при несчастных случаях на
	производстве – всего
	из них несчастных случаев со смертельным исходом по
	вине нанимателя
6.2	численность работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания	чел.
7	Условия труда:	ед.
7.1	количество рабочих мест с вредными и (или) опасными
	условиями труда, на которых в соответствии с
	законодательством работающим предусмотрены
	компенсации по условиям труда

 

7.2	списочная численность работников, занятых на работах	чел.
	с вредными и (или) опасными условиями труда
7.3	количество рабочих мест, приведенных в соответствие с требованиями санитарно-гигиенических норм	ед.
7.4	численность работников, условия труда которых приведены в соответствие с требованиями санитарно- гигиенических норм	чел.
8	Удельный вес аттестованных по условиям труда рабочих мест от общего числа подлежащих аттестации	%
9	Сведения о выполнении плана мероприятий по охране	ед.
	труда, принятого в соответствии с законодательством:
9.1	количество запланированных мероприятий – всего
	из них выполнено
9.2	сумма запланированных средств – всего фактически израсходовано средств	тысяч рублей
10	Сумма материальных средств, израсходованных на:	тысяч рублей
10.1	техническое перевооружение и модернизацию
	производства
10.2	улучшение условий и охраны труда	тысяч рублей
11	Доля затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)	%
12	Расходование средств на охрану труда в расчете на одного работника	тысяч рублей
13	Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами	%
14	Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами	%
15	Удельный вес работников, прошедших периодические медицинские осмотры, от общей численности работников, подлежащих прохождению медицинских осмотров в отчетном году	%
16	Организация проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения в отчетном году	%
17	Удельный вес работников, прошедших обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда, от общей численности работников, подлежащих прохождению обучения и проверки знаний в отчетном году	%
18	Количество общественных инспекторов профсоюзов по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников)	ед.
19	Меры морального и материального стимулирования работников за соблюдение требований охраны труда, труда и производственной дисциплины (применяются/не применяются)	%
20	Состояние промышленной, противопожарной безопасности

 

Руководитель организации

(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)

Приложение 2

к Инструкции о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Хотимского района

по охране труда и профилактике производственного травматизма

 

Оценка показателей состояния условий и охраны труда

 

№ п/п	Показатели	Единица измерения	Цифровой показатель	Оценка в баллах
Организация системы управления охраной труда
1	Система управления охраной труда: внедрена – 5 баллов; не внедрена – баллы не начисляются
	сертифицирована – 10 баллов; не сертифицирована – баллы не начисляются
2	Наличие службы по охране труда (специалиста по охране труда): 100 процентов (далее – %) по нормативу – 5 баллов; менее 100 % – баллы не начисляются	%
3	Соответствие квалификации специалистов по охране труда требованиям законодательства: соответствует – 5 баллов; не соответствует – баллы не начисляются
4	Соответствие площади и оснащенности кабинета охраны труда законодательству: при соответствии кабинета по площади и оснащенности – 5 баллов; при наличии кабинета, но несоответствии его по площади или оснащению – 4 балла; при наличии кабинета, но несоответствии его по площади и оснащению – 3 балла	единиц; квадратных метров
5	Наличие комиссии по охране труда: при наличии – 5 баллов; при отсутствии – баллы не начисляются
6	Прохождение обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителями, специалистами и другими работниками организации: 100 % – 5 баллов; менее 100 % – баллы не начисляются	%
7	Меры морального и материального стимулирования работников за соблюдение требований охраны труда, труда и производственной дисциплины: применяются – 5 баллов; не применяются – баллы не начисляются
8	Состояние промышленной, противопожарной безопасности: 100 % – 15 баллов; от 90 до 100 % – 10 баллов; от 80 до 90 % – 5 баллов; менее 80 % – баллы не начисляются	%
Эффективность профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
9	Отсутствие несчастных случаев на производстве в течение 2 лет подряд – 10 баллов
10	Снижение численности потерпевших при несчастных случаях на производстве по сравнению с предыдущим годом: от 1 до 5 работников – 1 балл; на 5 и более – 10 баллов	человек
11	Снижение численности работников с впервые установленным профессиональным заболеванием: от 1 до 5 работников – 1 балл; на 5 и более – 5 баллов	человек

 

12	Отсутствие профессиональных заболеваний в течение: 1 года – 5 баллов; 2 лет подряд – 10 баллов
Работа по улучшению условий труда
13	Сокращение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм, по сравнению с предыдущим годом: за каждый процент сокращения – 3 балла Условия труда соответствуют требованиям гигиенических нормативов – 15 баллов	%
14	Выполнение плана мероприятий по охране труда: 100 % выполнения – 5 баллов; менее 100 % – баллы не начисляются	%
15	Израсходовано средств по охране труда в расчете на одного работника: менее 10 базовых величин – баллы не начисляются; 10 базовых величин – 1 балл и за увеличение данной суммы на 1 базовую величину добавляется по 0,5 балла	тысяч рублей
16	Удельный вес рабочих мест, аттестованных по условиям труда, от общего количества подлежащих аттестации: 100 % – 10 баллов; менее 100 % – баллы не начисляются	%
Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работающих
17	Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами: 100 % – 5 баллов; менее 100 % – баллы не начисляются	%
18	Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами: 100 % – 5 баллов; менее 100 % – баллы не начисляются	%
19	Охват работников периодическими медицинскими осмотрами, подлежащих их прохождению в отчетном году: 100 % – 5 баллов; менее 100 % – баллы не начисляются	%
20	Организация проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, подлежащих их прохождению в отчетном году: организовано – 5 баллов; не организовано – баллы не начисляются
Оформление представленных материалов
21	Творческое оформление материалов, представленных на смотр- конкурс, в том числе оформление в виде буклета, наличие фото-, видеоматериалов: осуществлено – 10 баллов; не осуществлено – баллы не начисляются