Решение Чечерский райисполком 232 27.06.2014 О наградах и поощрениях Чечерского районного исполнительного комитета

РЕШЕНИЕ ЧЕЧЕРСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА июня 2014 г. № 232

О наградах и поощрениях Чечерского районного исполнительного комитета

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» Чечерский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о наградах и поощрениях Чечерского районного исполнительного комитета.

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке возбуждения ходатайств и рассмотрения в Чечерском районном исполнительном комитете представлений о награждении и поощрении.

3. Признать утратившим силу решение Чечерского районного исполнительного комитета от 24 ноября 2006 г. № 332 «О наградах и поощрениях Чечерского районного исполнительного комитета» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., № 10, 9/5750).

4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель В.Г.Дорошевич

Управляющий делами Л.М.Евстратенко



УТВЕРЖДЕНО

Решение

Чечерского районного

исполнительного комитета.06.2014 № 232

ПОЛОЖЕНИЕ о наградах и поощрениях Чечерского районного исполнительного комитета



ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ



1. Положение о наградах и поощрениях Чечерского районного исполнительного комитета (далее – Положение) регулирует отношения, связанные с наградами и поощрениями Чечерского районного исполнительного комитета (далее – райисполком), определяет их статус, субъектов награждения и поощрения, квалификационные требования для награждения.

2. Для целей настоящего Положения используются следующие термины:

награды – Почетная грамота Чечерского районного исполнительного комитета (далее – Почетная грамота) и Благодарность Чечерского районного исполнительного комитета (далее – Благодарность райисполкома) – являются формой признания и оценки особых заслуг субъекта награждения перед Чечерским районом (далее – район);

поощрения – Благодарственное письмо Чечерского районного исполнительного комитета (далее – Благодарственное письмо), Благодарность председателя Чечерского районного исполнительного комитета (далее – Благодарность председателя) – являются формой оценки исключительно добросовестного исполнения организациями и общественными объединениями, государственными служащими, другими гражданами служебных и общественных обязанностей, их особого вклада в успешное решение отдельных задач социально-экономического развития района, в организацию и проведение общественно значимых мероприятий и кампаний в районе; субъекты награждения (поощрения) – административно-территориальные и территориальные единицы, организации и общественные объединения района, граждане Республики Беларусь, иностранные граждане, лица без гражданства.

3. Процедура подготовки, представления, оформления материалов к награждению (поощрению) регламентируется Инструкцией о порядке возбуждения ходатайств и рассмотрения в Чечерском районном исполнительном комитете представлений о награждении и поощрении, утвержденной решением, утверждающим настоящее Положение.

4. Вид награждения (поощрения) определяется исходя из характера и степени заслуг субъекта награждения (поощрения) с учетом статуса награды (поощрения).

5. Право возбуждать ходатайство о награждении (поощрении) имеют заместители председателя райисполкома, трудовые коллективы работников организаций района, коллегиальные органы общественных объединений, Советы депутатов и исполнительные комитеты первичного территориального уровня, управления, отделы (далее – структурные подразделения) райисполкома на основании решения собрания коллектива (совета, правления, президиума, исполнительного комитета).

6. Представления к награждению (поощрению) физических лиц проводятся в период их трудовой или общественной деятельности в строгом соответствии с квалификационными требованиями, которые устанавливаются пунктами 12 и 13 настоящего Положения.

7. На каждого субъекта награждения Почетной грамотой заполняется наградной лист по формам согласно приложениям 1, 2, субъекта для объявления Благодарности райисполкома – представление по формам согласно приложениям 3, 4, субъекта для поощрения Благодарственным письмом – ходатайство по формам согласно приложениям 5, 6, субъекта для объявления Благодарности председателя – справка- обоснование.

8. Характеристика субъекта награждения, излагаемая в наградном листе (представлении, ходатайстве), должна содержать объективную и всестороннюю оценку его конкретных заслуг в общественной, гуманитарной, благотворительной, производственной, служебной и иных сферах деятельности, а также предельно конкретно отображать новаторскую деятельность, направленную на повышение эффективности производства, развитие народного хозяйства, улучшение благосостояния людей.

9. Наградной лист (представление, ходатайство) на представляемого к награждению (поощрению) заполняется по месту его работы (последнему месту работы), на коллектив – вышестоящей организацией, местным исполнительным комитетом и подписывается руководителем, который представляет к награждению (поощрению). Наградной лист (представление) на руководителя организации заполняется вышестоящей организацией, местным исполнительным комитетом и подписывается ее руководителем.

Наградной лист (представление, ходатайство) скрепляется печатью той организации, руководителем которой он подписан.

10. Наградной лист (представление, ходатайство) заполняется на белорусском или русском языке машинописным способом. Все обозначенные графы должны быть четко заполнены и содержать достоверную информацию.

11. Наградной лист (представление) субъекта награждения согласовывается с исполнительным комитетом первичного территориального уровня по месту жительства представляемого к награждению или структурными подразделениями райисполкома, курирующими соответствующую сферу деятельности.

12. Для награждения наградами райисполкома в связи с юбилейными, памятными датами организаций или со знаменательными событиями в жизни их трудовых коллективов представляется не более трех работников коллектива по всем видам наград в совокупности.

Для награждения наградами райисполкома в связи с профессиональными праздниками и другими памятными датами, установленными Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., № 9, ст. 223), представляется не более пяти работников отрасли по всем видам наград в совокупности.

Дополнительными квалификационными требованиями при представлении к награждению по перечисленным в частях первой и второй настоящего пункта основаниям являются добросовестный труд в коллективе или отрасли (для рядового работника или специалиста – не менее 10 лет, для руководителя подразделения или организации – не менее 5 лет в должности), а также активное участие в общественной жизни коллектива.

Награждение руководящих работников производится за конкретный личный вклад в развитие организации, отрасли при условии положительной динамики работы организации, отрасли на протяжении последних трех лет.

Инициирование награждений в связи с профессиональными праздниками и другими памятными датами, установленными Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157, их количественные параметры регулируют структурные подразделения райисполкома.

Количество поощрений райисполкома в связи с основаниями, предусмотренными в частях первой и второй настоящего пункта, не регламентируется.

13. Для целей настоящего Положения в качестве юбилейной даты административно- территориальной или территориальной единицы, организации, общественного объединения рассматриваются 25-летие и в последующем каждые 25 лет со дня образования, создания, ввода в действие, открытия, а для физических лиц – 50-летие и далее через каждые 10 лет со дня рождения, а также 55-летие; в качестве памятной даты – 20-летие и далее через каждое 10-летие (за исключением лет, являющихся юбилейной датой); в качестве знаменательного события – событие в организации, в административно- территориальной или территориальной единице, имеющее позитивный общественно значимый резонанс и высокий социально-экономический эффект, отражающее значительный вклад коллектива, административно-территориальной или территориальной единицы в социально-экономическое развитие района, Гомельской области, республики.

14. При несоответствии степени заслуг субъекта награждения статусу награды райисполкома, а также если наградной лист (представление) не отражает конкретный вклад лица, представленного к награждению, в развитие организации, отрасли, региона или показатели работы организации за последние три года (при представлении к награждению руководителя) не имеют положительной динамики, наградной лист (представление) возвращается организации или государственному органу, ходатайствовавшему о награждении. Обоснованность инициирования награждения, полноту и качество оформления соответствующих документов проверяет отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

В случае отклонения райисполкомом, председателем райисполкома инициирования награждения работника (организации, общественного объединения) повторное инициирование возможно только при появлении новых сведений о характере и степени заслуг работника (организации, общественного объединения), представленного к награждению. Материалы к награждению работника (организации, общественного объединения), инициирование в отношении которого было отклонено, хранятся в течение трех лет в отделе организационно-кадровой работы райисполкома, а затем уничтожаются в установленном порядке.

15. Награда (поощрение) райисполкома вручается субъекту награждения (поощрения) в торжественной обстановке не позднее чем через месяц со дня принятия решения о награждении (поощрении). Награду (поощрение) вручают председатель райисполкома или по его поручению заместители председателя и другие члены райисполкома, руководители структурных подразделений райисполкома, иные уполномоченные председателем райисполкома лица.

В случае, если награжденный (поощренный) вследствие болезни, инвалидности не может явиться на вручение, награда (поощрение) вручается ему на дому или в лечебном учреждении, где находится награжденный (поощренный).

Общий контроль за вручением наград (поощрений) обеспечивает отдел организационно-кадровой работы райисполкома. 16. Изготовление бланка Почетной грамоты и специальных листов об объявлении Благодарности райисполкома, приобретение рамок и цветов, предусмотренных для вручения настоящим Положением, обеспечивает управление делами райисполкома по заявке отдела организационно-кадровой работы райисполкома.

Подготовку текста, оформление специального листа Благодарственного письма и Благодарности председателя и его подписание обеспечивает отдел идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома.

Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, производится за счет средств районного бюджета.



ГЛАВА 2

ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА ЧЕЧЕРСКОГО РАЙОННОГО

ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА



17. Почетная грамота является высшей наградой района.

18. Почетной грамотой награждаются административно-территориальные и территориальные единицы, организации и общественные объединения района, граждане Республики Беларусь, иностранные граждане, лица без гражданства в связи со значимыми юбилейными, памятными датами и знаменательными событиями (для административно- территориальных и территориальных единиц, организаций и общественных объединений района) и за:

особые успехи в социально-экономическом развитии, достижения в производственной, научно-исследовательской, государственной, социально-культурной, спортивной, общественной и иной деятельности района;

большой личный вклад в развитие и умножение духовного и интеллектуального потенциала района, активную деятельность по защите социальных интересов человека;

плодотворную государственную, общественную и благотворительную деятельность;

особые заслуги в развитии внешнеэкономической и гуманитарной деятельности, в укреплении связей и сотрудничества между районом и регионами других областей и государств;

самоотверженные поступки и действия, совершенные при спасении людей, охране общественного порядка, жизни, чести и достоинства граждан;

другие заслуги перед районом.

19. К награждению Почетной грамотой (за исключением награждения за самоотверженные поступки и действия, совершенные при спасении людей, охране общественного порядка, жизни, чести и достоинства граждан) представляются лица, отмеченные ранее другими видами наград, в том числе государственными наградами, наградами республиканских органов управления, местных исполнительных и распорядительных органов, органов представительной власти, ведомственными наградами.

20. Инициирование награждения Почетной грамотой административно- территориальных и территориальных единиц, организаций и общественных объединений района, граждан – жителей других регионов Республики Беларусь и иностранных граждан осуществляют заместители председателя райисполкома, трудовые коллективы работников организаций района, коллегиальные органы общественных объединений, Советы депутатов и исполнительные комитеты первичного территориального уровня, структурные подразделения райисполкома.

21. Повторное награждение Почетной грамотой допускается не ранее чем через 5 лет.

22. Почетная грамота подписывается председателем райисполкома.

23. Запись о награждении Почетной грамотой вносится в трудовую книжку, личное дело награждаемого работника.

24. Гражданам, награжденным Почетной грамотой, выплачивается единовременное денежное вознаграждение за счет средств районного бюджета в размере 4,5 базовой величины и вручаются цветы.

25. Информация о награждении Почетной грамотой публикуется в районной газете «Чачэрскі веснік». ГЛАВА 3

БЛАГОДАРНОСТЬ ЧЕЧЕРСКОГО РАЙОННОГО

ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА



26. Благодарность райисполкома объявляется организациям и общественным объединениям района, гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам, лицам без гражданства в связи с юбилейными, памятными датами, знаменательными событиями, профессиональными праздниками и за:

успехи в социально-экономическом развитии;

многолетнюю плодотворную работу, образцовое исполнение трудовых обязанностей и высокие производственные показатели в промышленности, сельском хозяйстве, строительстве, связи, торговле, жилищно-коммунальном хозяйстве, бытовом обслуживании населения, на транспорте и в других отраслях трудовой деятельности, особые успехи в медицинском и культурном обслуживании населения, обучении, воспитании детей и подростков;

внедрение в производство новой техники, технологии, ценные изобретения и рационализаторские предложения;

высокие показатели в служебной деятельности;

проявленные мужество и находчивость;

отличную учебу;

плодотворную научную и общественно-политическую деятельность.

27. Представление об объявлении Благодарности райисполкома организациям и общественным объединениям района, гражданам – жителям других регионов Республики Беларусь и иностранным гражданам возбуждают заместитель председателя райисполкома, структурные подразделения райисполкома.

28. Специальный лист об объявлении Благодарности райисполкома подписывается председателем райисполкома.

29. Запись об объявлении Благодарности райисполкома заносится в трудовую книжку, личное дело гражданина, которому она объявлена.

30. Гражданам, которым объявлена Благодарность райисполкома, выплачивается единовременное денежное вознаграждение за счет средств районного бюджета в размере 2,5 базовой величины и вручаются цветы.

31. Информация об объявлении Благодарности райисполкома публикуется в районной газете «Чачэрскі веснік».



ГЛАВА 4

БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО ЧЕЧЕРСКОГО РАЙОННОГО

ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА



32. Благодарственное письмо направляется организациям и общественным объединениям, государственным служащим, другим гражданам на основании ходатайства государственных органов и организаций, других субъектов, перечисленных в пункте 5 настоящего Положения, за особый вклад в успешное решение отдельных задач социально- экономического развития района, в организацию и проведение в районе мероприятий республиканского, областного уровня, общественно-политических кампаний, за исключительно добросовестное исполнение служебных и общественных обязанностей.

33. Специальный лист Благодарственного письма подписывается председателем райисполкома.



ГЛАВА 5

БЛАГОДАРНОСТЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ЧЕЧЕРСКОГО РАЙОННОГО

ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА



34. Благодарность председателя объявляется организациям и общественным объединениям, государственным служащим, другим гражданам за исключительно добросовестное исполнение должностных обязанностей, поручений председателя райисполкома или его заместителей, активное участие в организации и проведении в районе общественно значимых мероприятий и кампаний, успешное решение конкретных задач социально-экономического развития.

35. Благодарность председателя объявляется по ходатайству заместителей председателя райисполкома, трудовых коллективов работников организаций района, коллегиальных органов общественных объединений, Советов депутатов и исполнительных комитетов первичного территориального уровня, структурных подразделений райисполкома, оформленному в виде справки-обоснования, имеющей произвольную форму.

36. Запись об объявлении Благодарности председателя заносится в трудовую книжку, личное дело поощренного работника.



ГЛАВА 6

ИНЫЕ ФОРМЫ ОБЩЕСТВЕННОГО ПРИЗНАНИЯ И ОЦЕНКИ ЗАСЛУГ



37. Формами общественного признания и оценки заслуг работников в социально- экономическом развитии отраслей экономики и социальной сферы, отдельных организаций, граждан в канун профессиональных праздников, знаменательных событий и значимых мероприятий являются приветственный адрес председателя райисполкома или совместное приветственное обращение председателя райисполкома и председателя Чечерского районного Совета депутатов.

38. Приветственный адрес председателя райисполкома оформляется на специальном листе, изготовление которого обеспечивает управление делами райисполкома по заявке отдела организационно-кадровой работы райисполкома.

Подготовку текста, оформление адреса и его подписание обеспечивает отдел идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома.

39. Совместное приветственное обращение председателя райисполкома и председателя Чечерского районного Совета депутатов направляется в виде публикации в районную газету «Чачэрскі веснік».

Подготовку текста, его согласование и подписание, передачу для публикации обеспечивает отдел идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома.

40. Приветственный адрес председателя райисполкома и совместное приветственное обращение председателя райисполкома и председателя Чечерского районного Совета депутатов не относятся к наградам и поощрениям.