Решение Чечерский райисполком 63 06.02.2017 О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда на территории Чечерского района

РЕШЕНИЕ ЧЕЧЕРСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

6 февраля 2017 г. № 63

О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда на территории Чечерского района

На основании пункта 3 решения Гомельского областного исполнительного комитета от 12 июля 2007 г. № 590 «О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области» Чечерский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1.Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного смотра- конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Чечерского района.

2.Начальникам управлений и отделов Чечерского районного исполнительного комитета обеспечить организацию смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Чечерского района (далее – смотр-конкурс) в подчиненных учреждениях и организациях.

3.Финансовому отделу Чечерского районного исполнительного комитета ежегодно предусматривать в районном бюджете средства в размере 10 базовых величин для поощрения организаций Чечерского района – победителей смотра-конкурса и изготовления дипломов.

4.Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителей председателя Чечерского районного исполнительного комитета по отраслевой принадлежности.

5.Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель     И.С.Аслюк

Исполняющий обязанности управляющего делами      Е.В.Гинзбург

 

УТВЕРЖДЕНО

Решение

Чечерского районного

исполнительного комитета

06.02.2017 № 63

 

ИНСТРУКЦИЯ

o порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Чечерского района

1.Настоящая Инструкция устанавливает порядок и условия проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Чечерского района (далее – смотр-конкурс).

2.Смотр-конкурс проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников.

3.Основными задачами смотра-конкурса являются:

совершенствование систем управления охраной труда в организациях Чечерского района (далее – организации);

обеспечение соблюдения руководителями, трудовыми коллективами организаций законодательства об охране труда;

предупреждение производственного травматизма, устранение причин, порождающих аварии, травматизм, заболеваемость и гибель людей на производстве;

пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

моральное и материальное стимулирование руководителей и работников за обеспечение охраны труда;

информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда.

4.Проведение смотра-конкурса возлагается на комиссию по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Чечерском районном исполнительном комитете (далее – комиссия по профилактике).

5.В смотре-конкурсе могут принимать участие все организации.

6.Состояние условий и охраны труда у нанимателей оценивается по следующим основным показателям:

отсутствие групповых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом, произошедших по вине нанимателя;

снижение численности потерпевших при несчастных случаях на производстве; снижение               численности                работников,     у             которых             впервые                установлены

профессиональные заболевания;

сокращение количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

создание системы управления охраной труда;

наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);

проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством;

проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством;

выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда;

осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда; обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; наличие кабинетов и уголков по охране труда;

состояние промышленной, противопожарной безопасности, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля.

7.Смотр-конкурс проводится в течение календарного года.

8.Для подведения итогов смотра-конкурса организации, являющиеся участниками смотра-конкурса, направляют в комиссию по профилактике до 10 января года, следующего за отчетным, справку об основных показателях состояния охраны труда в организации по форме согласно приложению.

9.Комиссия по профилактике не позднее 5 февраля года, следующего за отчетным, рассматривает представленные материалы на своем заседании, определяет победителей смотра-конкурса с составлением соответствующего протокола заседания.

10.Победители смотра-конкурса утверждаются решением Чечерского районного исполнительного комитета (далее – райисполком) на основании протокола заседания комиссии по профилактике.

11.Решение райисполкома об итогах смотра-конкурса и материалы победителей до 15 февраля года, следующего за отчетным, направляются в комитет по труду, занятости и социальной защите Гомельского областного исполнительного комитета для рассмотрения на заседании областной комиссии по проведению смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области.

12.Победителям смотра-конкурса вручается диплом и денежное вознаграждение в размере:

за 1-е место – 5 базовых величин; за 2-е место – 3 базовых величин;

за 3-е место – 2 базовых величин.

13.Денежное вознаграждение выплачивается победителям из средств районного бюджета.

14.Рекомендовать руководителям организаций, победившим в смотре-конкурсе, осуществлять моральное и материальное стимулирование работников, внесших личный вклад в улучшение условий и охраны труда.

Приложение

к Инструкции о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса

на лучшую организацию работы по охране труда

на территории Чечерского района

СПРАВКА

об основных показателях состояния охраны труда в организации

Показатели состояния охраны труда в

 

(полное наименование организации)

за  

год

1.Адрес организации 

2.Телефон/факс 

3.Организационно-правовая форма 

4.Основной вид деятельности 

5.Форма собственности 

6.Руководитель организации

(фамилия, имя, отчество)

7.Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг)

8.Среднесписочная численность работающих (человек)

9.Адрес электронной почты

 

Показатели состояния условий и охраны труда

№ п/п	Показатели	Единица измерения	Год, предшествующий отчетному	Отчетный год
1	Условия труда, не соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда:
1.1	количество рабочих мест – всего	единиц
	в процентах (далее – %) к общему количеству рабочих мест	%
1.2	численность работников – всего	человек
	в % к общей численности работников	%
2	Данные о производственном травматизме и профессиональной заболеваемости:
2.1	численность потерпевших при несчастных случаях на производстве – всего	человек
	из них несчастных случаев со смертельным исходом, произошедших по вине нанимателя	человек

 

2.2	коэффициент частоты производственного травматизма – численность работников, потерпевших при несчастных случаях на производстве, на 1000 работающих (Кч)
2.3	коэффициент тяжести производственного травматизма – количество дней нетрудоспособности в расчете на одного потерпевшего (Кт)
2.4	численность работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания, – всего	человек
	на 100 тысяч работающих	человек
3	Численность специалистов по охране труда: нормативная	человек
	фактическая	человек
4	Сведения о кабинете охраны труда: нормативная площадь	единиц квадратных метров
	фактическая площадь	единиц квадратных метров
	оснащенность в соответствии с Типовым положением о кабинете охраны труда, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 8 ноября 1999 г. № 144  (оснащен/не оснащен)
5	Сведения о системе управления охраной труда (применяется/не применяется)
6	Данные о сокращении рабочих мест с особыми условиями труда – всего	единиц
7	Сведения о выполнении плана мероприятий по охране труда, принятого в соответствии с Инструкцией о порядке планирования и разработки мероприятий по охране труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2013 г. № 111 :
7.1	количество запланированных мероприятий – всего	единиц
	из них выполнено	единиц
7.2	сумма запланированных средств – всего	рублей
	фактически израсходовано средств	рублей
8	Расходование средств на охрану труда в расчете на одного работника	рублей
9	Удельный вес аттестованных по условиям труда рабочих мест от общего числа рабочих мест, подлежащих аттестации	%
10	Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты согласно нормам, установленным в соответствии с законодательством Республики Беларусь	%
11	Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами в соответствии с требованиями строительных норм Республики Беларусь	%
12	Удельный вес работников, прошедших периодические медицинские осмотры, от общей численности работников, подлежащих прохождению медицинских осмотров в данном году	%
13	Удельный вес работников, прошедших обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда, от общей численности работников, подлежащих прохождению обучения и проверки знаний в данном году	%