Постановление РБ 29 27.05.2020 О Грамоте Государственного комитета по стандартизации, Почетной грамоте Государственного комитета по стандартизации и Благодарности Председателя Государственного комитета по стандартизации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО СТАНДАРТИЗАЦИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

27 мая 2020 г. № 29

О Грамоте Государственного комитета по стандартизации, Почетной грамоте Государственного комитета по стандартизации и Благодарности Председателя Государственного комитета по стандартизации

На основании подпункта 6.1 пункта 6 Положения о Государственном комитете по стандартизации Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 июля 2006 г. № 981, Государственный комитет по стандартизации Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить:

Положение о Грамоте Государственного комитета по стандартизации, Почетной грамоте Государственного комитета по стандартизации (прилагается);

Положение о Благодарности Председателя Государственного комитета по стандартизации (прилагается).

2.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель            В.Б.Татарицкий

 

УТВЕРЖДЕНО

Постановление Государственного комитета по стандартизации

Республики Беларусь 27.05.2020 № 29

 

ПОЛОЖЕНИЕ

o Грамоте Государственного комитета по стандартизации, Почетной грамоте Государственного комитета по стандартизации

1.Настоящее Положение определяет порядок и условия награждения Грамотой Государственного комитета по стандартизации (далее, если не установлено иное, – Грамота) и Почетной грамотой Государственного комитета по стандартизации (далее, если не установлено иное, – Почетная грамота).

2.Почетная грамота является высшей наградой Государственного комитета по стандартизации (далее, если не установлено иное, – Госстандарт).

3.Грамота и Почетная грамота являются видом поощрения за:

реализацию основных направлений и приоритетов государственной политики в области технического нормирования, стандартизации, обеспечения единства измерений, оценки соответствия и аккредитации, осуществления надзора в строительстве, надзора за рациональным использованием топлива, электрической и тепловой энергии, выполнение (содействие выполнению) задач, стоящих перед Госстандартом;

достижение высоких и стабильных показателей в работе, творчество и инициативу, профессиональное мастерство;

значительный личный вклад в разработку, создание и производство высококачественной, конкурентоспособной продукции;

многолетнюю плодотворную, добросовестную работу в системе Госстандарта.

4.Грамотой и Почетной грамотой награждаются: работники центрального аппарата Госстандарта;

работники входящих в систему Госстандарта территориальных органов, открытого акционерного общества «УПНР» и других подчиненных Госстандарту государственных организаций (далее – организации системы Госстандарта);

организации системы Госстандарта.

Грамотой и Почетной грамотой могут награждаться иные физические и юридические лица, активно сотрудничающие с Госстандартом, организациями системы Госстандарта и оказывающие содействие в решении задач в области технического нормирования, стандартизации, обеспечения единства измерений, оценки соответствия и аккредитации, осуществления надзора в строительстве, надзора за рациональным использованием топливно-энергетических ресурсов.

5.К награждению Грамотой и Почетной грамотой представляются лица, добросовестно исполняющие должностные обязанности и не имеющие дисциплинарных взысканий.

Как правило, Грамотой награждаются лица, проработавшие в системе Госстандарта не менее 5 лет, Почетной грамотой – не менее 7 лет.

6.Решение о награждении Грамотой, Почетной грамотой принимает Председатель Госстандарта на основании ходатайства о награждении Грамотой или Почетной грамотой (далее – ходатайство), если иное не предусмотрено настоящим Положением.

7.Ходатайство включает в себя следующие документы:

7.1.на физических лиц:

сопроводительное письмо, подписанное руководителем юридического лица, работник которого представляется к награждению, за исключением случая, предусмотренного пунктом 8 настоящего Положения;

представление к награждению Грамотой, Почетной грамотой по форме согласно приложению 1;

справка о биографических данных;

7.2.на юридических лиц:

сопроводительное письмо, подписанное руководителем юридического лица, представляемого к награждению;

представление к награждению Грамотой, Почетной грамотой по форме согласно приложению 2;

справка об основных финансово-экономических показателях работы юридического лица за два года и отчетный период текущего года – для организаций системы Госстандарта.

8.Для ходатайства на работников структурных подразделений центрального аппарата Госстандарта сопроводительное письмо не требуется.

9.Для принятия решения о награждении могут быть затребованы иные документы, более полно характеризующие физических и юридических лиц, представляемых к награждению.

10.Руководители, ходатайствующие о награждении, обеспечивают обоснованность и достоверность представленных сведений.

11.При возникновении обстоятельств, препятствующих награждению (дисциплинарный проступок, возбуждение уголовного дела и иные), руководитель, ходатайствующий о награждении, незамедлительно в письменном виде информирует Госстандарт.

12.Ходатайство подлежит согласованию:

12.1.заместителем Председателя Госстандарта – в отношении курируемых им руководителей структурных подразделений центрального аппарата Госстандарта, директора Департамента контроля и надзора за строительством, руководителей организаций системы Госстандарта;

12.2.первым заместителем Председателя Госстандарта – в отношении руководителей структурных подразделений Госстандарта, курируемых Председателем Госстандарта;

12.3.руководителем структурного подразделения центрального аппарата Госстандарта и курирующим его заместителем Председателя Госстандарта – в отношении работников данных структурных подразделений;

12.4.директором департамента Госстандарта и курирующим его заместителем Председателя Госстандарта – в отношении работников данного департамента;

12.5.заместителем Председателя Госстандарта, курирующим организацию системы Госстандарта, – в отношении работников данной организации.

13.Ходатайства на иных физических и юридических лиц подлежат согласованию руководителем структурного подразделения центрального аппарата Госстандарта (директором департамента) и курирующим его заместителем Председателя Госстандарта в зависимости от области знаний, за заслуги в которой лицо представляется к награждению.

14.Ходатайство направляется в Госстандарт не позднее чем за две недели до даты награждения в случае, если она определена.

15.Награждение Грамотой, Почетной грамотой заместителей Председателя Госстандарта осуществляется по инициативе Председателя Госстандарта без оформления ходатайства.

16.Предложения о награждении Грамотой, Почетной грамотой формируются и вносятся Председателю Госстандарта для принятия решения управлением правовой, кадровой и организационной работы Госстандарта.

17.Решение о награждении Грамотой, Почетной грамотой оформляется приказом Председателя Госстандарта.

18.Повторное награждение Грамотой, Почетной грамотой допускается в исключительных случаях по решению Председателя Госстандарта.

19.Работникам центрального аппарата Госстандарта, награжденным Грамотой, выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере семи базовых величин, награжденным Почетной грамотой – десяти базовых величин.

Вопрос о материальном поощрении иных физических лиц решается по месту их работы.

20.Юридические лица, награжденные Грамотой, Почетной грамотой, материально не поощряются.

21.Грамота, Почетная грамота, как правило, вручаются в торжественной обстановке.

22.Персональный учет физических и юридических лиц, награжденных Грамотой, Почетной грамотой, осуществляется управлением правовой, кадровой и организационной работы Госстандарта.

Приложение 1 к Положению

o Грамоте Государственного комитета

по стандартизации, Почетной грамоте Государственного комитета

по стандартизации

Форма

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

к

(награждению Грамотой Государственного комитета по стандартизации, Почетной грамотой Государственного комитета по стандартизации)

1.Фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)

2.Должность служащего, профессия рабочего, место работы

3.Число, месяц и год рождения

4.Образование

5.Стаж работы в системе Госстандарта

6.Стаж работы в организации

7.Сведения о награждениях и поощрениях Госстандарта с указанием даты награждения

8.Сведения об иных награждениях и поощрениях с указанием даты награждени

9.Заслуги, за которые представляется к награждению

 

Руководитель

(должность служащего, подпись)                (инициалы, фамилия)

 

                20           г.

СОГЛАСОВАНО*:

                               

(должность служащего, подпись)                (инициалы, фамилия)

                20           г.

                                              

(должность служащего, подпись)                (инициалы, фамилия)

                20           г.

* Заполняется в Госстандарте.

Приложение 2 к Положению

o Грамоте Государственного комитета

по стандартизации, Почетной грамоте Государственного комитета

по стандартизации

 

 

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

к

(награждению Грамотой Государственного комитета по стандартизации, Почетной грамотой Государственного комитета по стандартизации)

 

Форма

1.Наименование юридического лица

2.Место нахождения

3.Достижения и показатели работы,  за которые представляется к награждению

 

Руководитель

 

(должность служащего, подпись)                (инициалы, фамилия)

 

                20           г.

СОГЛАСОВАНО*:

                                              

(должность служащего, подпись)                (инициалы, фамилия)

                20           г.

               

(должность служащего, подпись)                (инициалы, фамилия)

                20           г.

* Заполняется в Госстандарте.

 

УТВЕРЖДЕНО

Постановление Государственного комитета по

стандартизации Республики Беларусь

27.05.2020 № 29

 

ПОЛОЖЕНИЕ

o Благодарности Председателя Государственного комитета по стандартизации

1.Настоящее Положение определяет порядок и условия объявления Благодарности Председателя Государственного комитета по стандартизации (далее, если не установлено иное, – Благодарность) работникам центрального аппарата Государственного комитета по стандартизации (далее, если не установлено иное, – Госстандарт), работникам входящих в систему Госстандарта территориальных органов, открытого акционерного общества «УПНР» и других подчиненных Госстандарту государственных организаций (далее – организации системы Госстандарта), а также иным физическим лицам, внесшим значительный вклад и оказавшим содействие в реализации государственной политики в области технического нормирования, стандартизации, обеспечения единства измерений, оценки соответствия и аккредитации, осуществления надзора в строительстве, надзора за рациональным использованием топливно-энергетических ресурсов, выполнение (содействие выполнению) задач, стоящих перед Госстандартом.

2.Благодарность объявляется по инициативе Председателя Госстандарта либо на основании ходатайства об объявлении Благодарности (далее – ходатайство).

3.К объявлению Благодарности представляются работники, добросовестно исполняющие должностные обязанности, не имеющие дисциплинарных взысканий и, как правило, проработавшие не менее 3 лет в системе Госстандарта.

4.Ходатайство включает в себя следующие документы:

сопроводительное письмо, подписанное руководителем юридического лица, работника которого предлагается поощрить, за исключением случая, предусмотренного пунктом 5 настоящего Положения;

представление к объявлению Благодарности по форме согласно приложению; справка о биографических данных.

5.Для ходатайства на работников структурных подразделений центрального аппарата Госстандарта сопроводительное письмо не требуется.

6.Для принятия решения о поощрении могут быть затребованы иные документы, более полно характеризующие кандидатов к объявлению Благодарности.

7.Руководители, ходатайствующие о награждении, обеспечивают обоснованность и достоверность представленных сведений.

8.При возникновении обстоятельств, препятствующих награждению (дисциплинарный проступок, возбуждение уголовного дела и иные), руководитель, ходатайствующий о награждении, незамедлительно в письменном виде информирует Госстандарт.

9.Ходатайство подлежит согласованию:

9.1.заместителем Председателя Госстандарта – в отношении курируемых им руководителей структурных подразделений центрального аппарата Госстандарта, директора Департамента контроля и надзора за строительством, руководителей организаций системы Госстандарта;

9.2.первым заместителем Председателя Госстандарта – в отношении руководителей структурных подразделений Госстандарта, курируемых Председателем Госстандарта;

9.3.руководителем структурного подразделения центрального аппарата Госстандарта и курирующим его заместителем Председателя Госстандарта – в отношении работников данных структурных подразделений;

9.4.директором департамента Госстандарта и курирующим его заместителем Председателя Госстандарта – в отношении работников данного департамента;

9.5.заместителем Председателя Госстандарта, курирующим организацию системы Госстандарта, – в отношении работников данной организации.

10.Ходатайства на иных физических лиц подлежат согласованию руководителем структурного подразделения центрального аппарата Госстандарта (директором департамента) и курирующим его заместителем Председателя Госстандарта в зависимости от области знаний, за заслуги в которой лицо предлагается поощрить.

11.Ходатайство направляется в Госстандарт не позднее чем за две недели до даты награждения в случае, если она определена.

12.Предложения о поощрении формируются и вносятся Председателю Госстандарта для принятия решения управлением правовой, кадровой и организационной работы Госстандарта.

13.Решение об объявлении Благодарности оформляется приказом Председателя Госстандарта.

14.Повторное объявление Благодарности допускается, как правило, не ранее чем через два года после предыдущего награждения Госстандарта.

15.Работникам центрального аппарата Госстандарта, которым объявлена Благодарность, выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере пяти базовых величин.

Вопрос о материальном поощрении иных физических лиц решается по месту их работы.

16.Благодарность объявляется, как правило, в торжественной обстановке.

17.Персональный учет физических лиц, которым объявлена Благодарность, осуществляется управлением правовой, кадровой и организационной работы Госстандарта.

Приложение

к Положению

o Благодарности Председателя Государственного комитета

по стандартизации

 

Форма

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

к объявлению Благодарности Председателя Государственного комитета по стандартизации

1.Фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)

2.Должность служащего, профессия рабочего, место работы

3.Число, месяц и год рождения

4.Образование

5.Стаж работы в системе Госстандарта

6.Стаж работы в организации

7.Сведения о награждениях и поощрениях Госстандарта с указанием даты награждения

8.Сведения об иных награждениях и поощрениях с указанием даты награждения

9.Заслуги, за которые представляется к награждению

Руководитель

(должность служащего, подпись)                (инициалы, фамилия)

 

                20           г.

СОГЛАСОВАНО*:

                                              

(должность служащего, подпись)                (инициалы, фамилия)

                20           г.

               

(должность служащего, подпись)                (инициалы, фамилия)

                20           г.

* Заполняется в Госстандарте.